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【革新的な医療ビジネス】【22卒】ジョンソン・エンド・ジョンソンの冬インターン体験記(文系/1dayOnline)No.19094(早稲田大学/男性)(2021/12/13公開)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 ジョンソン・エンド・ジョンソンのレポート
公開日:2021年12月13日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年10月 中旬
- コース
-
- 1dayOnline
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
動機としては外資系企業の選考やインターンそのものに興味があったからというのが本音です。外資系のインターンはここしか行かなかったのですが、数ある外資系企業の中でもJ&Jを選んだ理由は私自身の大学での専攻領域が近いと考えたからです。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
特にありません。強いて言えばジョンソン・エンド・ジョンソンがどのような企業かを調べた上でESを書き上げました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
外資系での同業は受けていないのでわかりませんが日系の同業他社と比べるとやはり当然ですが英語力が非常に重視されているように感じました。というのも本選考では職種ごとにTOEICの最低点が決められており、それを超えなければ応募もできないからです。
選考フロー
応募 → エントリーシート → WEBテスト
応募 通過
- 実施時期
- 2020年08月 下旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年08月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
誇れること、挫折経験、J&Jに持っている印象
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
J&Jの商品の具体例を出すなどしっかり調べたことをアピールした
ES対策で行ったこと
特になし、たった3問の上に難しい質問もないので普通に書けば通過できるように感じた。実際、他企業に出したものをほとんどC&Pした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年08月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
何も行なっていない、特に気負うような内容ではなかった。
WEBテストの内容・科目
不明:性格、数学、言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
1時間程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- オンラインでの開催だったのであまり無駄に話す時間などもなく分からなかった。
- 参加学生の特徴
- 専攻はバラバラだったと思う。自分のように福祉関係の人もいれば経済系の人、理系の人もいた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
医療に関する新規事業立案のグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
全体説明の後グループに分かれてワークを行ってそのまま発表、解散だった。
このインターンで学べた業務内容
新しいサービスの立案が難しいということ、お金の流れを考える重要性。
テーマ・課題
医療に関する新規事業立案
1日目にやったこと
全体説明の後、グループごとにブレイクアウトルームに分かれて示されたテーマに沿ってグループワークを行った。その後分かれたまま発表、社員の方からフィードバックをいただいた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
不明
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークの様子を社員の方が見ていらっしゃったので成績はつけられている気がした。社員と自由に話すような時間はスケジュール上ないのでインターンだけでは関係は深まりませんでした。いただいた印象的なフィードバックはグループワークで出した案の斬新さや有効性を褒めていただいた上で実際のビジネスに落とし込むために金回りについてもっと意識すると良いですというような言葉を頂いた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
どこの企業にも言えることではあるが初対面でのグループワークは非常に難しかった。わざとなのかは判らないが特にこの企業では全員の専攻や学科が異なり皆異なるアプローチをしようとしていたため個人で考えた意見に関連性があまりなく意見に収拾をつけることが大変だった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
1dayのインターンシップかつオンラインでの開催であったため参加者と世間話等する暇もなく関係が深まるようなことは一切なかった。グループワークではそれが良いのか悪いのかはわからないが協力してゴールを目指すというより主導権を取り合おうとしていたため意見を出す事が難しくあまりうまくいかなかったがそういった積極性を見せないと周りに埋もれてしまうという気づきがあった。
インターンシップで学んだこと
ジョンソン・エンド・ジョンソンという名前は昔から聞いたことがあったが実際には何をしている会社なのか知らなかったが、インターンシップに参加したからこそその事前準備でも下調べをしたしインターンシップで多少の内情が知れたため勉強になった。また就職活動について考えるいい機会にもなった。
参加前に準備しておくべきだったこと
特に必要な知識等は無かったので必要な準備はないと思うが強いて言えばジョンソン・エンド・ジョンソンの行っている仕事などを調べているとワークショップの役にたつと思った。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
1dayインターンシップを通して企業理解や業務内容などは参加前に比べそれなりに深まったが正直、事前に自分が調べていた内容とあまり変わらず終了後も相変わらず詳しい仕事については深まらなかった。実際に社員が1日にどのような動きをしているのか、仕事のスピード感はどの程度か、個人の裁量はどの程度なのかということが不明瞭のままであり、参加前と同様にこの企業で働いている姿を想像できなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
当然ですが外資系企業なので英語力が非常に重視されていました。というのも本選考では職種ごとにTOEICの最低点が決められており、それを超えなければ応募もできないからです。自分自身英語がそこまで得意でないのでそういった英語が得意な人たちが集まる中で傑出した結果を残せると思えなかったからです。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
特に変わる部分がありませんでした。1dayインターンシップを通して企業理解や業務内容などは参加前に比べそれなりに深まりましたが正直、HPやネット検索などで知れる内容がほとんどであり事前学習として自分が調べていた内容を再確認しただけだったので学びというものがあまり無く、社員の方の雰囲気に多少好感を持つことはありましたが、だからと言って終了後に特に志望度の変化はありませんでした。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者にはセミナーやオンライン社員訪問等の誘いが送られてきて早期選考が始まったので多少は関係があると思う。ただし数多くインターンを行なっている企業なのでどの程度有利になるかは不明。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
セミナーやオンライン社員訪問等の誘いが参加者には送られてきて早期選考が始まる。社員訪問は2回まで行うことができた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
私が志望していた業界はもともとこのインターンシップの医療業界ではなくエンターテイメント業界であったので特に参加前後で変化したことはない。もとよりこの企業のインターンシップに参加した理由は就職活動という貴重な機会を生かして様々な業界を見てみたい、という好奇心から外資系企業に興味を持っただけである。ただインターンシップを通して医療業界にも興味が湧き第二志望群として就活を続けることにした。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
私が志望していた業界はもともとこのインターンシップの医療業界ではなくエンターテイメント業界であったので特に参加前後で変化したことはない。もとよりこの企業のインターンシップに参加した理由は就職活動という貴重な機会を生かして様々な業界を見てみたい、という好奇心から外資系企業に興味を持っただけで参加後もエンターテイメント業界志望であったことに変わりはない。
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ジョンソン・エンド・ジョンソンの 会社情報
会社名 | ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 |
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フリガナ | ジョンソンエンドジョンソン |
設立日 | 1961年1月 |
資本金 | 80億円 |
従業員数 | 2,490人 |
売上高 | 2807億7800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 玉井孝直 |
本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
電話番号 | 03-4411-7200 |
URL | https://www.jnj.co.jp |
採用URL | https://www.jnj.co.jp/careers |
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