【共感と信頼で結ぶリーダーシップ】【16卒】 三井物産 一般職の通過ES(エントリーシート) No.3742（立教大学/女性）（2015/12/21公開）

私は高校時代、サッカー部のマネージャーを務めた。殆どのマネージャー私よりサッカーの知識があったが、その中でもどのようにして私がチームから必要とされるかというのを考えた。そこでどんな小さなことも一番最初に気づくように心掛けた。そのため小さな雑用も率先して行い、また小中学時代テニスをしていた経験を活かし、テーピングの仕方など部員に起こる全てのアクシデントに対処出来るようにした。そうしていく中で、部員と考えや行動を共有しながら三年間遅刻欠席は部員同様しなかった。その結果、部員はもちろん他のマネージャー達や監督からも信頼を得る事ができ、引退試合までの公式戦のベンチのマネージャー枠は毎回私を選んでくれた。このことから人から信頼されるためには相手は何を考えているのか、お互いに想いを共有しながら相手のニーズを考え対応する事で、チーム全体が良くなる事にやりがいを感じた。 続きを読む

私は組織の少し後ろでみんなを繋ぐ役割をしていた。テニスサークルの大会で団体戦があった。そこで私は代表のように勝つためのモチベーションを上げたり、技術を教えたりするのではなく、どんなにテニスが出来ない子とも向き合い練習につき合うことで、テニスは楽しいもので大会にもただ勝ちを目指すということでプレッシャーをかけるのではなく、みんなで出場するのは楽しいからということを理解してもらうように努力した。団体戦だからといって、出場する子ばかりの面倒を見るのではなく、応援してくれる子達にもテニスの楽しさを教え楽しんでもらえる環境を作る事でサークル全体の雰囲気を良くする事に努めた。あなたが業務職として働きたいと考える理由を説明してください。（全半角200文字以内） 続きを読む