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【良い点】
ある程度は確立された評価制度が存在している点。
半年ごとに目標を立て、それらの達成度を確認する上司との面談で確認する。賞与には目標の達成度が...続きを読む(全196文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日鉄ソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全256件） 7ページ目
日鉄ソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄ソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日鉄ソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日鉄ソリューションズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
日鉄ソリューションズの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
日鉄ソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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5.0
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5.0
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
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4.9
- 社員・管理職
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4.7
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
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5.0
- 入社後のギャップ
-
5.0
- 退職理由
-
4.2
日鉄ソリューションズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.7
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3.9
- 女性の働きやすさ
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-
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-
3.7
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-
3.8
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日鉄ソリューションズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
日系IT企業の中では年収が良い。若手のうちは何もしなくても年次と共にお給料が上がっていく。ボーナスも3ヶ月分以上出るし、残業代もきっちりつけ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収水準は比較的高い方かと思います。
評価制度は良くある一般的なもので担当者は半期に一回、管理職は通年で一回、目標管理面談をして評価が決まり...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ボーナスに一部成果主義を取り入れているが、基本的に年功序列であり、期待される働きをしていれば下がることなく徐々に上がっていき、昇格タイミング...続きを読む(全217文字)
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【社員から聞いた】インターン後の社員面談にて、現場社員の現在の生活状況など、お聞きすることが出来た。そこでは、同世代の周りの友人よりは多く貰っているという...続きを読む(全309文字)
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- 社員から聞いたこと
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【良い点】
仕事ができるできないはほぼ関係なく年功序列で30歳年収800万の世界。数字に対するプレッシャーもなく、コロナ禍の影響もあり労働環境も裁量を持...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
担当〜課長手前までの給与は同業他社と比べて高く設定されている。また残業代も36協定の範囲内まではつけさせてもらえるケースがほとんどで、業務の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業をすればするほどもらえる。昇給に関わる昇格試験への準備にはかなりの労力と時間がかかる。評価制度は直属の上司に評価されるため日常から会話が...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年収は業界内でも高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理制度があり、期末に上司と面談があるが、形式だけで機能してい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価にも依存するが、年収は周りと比べても良いと思う。6年目くらいまでは月収ベースで2,3万ずつくらい増えていったと思う。7年目位で管理職に昇...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
年収は比較的良い方だと思う。
主査クラス以上は年俸制となり、一年に一回の査定。
通勤交通費や休日出勤手当は別。休日出勤手当もきちんと出る
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
国内子会社IT系企業のなかでは給与水準が高水準。業績も安定しているため、ボーナスが下がったりすることがあまりなく、安定した給与を得ることがで...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業が多いが、非常に満足している。おそらく扶養手当などなしでこの給与待遇となるのはなかなかないのではないか。ただし事業者対応をしながら構築も...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は比較的満足。同業他社と比べても良い水準と思われる。
また雇用も安定しており、リストラに怯えながら仕事をする恐怖は一切ないが、仕事が出来...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ほぼ自動的に30歳前後で主任（マネージャー）へと昇格する。年収については高めの水準。30歳までは残業代以外ではほとんど給与差がつかない仕組み...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
主任クラスまではほぼ自動的に上がっていく。差が付き出すのは30歳前後以降になってからという印象。
年収については比較的高めの水準であり、社内...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収は非常に高い。業界内で比較してもかなり良い金額になっていると思われる。また、年功序列制なので、毎年一定金額上がるし、昇格のタイミングもあ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
同世代に比べると年収は高い。残業代は全て支給される。ただし、工数管理が厳しく、毎月自身の食いぶちを確保しなければならない。部署により仕事の仕...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同業他社に比べると、比較的高いほうだとは思います。特に給与の面で嫌な思いをしたことはありませんでした。また半期に一回、人事評価も入るので適切...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
事業部制で、業種・業界単位での事業推進、業務管理、収益管理等がしっかりできている。
