【斬新なアイデアを求める】【21卒】ＫＰＭＧコンサルティングの夏インターン体験記（文系/コンサルタント）No.10572（慶應義塾大学/女性）（2020/7/17公開）

コンサルティングに興味があったから。また、KPMGコンサルティングはコンサルティング業界の中でも少数精鋭で、インターンシップの一週間と長いため、より積極的にコンサルティング業務を経験できると思ったから。

事前にどのような選考があるのか調べた。そして、ケーススタディやフェルミ推定の本を買い、コンサルティング業務に必要な知識を吸収した。

割り当てられた非上場企業の新規事業を考えよ

前半にやったこと

初日はパソコンやオフィスの使い方について学び、それ以降の前半はとりあえず、自分たちの班の割り当てられた企業について情報を集めた。ネットに載っている情報だけではなく、実際に電話をかけて詳しい話も伺った。

後半にやったこと

後半は発表の準備にほとんどの時間が割り当てられた。パワーポイントの構成などについてなんども話し合い、より論理的でわかりやすいように改善を加えた。実際にどの程度の効果があるのかなど、具体的な数字も出して、プレゼンテーションを行った。

人事、他の様々な職種の社員の方々

なし

実際にコンサルタントに依頼をしているのだから、ありきたりな誰でも思いつくような提案では満足してもらえないということを言われたのが印象的でした。フレームワークを用いるのはいいが、もっと斬新なアイデアを求められていたのだと思う。

最終日に向けてのプレゼンテーションを準備するのが大変だった。実際にインターンシップは午後の五時までだったが、そのあとに個人的に班で集まって話し合いなどが行われ、一週間と期間も長めなので体力的にも大変だった。それに加えて、社員の方に指摘された点を直前になってから直したり、かなりスピード感を求められたことも大変だった。

私はインターンシップに参加したことでコンサルタントとしての業務を学べたのはもちろん、チームで仕事をすることの大変さを学びました。意見の衝突があったりする中でも毎日顔を合わせて一緒に課題に取り組む経験はとても今後社会人になってから活かせると思いました。

フェルミ推定やケースの本を読むことでよりインターンシップを有効なものにできたと思います。また、エクセルを使えるとチームに貢献できると思います。

実際の社員の方と同じような仕事を一週間行わせてもらえたことで自分が実際に働いているイメージができました。また、社員の方々との交流会があるため、様々な仕事をしている社員の方々に話を聞けて、より仕事の大変な面も、やりがいを感じる面もイメージできるようになりました。

やはり参加している学生のレベルが非常に高く、頭の回転が追い付いていないと感じることが多くあったからです。また、社員の方々もグループワークが行われているのをすべての班を回りながら見ていたので、そこでもすでに選考の一環として評価されていたのだと思います。

自分がコンサルタントに向いていないと感じたからです。実際に業務を行ってみないと向いているかどうかはわからないし、実際に行ってみると思っていたのと違ったということが多くあると思います。また、社員の方々もインターン生もすごく真面目な人が多く、私の企業に求めるアットホームな雰囲気が感じられなかったからです。

インターンに参加した人から内定が出ていたからです。インターンでいい成績を残すことができればかなり本選考に有利になると思います。ですが、あまりいい成績が残せないと普通に本選考だけに参加したほうがいいかもしれません。

インターンシップに参加する前はIT業界とコンサルティング業界を志望していました。なぜなら、私は「人から必要とされそれに応えること」と「新しいモノや情報に触れること」を心から楽しめる性格だからです。その点で、複雑な顧客の課題を広い視野と客観的な視点を持って解決する、コンサルタントに興味を持っていました。

コンサルティング業界への志望度が下がったため、IT業界をメインで志望するようになりました。また、実際に一週間のインターンシップがかなり大変に感じたので、どちらかといえばワークライフバランスをしっかりと考えて企業を選ぼうと思いました。また、このように実際にやってみないとわからないことが多いため、志望している企業のインターンシップにはできるだけ参加するようにしました。