2022卒の徳島大学の先輩が書いたスタンレー電気設計開発の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、スタンレー電気の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒スタンレー電気株式会社のレポート
公開日:2021年5月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 設計開発
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全部オンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
同じ自動車部品業界で内定を頂いたことと、技術職の場合工場が全国にあるため転勤をま逃れないと考えたから。
内定後の課題・研修・交流会等
無し
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
早期選考ということもあり1か月は承諾期間がありました。その後他の企業で内定を頂いたため辞退しましたが、もう少し待ってくれると思います。
内定に必要なことは何だと思うか
しっかりと企業研究、業界理解をすることだと思います、面接の中では自動車ランプは今後どうなると思うなど、業界や技術力を理解していないと難しい質問もありました。技術系の場合は研究内容についても深堀されるので、専門家でなくても分かるような説明の仕方が大切なのと、研究内容と仕事の内容がどのようにつながっているのか、繋がっていない場合はなぜスタンレー電気に興味を持ったのかなど、学業とスタンレー電気の繋がりについても考えておくといいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
スタンレー電気では人間性や学業への取り組み方がみられていたと思います。なので人間的な部分と学業での取り組み方でキーワードを決めておきそれを伝えるようにしていました。(私の場合、人間性では自己向上欲、物事の取り組み方ではPDCAサイクルを回し効率的に解決することを伝えるようにしていました。)
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップに参加することは重要だと思います。インターンシップに参加することで、参加者限定の座談会に呼ばれたり、早期選考の案内がきたりするので、オンライン・対面に関わらず夏のインターンシップには参加することをお勧めします。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に特に連絡などはありませんでした。
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スタンレー電気の 会社情報
会社名 | スタンレー電気株式会社 |
---|---|
フリガナ | スタンレーデンキ |
設立日 | 1933年5月 |
資本金 | 305億1400万円 |
従業員数 | 16,778人 |
売上高 | 4723億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 貝住泰昭 |
本社所在地 | 〒153-0061 東京都目黒区中目黒2丁目9番13号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 604万円 |
電話番号 | 03-6866-2222 |
URL | https://www.stanley.co.jp/ |
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