【挑戦と成長を支える】【22卒】 あおぞら銀行 総合職の通過ES(エントリーシート) No.54956（上智大学/女性）（2021/7/30公開）

私にはお客さまに寄り添いながら、お客さまと共に成長・挑戦したいとの思いがあります。法人営業として、お客さまが抱える課題をヒアリングを通じて発見し、最適な解決策をご提案することで、お客さまの成長・挑戦を支えることのできる銀行を志望します。その中でも貴行は従業員数が1900人程と他行と比較して人数が少ない点に魅力を感じました。少数精鋭である貴行であれば、若手のうちから責任感のある仕事に携わることができ、自己成長に繋がるだけではなく、貴行の発展に寄与できると考え志望します。入行後はお客さまの潜在ニーズを汲み取り、最適な解決策を提供することで、お客さまから最も身近で信頼されるパートナーになりたいです。 続きを読む

貴行に入行後は法人営業に携わりたいと考えています。私は接客のアルバイトで、お客様の「お店のポイントで、最高ランクの10万ポイントを貯めたい」という挑戦を好みに合わせた商品を提案することで手伝いました。この目標をお客さまと共に達成したことに喜びを感じた経験があるため、将来はお客さまの成長・挑戦を1番近くでお手伝いすることのできる法人営業にチャレンジしたいと考えます。入行後は私の強みである｢傾聴力」を活かして、お客さまの意見に耳を傾けて真摯に向き合い、最適なソリューションを提案・実行していくことでお客さまを支えていきたいです。 続きを読む

私の強みは一人一人の意見に耳を傾けて、課題を解決することです。この強みをテニスサークルで女子キャプテンとして年間退会者0人を達成することで発揮しました。代表に就任した当時、サークルの雰囲気が悪く6割以上の会員が辞め、残りの会員も活動に参加しなくなりました。そのため、代替わりして最初の行事の参加者は2人でした。私は代表としてサークルの雰囲気が悪い原因を考えたところ、「メンバーの要望が通らないこと」が原因であることに気がつきました。そこで、私は２つの解決策を行いました。１「サークル内の居場所が欲しい」という要望に、会員に担当業務を与え当事者意識をもたせることで応えました。２「安くたくさんテニスがしたい」との要望に大学のコートを無料で使用する合宿を企画し応えました。この結果、残会員20人全員が年間を通じて辞めることなく活動しています。将来は傾聴力を活かして、あらゆる課題を解決していきたいです。 続きを読む