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【20卒】楽天グループの夏インターン体験記(理系/エンジニア )No.5146(静岡大学/男性)(2019/4/8公開)
楽天グループ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2020卒 楽天グループのレポート
公開日:2019年4月8日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年8月
- コース
-
- エンジニア
- 期間
-
- 20日以上
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
逆求人イベントの際、インターンシップのお誘いをいただいたから。さらに、WEB業界のサーバサイド、インフラの仕事をしてみたいと考えていたからである。それに加えて宿泊費提供、給料あり、朝昼夕の食事3食無料であったから。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
楽天は公用語が英語である。さらに就業型のインターンであったため、英会話の参考書を購入し、英語を話す勉強をした。
選考フロー
応募 → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2018年06月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年06月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- エンジニア/エンジニア
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
インターンシップにどういう目的と姿勢で望むかをしっかり話すことができて、その点が評価された気がする。
面接で聞かれた質問と回答
インターンシップを通してどう言うことを学びたいか。
実際に会社での業務に加えて、楽天でしか学べないことを学びたいです。まだ私は、会社において実際にプロダクトにコミットしたことが一度もありません。なのでこのインターンシップを通してプロダクトにコミットするために必要な技術や知識を学びたいです。それに加えて、海外の方と積極的に会話をしたいです。楽天には海外の方がたくさんおり、様々な価値観を持った人がたくさんおります。なので、様々の人の価値観に触れて、自分の価値観を広げたいです。
英語でコミニュケーションが取れそうですか。
正直私は、英語が日常会話程度以下でしか話すことができません。しかし、コミニュケーションにおける言語というのは道具でしかありません。言語以外にも、身振り手振りなどの道具を使用して、自分の意思を伝えるということを大切にしたいです。さらに、英語が話せないことに物怖じせずに積極的に話しかけていくことがインターンシップ学生における強みかなぁとも思っております。
逆質問の時間はありましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 5人
- 参加学生の大学
- 不明。部署がそれぞれ違うこともあり、初日にしか会わなかった。
- 参加学生の特徴
- エンジニア職での参加であったため、プログラミングをかじっている印象だった。
- 報酬
- 600000円
インターンシップの内容
テーマ・課題
楽天Koboのインフラの整備
1週目にやったこと
1週目は、楽天Koboにおける業務内容や開発の方法などの説明を受けた。さらに、エンジニア の方々と1対1で話す機会を作っていただき、様々な人と様々な話を聞くことができた。
2週目にやったこと
実際にプロダクトの開発を行なった。DockerやKubernetesを用い、インフラの整備をした。DockerやKubernetesについて経験が乏しかったこともあり、しっかりと勉強する時間をいただけた。
3週目にやったこと
Docker, Kubernetesを学び、実際にプロダクトにコミットログを残すことができた。その後はやることがなくなってしまい、スプリントプランニングやミーティングに参加した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
エンジニアのリーダーの方に「経験が浅いエンジニアの特権は人に質問しまくれること。」とアドバイスをいただいたこと。経験が浅いなら、プライドも失うものもなく、積極的にわからないことを聞くことができることが強みであるとおっしゃっていた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
仕事が与えられなかったこと、コミニュケーションがとりづらかったこと。仕事は与えられるのではなく、自分でとりにいかなければならなかった。さらに、疑問点などがあった際、英語でそれを質問しなければならず、大変だった。さらに、同じ学生が部署にいないことも心細かった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
企業で働くイメージが作れたこと。今まで、エンジニアとして就業したことが一度もなかったが、今回楽天の就業型インターンシップを通してどういう雰囲気でプロダクトが開発されるのか体験することができた。さらに、仕事は与えられるものではなく自分で取りにいくものであることがわかった。
参加前に準備しておくべきだったこと
日常会話程度の英会話能力を身につけておくべきだった。部署に1人でも日本語が話せない方がいると、基本的には全て英語でのコミニュケーションになるからである。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
自分のやりたいサーバサイド、インフラ周りの技術を20日間にわたり学ぶことができたからである。さらに、外国人も多いためほとんどの人が定時に帰宅をしており、とてもホワイトなイメージだった。それに加えて、就業型のインターンシップであったため、入社後のイメージがある程度作れた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
エンジニアの方々にフォローをいただき、プロダクトにコミットすることができたからである。インターンシップ開始前に、20日間ではプロダクトにコミットすることが時間的に難しいと説明を受けていた。相手の予想を上回る成績を残すことができたため、内定が出ると感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由としては、就職したらエンジニアとしての武器に加えて、英会話の武器が得られるからである。エンジニアとして就職したらエンジニアとしての能力がつくことは自明であるが、英会話のの能力がつくことは中々ないと思う。楽天の公用語は英語であるため、強制的に英語能力を身に着けることができる。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
あまり人事とエンジニアの連携が機能していない気がしたからである。というのもインターンシップ後、選考に進みたいと意思を示したのにも関わらず、特にフォローがなかった。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後、ハッカソンのお誘いなどをいただいた。しかし個人的に何かフォローがあったということはない。あくまでもインターンシップ生というくくりでフォローしてくださるイメージである。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
サーバサイド、インフラ、AI、IoTといった専門分野が活かせるような企業に就職したいと考えていた。というのも、前回の新規サービスを立案するようなインターンシップに参加し、あまりスキルがないと気が付いたからである。大学で学んだ専門性を生かして、その専門的な武器で戦えるような職種につきたいと考えていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
基本的には志望利用に変化はなかった。しかし、インフラに絞ってしまうのは危険な感じがした。なぜなら、今回のインターンシップにおいて、オンプレで動いていたサービスをクラウドに移すという業務を行なったからである。今後はこの流れが顕著になっていくことも考えられるため、インフラ一本で志望するのは中々企業に受け入れられない気がした。
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二つ理由が挙げられる。
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二つ目絵としては選考を突破した時に優秀な就活をやっている仲間と出会えるであろう企業であること。続きを読む(全104文字)
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楽天グループの 会社情報
会社名 | 楽天グループ株式会社 |
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フリガナ | ラクテングループ |
設立日 | 1997年2月 |
資本金 | 4467億6800万円 |
従業員数 | 32,079人 |
売上高 | 2兆713億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 三木谷浩史 |
本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
平均給与 | 797万円 |
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