【AIと共に進化する議論】【28卒】ＫＰＭＧコンサルティングの夏インターン体験記（理系/サマーインターンシップ）No.114583（非公開/男性）（2026/10/21公開）

Webで入力続きを読む(全6文字)

採用サイトのマイページから提出続きを読む(全15文字)

各設問で自分の核となる考え方を変えず、同じエピソードに偏らないように意識した。続きを読む(全39文字)

求める人物像などを公式サイトで確認し、過去の通過ESを参考にした。自分の経験を複数用意し、企業や設問に合うものを選んだ。続きを読む(全60文字)

各種就活エージェント続きを読む(全10文字)

非言語・計数分野は得意だったため、特別な対策はほとんど行わなかった。言語分野は就活エージェントの模擬問題を解き、慣れた。オンラインケース面接の対策と並行し...続きを読む(全86文字)

玉手箱。能力適性検査は言語・非言語・英語で、あわせて性格適性検査が実施された。続きを読む(全39文字)

一般的な玉手箱の構成でした続きを読む(全13文字)

就活エージェントの模擬問題続きを読む(全13文字)

6月20日〜21日の受検期間内に、各自が都合のよい時間に受検した。事前説明資料を確認し、開始ボタンを押してから90分以内に読解資料の確認、対象企業の選定、...続きを読む(全115文字)

面接官との対話はなく、各自で回答を提出する形式だった。90分で資料読解から課題の構造化、施策立案、資料化まで終える必要があり緊張感はあったが、設問や受検ル...続きを読む(全89文字)

資料読解、企業選定、課題の構造化、優先順位付け、施策立案、資料作成を90分に収める時間配分を特に意識した。課題を列挙するだけでなく、評価軸を明示して優先順...続きを読む(全147文字)

読解資料を踏まえて企業を1社選び、課題を特定してください。

公開情報と読解資料を踏まえて課題を整理した。事業ポートフォリオの変化に対して必要な人材・スキルの把握が十分でないこと、部門間の人材流動性が低いことなど、課...続きを読む(全150文字)

特定した課題に優先順位を付け、具体的な解決策を提案してください。

評価軸に基づき、最優先課題を決定した。事業戦略から各領域で必要となるアセットを逆算し、現状との差分を把握できる仕組みを整えることを提案した。また、とある社...続きを読む(全163文字)

面接官との対話がないWeb受検型のため、受検直後のフィードバックはなかった。提出した回答は後日メールで評価された。続きを読む(全57文字)

なし続きを読む(全2文字)

会社紹介→GD→交流会続きを読む(全11文字)

ある企業の全社DX化に向けた課題を特定し、AIエージェントやAI導入の余地を検討

アイスブレイクとお題説明の後、前半40分で課題を特定して発表・学生同士で質疑応答を行い、後半40分で課題に対する施策を検討して発表した。後半は社員から質問...続きを読む(全101文字)

論理的思考力やチームで進めるリーダーシップ力続きを読む(全22文字)

なし続きを読む(全2文字)