【未来を拓く水処理革命】【20卒】オルガノの冬インターン体験記（理系/水とオルガノを理解する2daysセミナー）No.5861（徳島大学大学院/男性）（2019/6/24公開）

幼い頃から環境問題に興味があり、この問題を解決するために働きたいと思ったからです。また、新興国に行った際に水の重要性に気付かされ、水処理の分野で働きたいと思いました。また、この会社はカミオカンデの超純水装置を作製するなど、高い技術力を持っており、海外でも戦えると思ったので、インターンシップに参加してみたいと思いました。

Webテストがあるので、SPIの勉強をしました。また、エントリーシート提出があるので、なぜインターンシップに参加をしたいのかをしっかりと考えました。

新商品を企画するグループワーク

1日目にやったこと

水処理業界と会社説明、開発センターの見学、開発センターで働く社員との座談会を行いました。その後、グループワークの内容説明と実際に課題に取り組みました。二日目もあるので、未完成の状態で終わりました。

2日目にやったこと

グループワークの続きを行いました。ホワイトボードにプレゼンの試料を手書きでまとめました。その後、グループごとに発表を行いました。本社を見学し、本社で働く社員との座談会を行いました。

人事部　採用担当

オルガノの純水500ml×24本、トートバッグ

頭を柔軟に使って、なんでもアイデア出すことが大切だと教えていただきました。また、うまくプレゼンすることで商品の良さがうまく伝わり、商品の価値があがるというプレゼンの大切さを教えていただきました。

グループワークの内容が、オルガノの技術を駆使して新商品を企画するというものでした。しかし、オルガノの技術は幅広く、新商品を何にするか決めるのに苦労しました。また、世の中にはすでにあるものが多く、なかなか新商品を決めれませんでした。ホワイトボードにうまくまとめて発表するのも困難でした。

オルガノという会社が何をやっているか、よくわかりませんでしたが、インターンシップに参加することで、何をやっているかがわかりました。グループワークで同じになった人は、水処理業界に興味がある人が多く、情報交換がたくさんできました。プレゼンの大切さを学ぶことができました。

グループワークでオルガノの技術を使って新商品を企画するので、水処理について詳しく学んでおくべきだと思いました。

先輩社員との座談会が多くありました。一日目、開発センターの社員との座談会があり、研究職で働くことの難しさ楽しさのイメージが湧きました。二日目、本社の社員との座談会があり、設計職で働くことの大変さを知ることができました。社員の方々と触れ合う機会が多いため、実際に働くイメージを持つことができました。

インターンシップに参加した周りの学生は、質が高く、旧帝大の方たちも多くいたので、内定を獲得するためには、しっかりと自分をアピールしなければならないとおもいました。インターンシップ後の就職活動に取り組む姿勢（自己分析やなぜ入社したいかなど）が大事であると思いました。

採用担当の方が親切であり、何でも質問に答えていただきました。社員の方と話をする機会があり、たくさんの有益な話を聞くことができました。企業への理解が深まり、よりこの会社への志望度があがりました。また、開発センターなどの研究設備が充実しており、他企業とも戦っていけると思いました。

インターンシップに参加することで、一次面接を担当する社員に名前と顔を覚えてもらえるので有利になると思いました。また、企業への理解が深まり有利に働くと思いました。

環境プラント事業（水処理・ごみ処理）、化学プラント事業、医療機器、リチウムイオン二次電池に興味を持っていました。その中でも自分の研究に関連する化学プラント事業やリチウムイオン二次電池には就職しやすいのではないかと考え、志望度が高い状態でした。しかし、環境プラント事業、医療機器などにも興味がある状態でした。

インターンシップに参加することで、環境プラント事業への志望度が高まりました。その中でも、水処理事業をやりたいなという気持ちがわきました。周りの学生も水処理の研究をしていない人もいたので、自分でも就職できると思いました。他の水処理企業のインターンシップや説明会にも参加してみたいなと思いました。また、水処理についての勉強の必要性も感じました。