【未来を見据え、目標を明確に】【18卒】フジタの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4593（名城大学/男性）（2018/1/25公開）

他の企業の就職活動が終わるまで内定を承諾するか、内定辞退するかを待ってもらえた。内定後もいろいろな相談を受けてもらえた。

1次面接は一般的な面接だが、最終面接は選考過程のデータを全て役員の方が目を通した後に行われる。それはそうだろうと思われるだろうが、実際は面接の際に目を通しながら進行することが多い。ただ、この企業はエントリーシートや1次面接での内容からより深く知りたいと思われたポイントに絞って質問がスタートするため、短い時間で密度の濃い面接になる。だから、突っ込んだ質問に対してのその場の対応力が大切になってくると感じた。

自分の未来が見通せており、具体的な課題や目標をもっているかがポイントになると思う。就職活動では完成された人材を求めているわけではなく、将来性があるかを見定めている。そのため、明確な目標をたててそれを面接官に伝えられるかだと思う。

実際に会社の雰囲気はとてもよく、社員を大切にしていることがとても伝わった。とてもいい会社であると感じた。難しい面接形式ではないので、深いエピソードを用意して面接官が興味をそそるような話し方が出来たほうがいいと思う。

安心して入社してもらえるようにと新人社員との座談会を計画してもらえた。