【課題発見から成果発表まで】【20卒】日鉄日立システムソリューションズの冬インターン体験記（理系/技術職）No.5924（北海道大学大学院/男性）（2019/6/25公開）

プロジェクトの方針として掲げている「トータルソリューション」の中でも，その大部分である課題発見・分析，要件定義，システム設計・開発を3日間も体験できたためです．また，他の学生と仕事を通じて密にコミニュケーションをとることができるグループワーク形式や，社員からのサポートが手厚いことも魅力の一つです．

会社から事前に郵送される参考書を参考にして，事前に与えられたプログラムに関する課題に取り組みました．

社内での電子報告書共有ツールの作成

1日目にやったこと

１．ビジネスマナー研修
２．情報資産保護セミナー
３．事前課題の発表会，自己紹介
４．インターンシップの概要説明
５．要件定義，設計
６．オフィス案内

2日目にやったこと

１．要件定義，設計，実装
（社員から指導を受けながら進めていき，レビューを交えて修正加えていく．質問を気軽にできる雰囲気があり，グループメンバーともよく話し合いながら作業を進めることができた．）

3日目にやったこと

１．実装
２．発表資料作り，練習
３．成果発表会（パワーポイントで資料を作り，他グループ，社員，役員の前で成果発表）
４．インターンシップ反省会
５．社員からのフィードバック

20~30年目の技術職役員

なし

何事も反省をし的確なフィードバックを得ることで，次の業務等にしっかりと繋げることができること．たとえ失敗談でもよく反省することが大切だと言われたことが印象的だった．

与えられた課題に対して，作業時間が非常にシビアであった．そのためにはグループメンバーとの協力が必要不可欠だったと感じる．特に，今誰がどの作業をしていて，それが作業計画に対して遅れているかを確認し，どう修正するべきかを頻繁に確認するべきであった．

要件定義のプロセスから，システムエンジニアはお客様の困りごとから，的確なソリューションを提案することが最も大切だと感じた．高い技術でコーディングすることも大切だが，その対象であるソリューションも必要不可欠であり，トータルソリューションを経験できる会社ならではの体験だった．

MicrosoftVisualBasicを用いてコーディングを行ったため，それに関する知識を深めておけば，短い時間で実装できたと思う．

技術系の業務の大半であるシステム設計のV字モデルの内，その大半である課題発見，要件定義，システム設計，実装を体験することができたため．社員からのレビューがあったことや，実際のオフィスで仕事できたこともよりイメージを明確にする助けになったと感じる．

インターン直後の人事フィードバックにおいて，「非常に高く評価している，インターンへの参加が本選考の合否とは関係ないが是非頑張ってほしい」とはっきりと言われたため．インターン後のフォローの厚さもあり，ありがたいことに，人事の方の印象は良かったと感じていた．

人事の方をはじめとして，社員の方が非常にあたたかい方が多く，人間関係でのストレスを感じずに非常に働きやすい環境であると感じたため，特に，人事の方は，自分が技術系でありながらも，この人と一緒に仕事がしたいと感じる程，人格や仕事力の高い方だった．

人事の方が，インターンシップへの参加は本選考の合否には関係ないと言っていたため．口頭な上，他社ではシークレットセミナーの招待がある場合があるなどの要素から保証はない．

インターンシップ参加前は，専門性（情報系の知識）を生かせるかどうかを企業選びの軸としていた．そのため，大手電機機メーカーやIT系の企業で，ものづくりかシステムエンジニア系の職種を検討していた．また，やりがいを感じやすいかどうかも重視しており，人間関係や
残業量（特にIT系）や社風もできるだけ柔らかい企業を検討していた．

システムエンジニアは実体のないプログラミングという形ではあるが，課題発見，要件定義，システム設計，実装と様々なプロセスを踏んでいくことから，十分ものづくりといえると感じた．IT系の企業を志望する際は，システム設計のV字モデルの内できるだけ多くのプロセスに関われる業務ができる企業を選びたいと考えるようになった．