【未経験強み、積極質問】【20卒】楽天グループの夏インターン体験記（理系/エンジニア）No.5146（静岡大学/男性）（2019/4/8公開）

逆求人イベントの際、インターンシップのお誘いをいただいたから。さらに、WEB業界のサーバサイド、インフラの仕事をしてみたいと考えていたからである。それに加えて宿泊費提供、給料あり、朝昼夕の食事3食無料であったから。

楽天は公用語が英語である。さらに就業型のインターンであったため、英会話の参考書を購入し、英語を話す勉強をした。

楽天Koboのインフラの整備

1週目にやったこと

1週目は、楽天Koboにおける業務内容や開発の方法などの説明を受けた。さらに、エンジニア の方々と1対1で話す機会を作っていただき、様々な人と様々な話を聞くことができた。

2週目にやったこと

実際にプロダクトの開発を行なった。DockerやKubernetesを用い、インフラの整備をした。DockerやKubernetesについて経験が乏しかったこともあり、しっかりと勉強する時間をいただけた。

3週目にやったこと

Docker, Kubernetesを学び、実際にプロダクトにコミットログを残すことができた。その後はやることがなくなってしまい、スプリントプランニングやミーティングに参加した。

なし

エンジニアのリーダーの方に「経験が浅いエンジニアの特権は人に質問しまくれること。」とアドバイスをいただいたこと。経験が浅いなら、プライドも失うものもなく、積極的にわからないことを聞くことができることが強みであるとおっしゃっていた。

仕事が与えられなかったこと、コミニュケーションがとりづらかったこと。仕事は与えられるのではなく、自分でとりにいかなければならなかった。さらに、疑問点などがあった際、英語でそれを質問しなければならず、大変だった。さらに、同じ学生が部署にいないことも心細かった。

企業で働くイメージが作れたこと。今まで、エンジニアとして就業したことが一度もなかったが、今回楽天の就業型インターンシップを通してどういう雰囲気でプロダクトが開発されるのか体験することができた。さらに、仕事は与えられるものではなく自分で取りにいくものであることがわかった。

日常会話程度の英会話能力を身につけておくべきだった。部署に1人でも日本語が話せない方がいると、基本的には全て英語でのコミニュケーションになるからである。

自分のやりたいサーバサイド、インフラ周りの技術を20日間にわたり学ぶことができたからである。さらに、外国人も多いためほとんどの人が定時に帰宅をしており、とてもホワイトなイメージだった。それに加えて、就業型のインターンシップであったため、入社後のイメージがある程度作れた。

エンジニアの方々にフォローをいただき、プロダクトにコミットすることができたからである。インターンシップ開始前に、20日間ではプロダクトにコミットすることが時間的に難しいと説明を受けていた。相手の予想を上回る成績を残すことができたため、内定が出ると感じた。

志望度が上がった理由としては、就職したらエンジニアとしての武器に加えて、英会話の武器が得られるからである。エンジニアとして就職したらエンジニアとしての能力がつくことは自明であるが、英会話のの能力がつくことは中々ないと思う。楽天の公用語は英語であるため、強制的に英語能力を身に着けることができる。

あまり人事とエンジニアの連携が機能していない気がしたからである。というのもインターンシップ後、選考に進みたいと意思を示したのにも関わらず、特にフォローがなかった。

サーバサイド、インフラ、AI、IoTといった専門分野が活かせるような企業に就職したいと考えていた。というのも、前回の新規サービスを立案するようなインターンシップに参加し、あまりスキルがないと気が付いたからである。大学で学んだ専門性を生かして、その専門的な武器で戦えるような職種につきたいと考えていた。

基本的には志望利用に変化はなかった。しかし、インフラに絞ってしまうのは危険な感じがした。なぜなら、今回のインターンシップにおいて、オンプレで動いていたサービスをクラウドに移すという業務を行なったからである。今後はこの流れが顕著になっていくことも考えられるため、インフラ一本で志望するのは中々企業に受け入れられない気がした。