【共生と成長の挑戦】【20卒】東京精密の冬インターン体験記（理系/技術系1day）No.5988（北海道大学大学院/男性）（2019/6/25公開）

私の企業選びの軸の一つに，自分の専門性（情報系，計測機器，センシング技術等）を生かすことができる，という項目がある中で，この会社が取り組んでいる事業領域は自分の研究分野と一部被っていたため参加を決意しました．

同業他社である計測機器，センシング技術を扱うメーカーのインターンシップに参加したり，調査をすることで知識を深めました．

おもちゃのブロックをもちいたロボット作成グループワーク

1日目にやったこと

１．会社説明
２．グループワーク
３．社員との懇談会

グループワークではおもちゃのブロックを用いてロボットを作りました．
別室に用意された設計図をメンバーの一人が確認しに行き（制限時間1分），必要なブロックと組み立て方を他のメンバーに伝えてロボットを組み立てていく，これを7ターム行うというものでした．

人事の社員5名程度，技術の社員も途中から数名いたかもしれません．

なし

ものづくりの基本はチームで協力することである，ということと，そのうえでお客様と共に会社と社会を作り上げていく「共生」に取り組むことで，自他共に発展し，成長して行けるとフィードバックされたことです．

グループワークの難易度が非常に高く，グループでのチームワーク，コミュニケーション能力だけでなく，戦略を考える自力や物事を素早く的確に判断する能力が求められていると感じました．リーダーシップ力のある学生の指示に従うだけでなく，個々が課題のポイントをよく理解することが大切だと思います．

社員との質疑応答の中で，半導体と計測のそれぞれに関わる社員の気質に大きな差があるということを感じることができました．相対的な判断ではありますが，計測系の（インターンシップでお会いした）社員の方はあまりはきはきとお話しする方が少なく，計測系で働きたいと考えていた自分にとってはあまり望まい環境ではないかもしれないと感じました．

グループワークの対策として考えられる思考力やリーダーシップ力の訓練は一朝一夕でできることではないため，まずは単純に同業他社の調査をすることが有効だと思います．

オフィス内を見学することはできませんでしたが，社員との質疑応答や，スライド説明や動画による業務説明の中で大まかに把握することができました．業務の他にも給与，残業，転職，転勤，研修制度等の基本的な働き方についても詳しく教えていただくことができました．

インターンシップの参加学生を見る限り，リーダーシップ力や論理的思考力，判断力に優れた学生は一部しかおらず，そういった学生に限って他の業界や同業他社を第一希望に検討していることが多かったためです．また，自分は計測の分野で専門性もあるため，選考は有利に進めやすいと考えています．

インターンシップ参加前は，業務内容，会社の規模，働き方について不透明な部分が多く，よくある冴えない中小企業かと思いましたが，業界の中ではしっかりとシェアを得て会社として安定しており，働き方も悪くないと思いました．ただ，人によっては給与の低さや勤務地の遠さに不満を感じるかもしれません．

少なくとも私はインターン参加者限定のセミナーや早期選考の案内が来ていないため，有利になるとは感じませんでした．名札は下げていましたが，社員がメモを取っている様子もなく，インターンで学生を採点しているかについて確証はありません．

インターンシップ参加前は，専門性（情報系の知識）を生かせるかどうかを企業選びの軸としていました．そのため，大手電機機メーカーやIT系の企業で，ものづくりかシステムエンジニア系の職種を検討していました．また，やりがいを感じやすいかどうかも重視しており，人間関係や
残業量（特にIT系）や社風もできるだけ柔らかい企業を検討していました．

自分の専門性を生かせると感じて計測機器メーカーのインターンに参加して感じたことは，計測機器を作る中でも，機械設計，回路設計がメインであり，自分が特に行いたいソフトウェア設計にはあまり力を入れていないとわかりました．自分が特に行いたい業務に関して同業他社と比較しやすくなったという点でこのインターンシップへの参加は役に立つと感じました．