27卒インターン / 1次面接（動画面接・録画面接）ＫＰＭＧコンサルティング / ウィンターインターンシップ / ビジネスコンサルタント職 / 1日間
学校名非公開 / 理系 / 男性
【面接官の肩書】面接官はいない。一人で受験する独自選考。 【面接の流れ】エンターテインメント施設の課題解決を行うための施策出し。（60分以上）: 一人で受験するためなし。 【エンターテインメント施設の課題解決をテーマとした独自選考だった。】私は、AIを活用したパー...
ＫＰＭＧコンサルティングの面接（一次面接〜最終面接）の質問と回答一覧（全17件）
ＫＰＭＧコンサルティングのインターンシップ選考の面接の体験記一覧です。インターン選考を通過した先輩が、一次面接、二次面接から最終面接、ケース面接で実際に聞かれた質問や逆質問とその回答を掲載しています。参加したい理由や自己PR、学生時代に頑張ったことなどの頻出質問のほか、当日の流れや雰囲気、面接官の人数、所要時間、結果の通知方法なども網羅しているので、先輩たちの面接対策とともにチェックして、インターン選考通過を目指しましょう。
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ＫＰＭＧコンサルティングの インターン面接（一次面接〜最終面接）の体験記一覧
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ＫＰＭＧコンサルティングの 会社情報
| 会社名 | ＫＰＭＧコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケーピーエムジーコンサルティング |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 1,514人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 宮原正弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番7号 |
| URL | https://kpmg.com/xx/en.html |
| 採用URL | https://recruit.kpmg-consulting.jp/job/newgraduates |
NOKIZAL ID: 1141898
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27卒 最終面接
data&AI
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 研究で計画どおりに結果が出なかった経験と、そこからどのように改善したかを教えてください。
- A. 大学院で機械学習モデルの評価実験に取り組んだ際、実験条件を変更するたびに結果が変動し、想定していた改善が得られない時期があった。当初はモデルのパラメータ調整を繰り返していたが、それだけでは原因が明確にならなかった。そこで、結果に影響する要因を洗い出し、データの特徴...続きを読む(全341文字)
27卒 1次面接
data&AI
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 研究で使用した機械学習手法を選んだ理由と、別の手法との違いを説明してください。
- A. 研究では、複数の条件が変化する環境における意思決定の改善を目的として、機械学習を用いた手法を検討した。手法を選択する際には、単純に精度が高いかどうかだけでなく、扱うデータの性質、計算コスト、結果の安定性などを比較した。当初は複雑なモデルを用いれば性能が向上すると考...続きを読む(全294文字)
27卒 2次面接
ビジネスコンサルタント職
27卒 | 早稲田大学 | 女性
- Q. なぜコンサルタントを志望するのか？
- A. コンサルタントを志望する理由は大きく二つあります。一つ目は、新卒という早い段階から主体的に日本社会や企業の変革に関わり、クライアントの根本的な課題解決をリードできる点に強く魅力を感じているからです。二つ目は、ファーストキャリアとして幅広い業界のビジネスに深く関われ...続きを読む(全259文字)
27卒 1次面接
ビジネスコンサルタント職
27卒 | 早稲田大学 | 女性
- Q. 実際の企業（どこでもいい）を上げて、人的資本経営を行ううえでの課題点の抽出。
- A. 「〇〇」や「〇〇」などの飲食店を展開する御社に対して、顧客体験向上のための施策について説明させていただきます。前提条件として、御社は空間デザインとホスピタリティを強みとする外食企業であり、私が学生時代にバイトをしておりました〇〇〇〇店などをイメージしております。顧...続きを読む(全547文字)
27卒 1次面接
コンサルタント職
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. 〇〇（既存の配信サービス）の顧客体験を向上させるにはどうしたらよいか。
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A.
現状、〇〇には①契約時のハードルが高いこと、②レコメンド機能の精度が十分でないこと、③検索機能の利便性が低いことの三つの課題が存在する。
これらの課題に対し、①については利用者が導入しやすい料金体系への見直しを行う。②については、利用履歴や行動データを学習するA...続きを読む(全263文字)
