【楽天で輝くチャンス】【20卒】楽天グループのエンジニア職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6366（静岡大学/男性）（2019/4/10公開）

約1週間で内定を受諾するかしないか決めなければならなかった。しかし、相談していただければ、期限を伸ばしてくれるということもおっしゃっていた。

技術力はコーディングテストを最低限通過できるレベルで良いと思った。しかしコーディングテストはインターネットで調べながら行うことができない点を頭に入れて、関数名、ライブラリ名などをしっかり憶えて臨むべきだと思った。重要なものは、楽天で働きたいという意思とそれにともなった自分の成果、行動であると思った。働きたい意思だけあっても、それを裏付ける根拠のようなものが行動に現れていないと、説得力にかけてしまうと思った。

内定が出る人は、楽天で何をしたいかということと、楽天でなければならない理由を偽りなく持っている人であると思う。楽天でやりたいことについて話しても、それを裏付けるような成果がなければ口だけのように扱われてしまう。自分が内定をもらえたのは、そういったことがしっかりできていたからであると思う。

英語が公用語であるからと言って、英語能力が無いことがデメリットになるという印象はなかった。(ただし英語能力があることはメリットになるとは思う。)コーディングテストは問題文が英語であるため、気をつけた方が良いと思う。

内定者限定で懇談会兼部署見学に招待された。地方生のために交通費も支給される。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 海外拠点で働きたい
• 会社の規模
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

株式会社ＺＯＺＯ

今後のエンジニアキャリアを考えるとエンジニアだけの能力だけでは限界がくると思い、英会話スキルをほぼ強制的に付けることができる楽天に行くことを決めた。今後、プログラミング教育が義務化され、自分たちより優秀なエンジニアがどんどん出てくると予想される。そういった際、同じエンジニアの武器だけで勝負するのはとても危険な気がした。自分の武器を増やすためにも、英会話スキルを身に着けることができる楽天を最終的に選んだ。