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【ロジカルな思考、必須の一手】【23卒】楽天グループのビジネス職 ビジネス総合コースの2次面接詳細 体験記No.36737(上智大学/非公開)(2022/8/3公開)

2023卒の上智大学の先輩が楽天グループビジネス職 ビジネス総合コースの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒楽天グループ株式会社のレポート

公開日:2022年8月3日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • ビジネス職 ビジネス総合コース

投稿者

大学
  • 上智大学
インターン
  • キーコーヒー
  • よみうりランド
内定先
  • 阪和興業
  • 島田商事
  • ベクトル
  • セガ
  • ランスタッドグループジャパン合同会社
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2021年12月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
キャリアフォーラム

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

1次面接の通過連絡が即日だったので、その日の夕方に同じ場所で面接が行われた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

「ロジカルな話し方」「論理的思考力」をかなり見られていました。面接官の方がとてもロジカルな方だったので、論理的に話せるよう準備していった方がいいと思います。

面接の雰囲気

「緊張してる?」と親切にお声がけくださり、物腰の柔らかい面接官の方だった。しかし、面接が始まったら空気は厳かになった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことは?

いわゆる「一般的なガクチカ」でした。一問一答形式で話を進めました。
「長期インターンで「2か月で○○を現状の2倍、○○%以上にする」という目標を立て達成しました」という話を一番はじめにして、それについて「どのようなインターンなのか」「どうしてその目標値に設定したのか」「目標を達成するうえで大変だったことは何か」「それを乗り越える為にした具体的な施策はなにか(これについては、3つほど施策を答えました)」「結果検証(PDCA)などはしたのか、もししたのであればどう行ったか教えてほしい(何が原因だったのかを分析してひとつひとつ検証したという趣旨の話を具体的に答えました)」などという鋭い質問が続きました。1問ずつだらだらと話さずできるだけ簡潔に、かつロジカルに話せるように意識しながら答えました。

カンパニー/ディビジョンの志望理由

私がアド&マーケティングカンパニーを志望する理由は2点あります。1点目は、ニッチなニーズに応えるビジネスに興味があるからです。例えば、当カンパニーには、楽天会員にマーケティング調査を頼める「超ミニバイト」や、新卒学生のための「みん就」などのサービスがあります。世の中に溢れている潜在的なニーズを見つけ出し、自らブルーオーシャンを作り出している事業戦略が非常に魅力的に感じました。2点目に、私の「グローバルマインド」を発揮できる部門だからです。私は海外在住経験があり、コミュニケーション能力や環境適応力を身に着ました。文化の違いや言葉の壁、差別など様々な困難があったが持ち前の粘り強さと前向きさで多くの問題を乗り越えてきました。この経験を活かしながら、当部門のグローバル事業にて新規顧客の開拓に携わりたいです。

辞退理由

企業の雰囲気が合わないと感じたため。

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楽天グループの 会社情報

基本データ
会社名 楽天グループ株式会社
フリガナ ラクテングループ
設立日 1997年2月
資本金 4526億4600万円
従業員数 29,334人
売上高 2兆2792億3300万円
決算月 12月
代表者 三木谷 浩史
本社所在地 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号
平均年齢 35.3歳
平均給与 820万円
電話番号 050-55816910
URL https://corp.rakuten.co.jp/
採用URL https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/

楽天グループの 選考対策

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