【20卒】日鉄日立システムソリューションズの冬インターン体験記（理系/技術職）No.5924（2019/6/25公開）

プロジェクトの方針として掲げている「トータルソリューション」の中でも，その大部分である課題発見・分析，要件定義，システム設計・開発を3日間も体験できたためです．また，他の学生と仕事を通じて密にコミニュケーションをとることができるグループワーク形式や，社員からのサポートが手厚いことも魅力の一つです．

会社から事前に郵送される参考書を参考にして，事前に与えられたプログラムに関する課題に取り組みました．

応募 → エントリーシート → 筆記試験 → 最終面接

国語，算数（45分），適正検査（45分）

告知こそされていたものの，どのような筆記試験が実施されるか不明であったため，特別対策をしたわけではない．

失敗談を臆さず素直に話しているだけでなく，それを踏まえて次につなげていこうという成長の兆しが見えると評価していただきました．

グループで活躍した経験を教えてください．

課外活動として，大学学部4年の頃に，小中高生を対象として理系分野の学問の楽しさを伝えることを目的とした展示イベントに研究室のメンバーと参加し，情報系分野の担当として，スマートフォンゲームとVRゲームを作成した．自分はゲーム作成のまとめ役をしたが，スケジューリングがうまくできず，当日の朝まで作業する羽目になった．

他社のインターンシップには参加しているか，そこではどのようなことをしたか．

2週間の体験型長期インターンシップに参加した経験があり，そこでは，自動運転用車載カメラの設計開発と評価を行った．現在大学で取り組んでいる研究でも車載カメラで扱う三次元計測の技術を扱っており，そういった研究とのつながりのある実務を経験したかったため，参加した．また，社員と一緒にチーム開発を行うことで，コミュニケーションの取り方やスケジューリング方法なども学んだ．

社内での電子報告書共有ツールの作成

1日目にやったこと

１．ビジネスマナー研修
２．情報資産保護セミナー
３．事前課題の発表会，自己紹介
４．インターンシップの概要説明
５．要件定義，設計
６．オフィス案内

2日目にやったこと

１．要件定義，設計，実装
（社員から指導を受けながら進めていき，レビューを交えて修正加えていく．質問を気軽にできる雰囲気があり，グループメンバーともよく話し合いながら作業を進めることができた．）

3日目にやったこと

１．実装
２．発表資料作り，練習
３．成果発表会（パワーポイントで資料を作り，他グループ，社員，役員の前で成果発表）
４．インターンシップ反省会
５．社員からのフィードバック

20~30年目の技術職役員

なし

何事も反省をし的確なフィードバックを得ることで，次の業務等にしっかりと繋げることができること．たとえ失敗談でもよく反省することが大切だと言われたことが印象的だった．

与えられた課題に対して，作業時間が非常にシビアであった．そのためにはグループメンバーとの協力が必要不可欠だったと感じる．特に，今誰がどの作業をしていて，それが作業計画に対して遅れているかを確認し，どう修正するべきかを頻繁に確認するべきであった．