【18卒】フジタの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.4593（名城大学/男性）（2018/1/25公開）

志望動機、自己PR、学生時代頑張ったこと

参考書を購入して相手に話の内容が伝わりやすいような文章の構成について学習した。また、エントリーシートをかいた後、友達に見てもらい、感想をもらった。

適正テストの対策は、特に何もしていない。

言語、非言語、性格診断

真面目に受け答えができているかを重点に面接された。質問に対して嘘をつかず、答えることが大切であると感じた。

厳しい雰囲気ではあったが、圧迫されるようなことはなく、こちらの話を理解しようと意識しているのが伝わった。

学生時代頑張ったこと

私が学生時代に頑張ったことは、建築設計事務所の建築構造設計のインターンシップです。私は建築構造の分野があまり得意ではなかったため苦手分野を得意分野にすることを目指してインターンシップに参加することを決めました。そこでインターンシップで成果を発揮するために3ヶ月程前から2級建築士と構造力学の学習をしました。特に知識漏れがないよう基礎から徹底して理解を深めることを意識しました。その結果、インターンシップでは行った耐震診断演習を担当者に評価して頂き、プログラム外である耐震診断報告書の作成を3件任されました。このことから、苦手分野でも努力することで他者から認められるほど能力をつけられることを学びました。

会社の志望動機と希望の職種

貴社を志望する理由は多様な施工法を採用しており、自らがレベルアップできる環境が整っているからです。特にプレキャスト工法については卒業研究のテーマでもあるため、とても興味があります。プレキャスト工法は建設現場での作業負担を減らすことができる効率的な工法であり、現場を管理する上で共感できる技術が揃っていると感じます。加えて、建築施工管理職を志望する理由を以下に示します。私は昨年の8月から9月にかけての24日間、建築構造設計職のインターンシップを経験し、構造設計のやりがいや奥深さを感じました。しかし、インターンシップを通して建築の醍醐味は実際に建物を建てることであると考えるようになりました。そのため2次元の世界で業務を行うだけでなく、3次元、4次元の世界で建物を建設する過程をマネジメントし、完成に近づけていく建築施工管理職に心惹かれるようになりました。よって貴社の施工管理職を志望します。

人事の方から確認事項があり、役員の方から1人１質問され、それに答える形式だった。役員の方の知りたいことを早くとらえ、レスポンスすることが大切だったと感じた。

入社することを前提に本人確認から行われた。住所や賞罰の有無に関しても確認された。協調性が強そうな方が多かった。

自分の長所と短所について

私の長所は人一倍誠実であることです。その力を最も発揮しているのが飲食チェーン店でのアルバイトです。その会社ではお客様に商品を提供する上で守らなければならない品質基準が存在します。しかし、お客様に満足してもらうには低い基準だと思い、店長と相談をして所属店舗で別途目指すべき品質基準を掲げました。それに伴い、店舗基準を守れるようアルバイトの同僚に教育を行いました。その結果、半年後には全国で600店舗以上ある中でお客様満足度第3位に選ばれることが出来ました。このようにお客様や会社に対して誠実に向き合うことで店長に信頼してもらい、現在では店長の業務であるシフトの作成、アルバイトの同僚の給料や交通費の計算、材料の棚卸しを担当しています。短所は、少し心配性であることです。しかし、仕事をする上では慎重になることも必要だと思います。そのため、慎重に業務を行いつつ心配性になりすぎないよう努めます。

建築学科に入学した理由

人生で最も高価な買い物であるマイホームを自ら設計したいと思い、建築学科へ進学しました。設計士に依頼しても満足できる住宅は完成すると思います。しかし、設計士は当事者ではないため完璧に希望を把握することはできません。そのため、最高の住宅を目指すには自らが知識をつけて設計する必要があると考えました。また自分が設計する立場になった場合、依頼者と思いを共有し、形にできるよう励みたいと決意しました。そして現在では戸建住宅より規模の大きい建物に魅力を感じ、その建設に携わりたいと思うようになりました。希望する職種は設計職から施工管理職に変わりましたが、大学入学時の意識に立ち返り、お客様を第一に考えて業務に励みます。

他の企業の就職活動が終わるまで内定を承諾するか、内定辞退するかを待ってもらえた。内定後もいろいろな相談を受けてもらえた。

1次面接は一般的な面接だが、最終面接は選考過程のデータを全て役員の方が目を通した後に行われる。それはそうだろうと思われるだろうが、実際は面接の際に目を通しながら進行することが多い。ただ、この企業はエントリーシートや1次面接での内容からより深く知りたいと思われたポイントに絞って質問がスタートするため、短い時間で密度の濃い面接になる。だから、突っ込んだ質問に対してのその場の対応力が大切になってくると感じた。

自分の未来が見通せており、具体的な課題や目標をもっているかがポイントになると思う。就職活動では完成された人材を求めているわけではなく、将来性があるかを見定めている。そのため、明確な目標をたててそれを面接官に伝えられるかだと思う。

実際に会社の雰囲気はとてもよく、社員を大切にしていることがとても伝わった。とてもいい会社であると感じた。難しい面接形式ではないので、深いエピソードを用意して面接官が興味をそそるような話し方が出来たほうがいいと思う。