【未来への挑戦、銀行業界へ】【21卒】ＫＰＭＧコンサルティングの冬インターン体験記（理系/コンサルタント）No.10504（慶應義塾大学/男性）（2020/7/14公開）

とにかくBig4のコンサルティング部門を志望していたから。サマーインターンはまだ自信がなかったため、出さなかった。いろんな経験を積んだ後、オータムインターンに応募した。また選考がESのみで手軽であったことも応募理由の1つである。

特にない。様々な選考で通過したESを使い回した。またWebテストも他社で何回も受験していたため、これといってKPMG用に対策はしなかった。他社で使うため、玉手箱の問題集は暗記するほど勉強していた。

eスポーツに参画するため、銀行（他の班は商社や広告）業界が出来ることを考えよ。

1日目にやったこと

1時間ほどで会社説明を行った。近年力を入れているEスポーツに関しての説明が多かった。そのあとお題が発表され、2時間ほどグループワークをおこなった。最後にプレゼンテーションを行った。

30代半ばの現役コンサルタント

なし

建前ではなくて、もっと生々しい背景や意見が聞きたいと話していた。様々なコンサルティングファームがある仲でKPMGに何故、案件を依頼したかなど具体的な背景をもっと考えてほしいとのこと。

1人の学生が優秀でずっと1人で話し合いを進めていった点。終始、1人で進めており、あまり周りの意見を受け入れない方であったため、議論が非常に難しかった。KPMGはグローバルファームと言うことで海外の学生も多く、建設的な議論が出来たとは言えない。

これからのコンサルティングファームに関して、実際の社員さんの意見を聞けたこと。新卒入社枠を拡大している背景として、ITの案件が増えていること、某戦略コンサルティングファームがロジカルシンキングのノウハウを公開してしまったことが原因であるとおっしゃっていた。少数精鋭で地頭力がある学生というより学び続ける学生がほしいといっていた。

Eスポーツに関して少し勉強した方が良いかもしれません。中国人の学生がいたが、中国ということもありEスポーツに関してかなり詳しかった。前提知識を持っているだけで発言できるのである程度のインプットがあると良い。

単純にインターンのワークが上手くいかなかったことが原因であると考える。このままだと会社に入って活躍することは出来ないと感じ、全く自分の入社後の姿が想像できなかった。社員の方の人柄は良く、頭の良さがあれば誰でも働きやすそうな会社であると強く感じた。

上述したようにインターンシップで自分のバリューを出せなかったことが理由である。グループワークで優秀な学生にワンマンプレーをされてしまい、このままだと本選考も落ちると危機感を感じた。また優秀な学生はその後の面接に呼ばれるのだが、自分は呼ばれなかった。

優秀な社員の方々が多く、自分の目指す像が明確に見えたことが理由の1つである。また優秀に加えて非常に人柄も良く、自分のつたない質問にも丁寧に答えてくださった。周りの学生も優秀な方が多く、この環境で揉まれたいと強く感じた。オフィスも良いと感じた。

単純に本選考直結のインターンシップであったから。社員の方々の目に付けば面接に呼んでもらえる。目に付かなかった学生は特に何もない。本選考等は問題なく受けることが出来る。

私は、総合系のコンサルティングファームをずっと志望していた。何かビジネスを運用するスキルを身につけたいと考えていた。またIT系の知見もこれからは欠かせないと感じ、そういう案件もある総合系コンサルティングファームをずっと志望していた。若い内に死ぬほど働きたいと考えていたので外資系を第一志望としていた。

優秀な社員の方々が非常に多く、元々志望していた外資総合系コンサルティングファームの志望度が大きく上がった。またこの時期に他の日系企業のインターンシップも多く参加していたことも有り、比較してみた。やはり日系の縦割り組織で企業のコマとして末端の仕事を担当するには自分の将来を考えたときに適していないと感じた。したがって志望度は大きく上がった。