民間企業系だけでなく、官公庁対応事業部もあり、且つ、女性...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
当時は、上限なく残業はある程度認められていた、
最高100時間以上の残業経験あり
（土日出勤し継続して月曜出勤すると、月曜日は残業出勤扱い）...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
給料はすごくいいように思う。残業時間が多い関係もあると思うが、他社と比べても月給、賞与ともに高い水準だと感じており、不満はない。コロナの影響...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較しても良い水準。新卒と中途には差があり、新卒採用の生え抜きの方が給与水準は高い模様。また、同じ職位でもランクがあり、年収...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
総じて給与は高いです。特に30代前半までの給与は他の業種と比べても高い方だと思います。
給与は昇格に合わせて大きくあがります。それ以外の年は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
交渉次第で高い金額を提示される。昇給も交渉次第で上げてもらえることもあり、チームリーダーの裁量の範囲が大きくその場で決定してもらえたこともあ...続きを読む(全234文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日鉄ソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
責任感の強い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとにばらつきが大きいですが、鉄会社の時代からいる人たちの中にはパワハラ...続きを読む(全132文字)
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少数精鋭の営業として、責任と業務範囲の広さからやりがいは感じると思う続きを読む(全34文字)
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海外事業に力を入れているところで、今後の伸びが期待できると思う。続きを読む(全32文字)
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回答者：
教育に力を入れているというのが、時間や金額の数字として出ているので、良い環境であると思う。続きを読む(全45文字)
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非常に風通しが良く、やりたいことを任せて貰える環境があると感じた。続きを読む(全33文字)
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男女での大きな差はないと感じたが、実際にお話した面接官は全員男性であったため、話を聞いていたいので分からない。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
福利厚生は一定整っていて安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整っているが知られていないものもあり、会社として周知する努力は...続きを読む(全86文字)
回答者：
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【良い点】
比較的皆さん穏やかで話しやすい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガツガツしている人が少ない分、競合他社と比較して劣後してい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修は整っている。Udemyも無料で受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が乱立しており、何がオススメの研修なのかが全く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性は時間の調整はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間の調整はしやすい一方で、昇格についてはシビアなか気がする。特に子育...続きを読む(全94文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
実力主義が徹底されており、若手でも成果を出せば正当に評価され、高い報酬を得られる。活気ある社風であり、成果第一主義である。社内は仲良く、良い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は満足している。前職のキャリアを活かして入社すれば待遇が良い。ほぼ言い値で年収が決まったのでこちからからの要望がほぼ叶えてくれた。
【気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給されるなど、労働時間に対する対価は比較的明確に支払われる仕組みとなっている。近年はジョブ型雇用への移行が進められており...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
全体的に風通しの良い会社だと感じました。年齢や社歴に関係なく意見を言いやすい雰囲気があり、ミーティングでも若手の提案がきちんと検討されます。...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
評価制度があり、一定の基準を設けて評価されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに基準が異なるため、ばらつきがあると感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社以来、初年度を除いて年1で必ず昇給している。中小企業であることと仕事内容を踏まえれば収入に不満はない。
評価制度は自己評価シートなどがあ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。半期に一度目標をたてて期が終わると上長との面談を経て評価が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
新卒にしては多くもらっていた印象です。残業時間が1分単位でつきますので、その点はしっかり支給されていました。長くても夜の22時までしか働けま...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
良い点①｜社会的意義・安定性の観点
会計・税務・人事といった企業経営に不可欠な領域を支えるサービスを扱っており、景気変動の影響を受けにくい...続きを読む(全688文字)
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【良い点】
コールセンター事業が基盤にあるため、安定している。部門単体の業績が多少落ち込んでも賞与が大きく削られるケースをあまり見たことがない。
【気に...続きを読む(全157文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日鉄ソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツソリューションズ |
| 設立日 | 1980年10月 |
| 資本金 | 129億5200万円 |
| 従業員数 | 10,405人 |
| 売上高 | 3383億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉置 和彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-6899-6000 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
| 採用URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/ |
日鉄ソリューションズは1980年10月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は10,405人で、売上高は3383億100万円になります。平均年収は905万円で、就活会議に登録されている13,116件のIT・通信業界の企業の平均に比べて280.1万円高いです。従業員の平均年齢は39.9歳です。
NOKIZAL ID: 1139198
