- Q. 志望動機
- A.
サッポロビール株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2024卒サッポロビール株式会社のレポート
公開日:2023年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
十分な距離を取った上で学生・面接官共にマスクを外して面接を行いました。(学生は任意)
企業研究
実際に商品を飲んでみて、どんな特徴があるのか自分の目で確認する事。また商品の中でもどういう違いがあるのかを言語化できるようにしました。また自分1人の感想ではなく、他の人の意見も聞くようにしました。
加えて、私は旅行を兼ねて北海道に行き、サッポロビール博物館・恵庭工場見学も行いました。狭く深くファンを掴む意識が強いので、北海道でどれほど支持をされているか、推されているかを実際に経験できたことは良かったと感じます。
志望動機
原料から作るといった強いこだわりを持つ点です。そして、そのこだわりをお客様に評価され強く支持されているという御社の在り方が自分の理想の働き方と一致するためです。私は喫茶店で働いていた際、高級喫茶店ということもあり広く多くのお客様というより一部のお客様をターゲットとしていました。非日常がコンセプトであったため自分なりに接客に対して小さい事からこだわりを持って仕事をしていました。そういった点を評価して頂け、お客様からも「さすが○○さん」と褒めて頂くことが多く非常にやりがいを感じました。私はその点が御社と非常に近いなと感じており自分の理想とする働き方に近いと考えています。またGWに北海道旅行に行ったのですが、社員の方から伺っていた地域に根強いという事を痛感し実際に熱く支持されているんだなという点を確信しました。
モノづくりを目指す身として、「これでなくては」という商品づくりをしたいと考えるため、1つ1つの商品に対して強いこだわりを持つ御社で働きたいと考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
生まれてから今までの人生におけるあなたの挑戦とそこから学んだことを最大3つ教えてください。(各350字以下)、研究概要、挑戦したい事、どんな社会人になりたいか
ESの提出方法
マイページにて提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
色々な経験をアピールする事、簡潔に書く事
ES対策で行ったこと
就活会議の通過ESを読み、どのような点をアピールするか、どのような伝え方をするか考えた
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事、現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
人事の方が受付、飲み物を選ばせてくれアイスブレイクや簡単な質問、部屋に案内され面接、終了後最初の人事の方と話して解散
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
やりたいことを具体的に話せたことが評価されたのだと感じます。対面で距離が少しあるため声量にも気を付けました。
面接の雰囲気
非常に和やかでした。現場社員の方は落ち着いている方でしたが和やかで優しそうだなという印象です。人事の方も素の自分でぜひ話してくださいとおっしゃっていました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
研究内容を分かりやすく、深堀り、学んだこと、どのように活かせるか
食物繊維の1つに着目し、脂肪をつきにくくする効果や腸内細菌叢への影響を観察しています。この食物繊維の熱や酸によって性質が変わらないという安定した性質を活かし機能性表示食品への応用を目標としています。
実験ではマウスを用い、約4カ月飼育を行いました。普通食、高脂肪食、高脂肪食に食物繊維を混ぜた食事を与える群にそれぞれ分け、解析を行います。機能性表示食品への応用を目的としている為、遺伝由来ではなく食事由来の体質変化に対してどのような効果を与えるか研究をしています。
入社してやりたい仕事、サッポロビールでやりたいこと
無炭酸RTDの製品開発です。近年RTDの市場は拡大していますが発泡酒が前提だと感じます。実際に炭酸が苦手な故にお酒の選択肢が少ないと言う友人を何度も見たので、無炭酸ゆえにお酒を避けている人が飲みたくなるようなお酒をつくりたいと考えます。これは、人との繋がり、お酒の持つ人それぞれの時間や感情に寄り添うという新たな価値観に貢献できると考えます。具体的にはキレートレモンサワーのように、ポッカサッポロのつぶたっぷり贅沢みかんの技術や知恵を活かして果実酒に転換してみたいです。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 現場社員2人、人事社員1人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
1次面接と同じ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
貴社のこだわり、という面を全面に押しすぎてしまい「商品開発の中でそのこだわりが消費者に伝わらない事もあると思うがそれはどう思うか」ということに対して上手く回答できなかったと感じます。自分の志望動機の深堀が甘かったことが反省点です。
面接の雰囲気
最終面接であったが、みなさん積極的に話を聞いてくださる姿勢で優しくうなづいてくださった。随所で笑いも起こり和やかな雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
当社の魅力(同業他社との違い)
狭く深く熱烈な支持を受けている、という点です。他社は会社の規模感もありますが、広く浅くという印象があります。一方で御社は狭く深く、ナンバーワンよりもオンリーワンという印象があります。他社の新商品や味の種類の多さは強みである一方自社商品を潰すことにもなりえます。その中で御社は基軸ブランドを大切にしている点から商品への愛情やこだわりが特に感じられます。また地域に根強く、地域の特性を活かした商品や街づくりという点でもお客様との信頼関係が強い点で魅力を感じています。
製造職でも問題ないのか、工場勤務のイメージは
問題ありません。社員交流会で同じような専攻からパッケージ部門に行かれた方と何人かお話したこと、また早くても3-4年程工場で勤務してから製品開発に携われると把握しています。その中でみなさんやりがいを感じて楽しく働いているのが印象的でした。私は何事も興味を持って挑戦し、その中で面白さや伸びしろを探すタイプなのでアルバイトでも同じところで働き続けています。なので私も皆さんと同じように働けると感じています。
工場勤務のイメージとしては、はじめは現場を知るという意味合いが多いと考えていたため実際にラインに立つような印象でしたが、社員の方にお伺いすると品質管理やもちろんですが酒税や勤怠の管理など意外とパソコン作業が多いと伺い意外でした。
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サッポロビールの 会社情報
| 会社名 | サッポロビール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サッポロビール |
| 設立日 | 2003年7月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 2,174人 |
| 売上高 | 2768億900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 時松浩 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番1号 |
| URL | https://www.sapporobeer.jp/ |
| 採用URL | https://www.sapporobeer.jp/recruit/ |
