2022卒の近畿大学の先輩が書いたすかいらーくホールディングス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、すかいらーくホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社すかいらーくホールディングスのレポート
公開日:2021年6月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
消毒が頻繁にありました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
最後まで待っていただけるため承諾も辞退もしていません。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
10名は少なくともいます。
内定者の所属大学
分からない
内定者の属性
分からない
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせていただけます。電話は良くしていますが質問もそのたびに聴いていただけます。
内定に必要なことは何だと思うか
「一人ひとりの個性」をとても大事にしている会社なので、素直に自分らしくお話しすれば大丈夫だと思います。何よりも、接客業であるため、しっかりと目を見て明るく笑顔で、コミュニケーションが取れるかを見られているような気がしました。また、将来したいこと、そのために活かせられることなど過去の経験をもとにしてどんなことでもすぐに言葉が出てくるようにしておくとよいと思います。会話形式なのでテンポも大事です。逆にこちらから突っ込んでみてもいいです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
笑顔と最後までやり遂げないときの済まない負けず嫌いなところや、マルチタスクに
慣れているところが面談で評価されました。そして何度も書きましたが、将来のことなど働くイメージを相手に共有できる言語化能力です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
対面での面接は一度しかないため、伝えきることができるか気をつけてください。そのため、面接時間も長めで、その後にも面談があるため、後ろに予定などは詰めないようにして時間は余裕を持っておくといいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
よく電話をいただき、就活状況の確認があります。また、内定者セミナーも多いです。
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すかいらーくホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
---|---|
フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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