【挑戦と成長のパートナー】【23卒】 ＫＰＭＧコンサルティング コンサルタントの通過ES(エントリーシート) No.66731（同志社大学大学院/男性）（2022/1/18公開）

コンサルティング業界を志望する理由は2点ある。 1点目は、課題解決に取り組みたいからだ。私は高校時代の受験対策でスタディグループを立ち上げ、大学のテニスサークルで初心者大会を開催したなど、私はどのような組織でも課題を捉え、変革をリードすることで価値を発揮しやりがいを感じました。この経験から、社会でも様々な業界の課題を発見し、それを泥臭く解決に導くことで成果を挙げていきたいと考える。 2点目は、企業の挑戦を続けられる魅力的な業界であるからだ。私は研究室活動においても、実験計画、研究、フィードバック、実験方法改善のPDCAを続けられる現在の環境でパフォーマンスを発揮してきた。入社時から、顧客の課題という答えのない問題について情報を集め、分析しながら考え抜くコンサルタントという職業に魅力を感じた。好奇心旺盛で改善欲の高い私にとって最適な環境であり、顧客の最大の課題解決のために日々成長を続けたいと考える。 続きを読む

貴社を志望する理由は２点ある。 1点目は、充実した研修制度があることだ。コンサルタントとして急速な成長を遂げるには座学と実践の両立した研修が必要だと考える。貴社の説明会では、入社前の研修や、インプットとアウトプットと交互に行う内容を用意していると伺った。私は貴社の充実した研修制度を内定直後から駆使し、顧客のために急速に成長したいと考え、貴社を志望する。 2点目は、幅広い業界に携われることだ。貴社の強みとしてあらゆる業界に対し戦略提案から実行支援まで総合的なコンサルティングサービスを提供できると考える。研究活動においても、研究室内に留まらず研究室外の方々との意見交流を積極的に行い多角的な研究を行い、成果を出した。社会でも、幅広い業界に対して関わることによって知識の応用ができ、発想の幅が広げたコンサルティングを顧客に提供したいと考える。 続きを読む

私の強みは責任感と傾聴力である。この強みは居酒屋のアルバイトで発揮した。同店ではホールとキッチン間で業務量格差があった。そこで私は業務の均一化を目標に掲げた。まず双方の業務を正しく理解するため、店長に相談して１か月間ホールとキッチン両方を担当した。そこでの経験を元に、２つの施策を打った。1つ目は、双方の関係性改善に向けて、両者を交えた会議を企画して意見交換を実施。そしてさらに連携力を強めるため、私的な食事会などの交流の機会を設けた。2つ目に、ホールとキッチンの協働体制を構築した。業務の繁忙時間帯が違う点に着目し、業務改革を提案した。導入の過程で、店長の方々やスタッフの意見を取り入れながら改革を完成させた。結果、キッチンの料理の提供速度が向上し、スタッフの満足度も改善した。このように、責任感を持って最後まで取り組み、関係者の方々全員との対話を通じて意見を引き出す傾聴力が私の強みだ。 続きを読む