回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はすごくいいように思う。残業時間が多い関係もあると思うが、他社と比べても月給、賞与ともに高い水準だと感じており、不満はない。コロナの影響...続きを読む(全184文字)
日鉄ソリューションズ株式会社
日鉄ソリューションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄ソリューションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日鉄ソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
給料はすごくいいように思う。残業時間が多い関係もあると思うが、他社と比べても月給、賞与ともに高い水準だと感じており、不満はない。コロナの影響...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較しても良い水準。新卒と中途には差があり、新卒採用の生え抜きの方が給与水準は高い模様。また、同じ職位でもランクがあり、年収...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
総じて給与は高いです。特に30代前半までの給与は他の業種と比べても高い方だと思います。
給与は昇格に合わせて大きくあがります。それ以外の年は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
交渉次第で高い金額を提示される。昇給も交渉次第で上げてもらえることもあり、チームリーダーの裁量の範囲が大きくその場で決定してもらえたこともあ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
年収は高いです。ほとんどの社員が順調に昇進して、それなりの収入を得られるでしょう。30代後半で1000万は超えます。40台半ばで1200ぐら...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は業界他社と比べても高い。特に若手の給与水準は高い。ただ、所属部門によるところも多い。管理職前は残業手当てがしっかりつくが、管理職に昇格...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収はほかの会社と比べても水準は悪くない。40歳までは住宅手当も出るし、基本終身雇用なのでそこそこで働きたい人にはお勧めだと思う。
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
平均として高いと感じる。残業についても申告した分が拒否されたことは私の知る限りほとんど無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同業他社と比較してもトップクラスの年収は頂けていたかなと思います。
福利厚生、各種手当も充実しており、給与面おいての不満は一切ありませんでし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与水準としてはまずまずの部類。
残業代はきちんと支払われる。
近年は業績も上向きで、毎年ボーナスの基準額も上昇している。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
5年目の段階でほとんどの人間が700万になる。院卒の場合は、もう少し高いかも。若手のうちはかなりの高給だと思うが、1000万に乗るのは早くて...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
同年代と比較しても、同業他社と比較しても比較的いいほうではあると思う。ただし残業によるところが大きいので、管理職になり残業代がつかなくなると...続きを読む(全307文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員にも同じ業務をさせるが社員の給与ととても乖離があるように感じた。
業務は時期にもよるが忙しく、営業アシス...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年収は他の同業他社に比べて良いし、安定している。給料が評価によって大幅に下がる事もない。評価は年に二回あり、毎回上司との面談を行う。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業や賞与を含んだ年収には満足しています。
残業は月によってまちまちでありますが、多い方だとは思います。しかし、人それぞれなので、あまり参考...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
低くはないが、請負ばかりで低い利益率のため給料も高くはない。あとは残業次第。SIerながら残業代はそれなりにちゃんと出していこうという雰囲気...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
資格が規定してあり、昇格によって昇給される。また、勤続年数に比例して固定で上がるものと、前年のパフォーマンスによって上がるものがあり、全てを...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ボーナス5.5ヶ月はとても高い水準かと思います。残業代も36協定に引っかからないようにつければ(次月に繰越すなど)、ほぼ全額支払われます。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
主任までは残業代がでるので、同年代と比較すると給与水準は高いと思う。ただし、命を削って稼ぐので会わない人はつぶれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は最初は低いライン(300万から400万)からのスタートですが、賞与年2回、昇給もしっかりあります。評価制度はわたしがいたころは年功序列...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
SIerの中でも年収はそれほど悪くなかった様に感じる。昇進は良くも悪くも年功序列的に行われるため、若手は入社数年でトントン拍子に給与が上がっ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
若年者の年収は非常に高い。同業他社と比べても高い年収となっている。評価制度も部長協議による合同評価となっており、透明性が高い。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
優しい人が多く、社内でストレスを抱えることがほとんどない。
他社のSIerに比べ給料がよい。
働き方改革が進んでおり、育児や介護にも柔軟に対...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事は比較的多忙ですが、それに見合った給与で、まずまずの年収でした。人事評価については、偏った実績重視でも、偏った年功序列でもなく、比較的公...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
・給料がいい点。
・優秀な人材がいる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
・セキュリティポリシー厳しく、現場作業に影響がある。(例...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
住宅補助など完備。独身寮もある。リロクラブのような福利厚生サービスも利用できる。副業も申請すれば可能である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
担当プロジェクトによる。現職はWLBは良い。有給を年10以上確実に消化することが求められる。リモートワークについても寛容。
【気になること・...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
エンタープライズ向けのシステム開発や営業など規模の大きな仕事に従事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客からの受託開発を基本...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒は数か月の研修後現場に配属される。先輩社員がしっかりつき、1-2年はフォローしてくれるため、心理的安全性は高い環境だと思います。
【気に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
在宅勤務も基本は可能(2025年頃から原則週1回出勤となった)で、東京勤務の人に関して言えば体感9割が在宅勤務を活用しているように思う。
も...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
真面目な人が多く、コンプラ意識が非常に強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のレビューは非常に多いので、ある程度の時間を取られる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生が存在する。
持ち家手当、確定拠出年金(マッチング拠出)があるのは良い。
研修への参加を推奨する雰囲気が強くあるので、いろい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
働きやすいです。担当する案件による部分も多いのですが、フレックスを使える現場だと、コアタイムの10〜15時に勤務していれば割と自分の好きな時...続きを読む(全161文字)
大手の顧客を相手にすることが比較的多く,大規模なシステム開発に携われる可能性がある.大規模開発に志向を持つ人ならば仕事のやりがいはあると思う.もちろん小規...続きを読む(全88文字)
鉄鋼ソリューションで存在感があるが,海外事業はまだ発展途上であり,人事の口ぶりから海外進出する気もそこまで無い雰囲気を感じた.続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的に変わらないことが気になります。
役職は詰まっているし上がる要素があまりないです。
転職で入社を考え...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がそこまで高いとは言えません。
また賞与も年2.5ヶ月分程しか出ないためお金を稼ぎたいと言う方には向いていな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
賞与は年1回だけだし低かったです。裏を返せば、その分年収のうち、月給への振り分けが多かったという事で、私はその方が良かったので給与体系は気に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
20代のうちは周りより収入がある。初任給も割とある。出張手当や残業手当がしっかりと支給されるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全307文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主任クラス以上は裁量労働制となるため、みなし残業時間を超えた分は支払われないので要注意。
また、出向者との給与の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業界の割に高くない。また、月給は基本給は少なく設定されており、住宅手当等の手当てを含んでいる。そのため、ボーナス等では低くなりやすい傾向にあ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
アルバイトだったのもあると思いますが、昇給は数十円程度です。アルバイトのボーナスは5万円程度でした。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収・給料について
業務量が多いはずのチームリーダーの給料がアルバイトより低いと聞きました。昇給は少ないです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
業績が良ければ賞与とは別に金一封が貰えるため、そこは良かった。上司との賞与面談も何を評価して、今後はこのような働きを期待してると明言するため...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
残業代はいくらでも出るので、とりあえず残り、テストに挑戦し続け、お金を荒稼ぎする人がいる。特に何も成果を出していなくてもきっちり残業代が払わ...続きを読む(全149文字)
| 会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツソリューションズ |
| 設立日 | 1980年10月 |
| 資本金 | 129億5200万円 |
| 従業員数 | 10,405人 |
| 売上高 | 3383億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉置 和彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-6899-6000 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
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