【深掘り企業研究、合格への鍵】【24卒】第一ライフテクノクロスの総合職の最終面接（オンライン面接）詳細 体験記No.41838（非公開/男性）（2023/5/24公開）

一次面接と同様に、用意されたURLにアクセスし、面接を行なった。

個人的には選考に合格しているようなフラグを感じたため、最終面接を行う時点で選考合格となっている可能性もあると考える。
しかしながら、一次面接とは違い入社後具体的に何をしたいかや、覚悟があるかなどといった踏み込んだ質問が多かったため、より深く企業研究を行っておくべきである。

一次面接よりもさらに和やかな雰囲気で行われ、全体を通してポジティブな気持ちで選考に臨むことができた。
一貫して重視されていることは人柄であると感じる。

なし

なし

前回の面接官から大枠のお話は聞いているのですが、改めてご自身の強みや学生時代に力を入れたことを教えてください。

私の強みは企画力です。
カフェのバイトリーダーとして売上向上のため企画を立案し、店舗売上を前年度比130%まで増加させました。
バイトリーダー着任時、私の職場は土日の売上が高い一方で、平日の売上が低い点に問題意識を持ちました。
そこで平日の売上における客層を調査した結果、土日のみご来店している家族に注目し、平日働いていない主婦や高齢者の方に向けて「コーヒースクールの開催」を企画しました。
具体的には、週に一度、平日のお客様が特に少ない時間帯にコーヒースクールを開催し、お客様にコーヒー豆ごとの味の違いを教えながら、一人一人に合った豆やそれに合う食事などを提案し、それらをセット価格で販売するという取り組みを行いました。
当初はコーヒーの知識に精通しているアルバイトが少なく難航しましたが、シフトの中で勉強する時間を設けたことで改善されました。
結果として平日の売上が改善され、店舗売上の前年度比130%を達成することが出来ました。

今後弊社で働く機会がある場合、どのようなキャリアパスを描いていますか。

私が御社で働く機会をいただけた際には、第一生命グループにおける保険業務をサポートするため、アプリケーションやハードウェアの設計に携わっていきたいです。
そのために、入社後はインフラソリューション事業部で実際の業務を通じて保険システムに関する知識や経験を蓄えたいと考えています。
その後IT推進部に異動し、保険とITをかけ合わせた新しいビジネスの考案や、営業職の方々が保険業務を円滑に行うためのDL Padの新しい機能を拡充するといった自身の企画力を発揮できる部署で活躍したいと考えます。