【アイデア満載！革新的な挑戦】【22卒】住友商事の冬インターン体験記（理系/総合職）No.13635（京都大学大学院/男性）（2021/4/8公開）

とにかく就活生の間で人気の高い総合商社業界の社風を感じてみたかったです。正直、これがインターン参加の1番の動機です。このときは自分がどういう業界に向いているのかあるいはどういう仕事をしていきたいのかについてあまり深く考えていませんでした。また、住友商事のインターンシップに参加させて頂いた他の理由としては、デザイン思考テストのみで参加できるインターンシップで面接選考が無かった為、気軽な気持ちで受けることが出来ると考えたからです。

事前にインターンシップ選考の内容や企業の情報（事業内容や事業規模）をHPや企業のマイページで調べました。それ以外は、あまり特別な対策はしていません。当時の自分にとって、デザイン思考テストは初めて受けるテストだったので、初見で誘導に従うままに解答していました。創造セッションでは、アイデアの量よりも質で勝負しました。評価セッションでは、自分が感じたままにアイデアの評価を行いました。何が評価されたのかは正直分かりませんが、時間制限いっぱいまで文字を打ち込んでいました。

正直、デザイン思考テストで何がどのように評価されたのかは分かりませんが、「アイデアの量」「アイデアの質（独自性や革新性）」は評価ポイントとして大きいと思います。

住友商事とKDDI、現地企業であるMPTが共同で行うミャンマーにおけるデジタルプラットフォームを活用した新規事業戦略立案のグループワーク

初日は住友商事についての企業説明があり、理念や事業概要について学びました。その後、簡単にミャンマー事業部に関する説明と、グループワークに向けたアイスブレイクがありました。 講義の中では、デザイン思考に関する内容やイノベーションに関する内容が扱われました。本格的にグループで議論を開始したのは初日の終盤からで、2日目以降は学生に時間配分が任されながら、各々のチームで進めていました。グループ間の交流はあまりなく、チーム内で行動することが多かったです。また、ミャンマー駐在員の社員さんとテレビ電話を通じてインタビューを行う機会もあり、現地のリアルな情報を伺いながら、ブレストしていました。最終日の発表に向けては、各グループがプレゼン資料の作成に取り組んでいました。時間に余裕がないグループは予定時間を超えて資料作りをしていたようでしたが、社員の方が適宜調整をして下さり、比較的ゆとりのあるスケジュールだったと思います。最終発表では、学生同士の質疑応答会もあり、活発な議論が行われました。

初日の講義は非常に勉強になりました。住友商事の事業を通じて深く企業研究することが出来ました。この内容は面接でも利用できる有用な情報だったと思います。

ミャンマーにおけるデジタルプラットフォームを活用した新規事業戦略立案

1日目にやったこと

初日は住友商事についての企業説明がメインでした。理念や事業概要についての講義が行われ、その後ミャンマー事業部に関する説明（及びグループワークの課題説明）と、グループワークに向けたアイスブレイクがありました。 講義の中では、デザイン思考に関する内容やイノベーションに関する内容にも触れられ、本格的にグループで議論を開始したのは初日の終盤からでした。

2日目にやったこと

2日目以降は学生に時間配分が任されながら、各々のチームで議論を進めていました。グループ間の交流はあまりありませんでした。そして、チーム内で行動することが多かったです（昼食など）。また、ミャンマー駐在員の社員さんとのテレビ電話を通じて、インタビューを行う機会もありました。現地のリアルな情報を伺いながら、議論のヒントにしていました。

3日目にやったこと

最終日の発表に向けては、各グループがプレゼン資料の作成に取り組んでいました。時間に余裕がないグループは朝早くから出社して、資料作りをしていたようでした。しかし、社員の方が適宜調整をして下さり、比較的ゆとりのあるスケジュールでプレゼンの練習をすることが出来ました。発表の順番は挙手制だったと思います。

人事の社員さん3人を中心として運営されていましたが、時々現場社員さんがいらっしゃいました

粗品

デジタルプラットフォームを活用した新規事業戦略立案ということで、自由な発想が求められました。その中でも、実現可能性や事業の意義を深堀り出来ているかどうかが、重要視されているようでした。

最終日の発表に向けて事業案を何度も練り直しました。社員さんとたくさんお話し出来たので、会社のことをよく知ることが出来ましたが、知れば知るほど（もっと良いものに仕上げなくてはいけないと感じて）事業案のブラッシュアップが必要だと痛感し、とても苦労しました。

4名のメンバーがそれぞれ主体的に進めていたので、全体的に良かったと思います。逆に言うと、主体性や積極性がない人は、少しつらいかもしれません。

総合商社の業界は企業研究がしにくいと感じる人も多いと思うので、インターンシップを通じて事業内容をよく理解することが出来ると思います。やはり、インターンシップ冒頭の企業説明を社員の方から直接お伺いすることが出来た点は良かったと思います。とても有意義な時間で、非常に勉強になりました。

サークル活動やアルバイト活動などでリーダー的なポジションを経験しておくと、主体性や積極性が身につき、議論にも積極的に参加することが出来ると思います。

今回の住友商事のインターンシップでは、チームで議論して新規事業戦略を立案していきました。おそらく入社してからも類似の仕事をこなすことになるのだと予想され、企業で働くイメージが鮮明に湧きました。仕事のスピード感や、現場社員さんとのコミュニケーションも総合的に体験することが出来たので、とても有意義な時間でした。

住友商事のインターンシップの参加学生を見る限り、本選考を受ける人は理系院生が多い印象でした。恐らく企業が求める人材として、理系院生の重要性は高いのだと思います。自分がこれからの経験で他の学生と差別化するとが出来れば、とても有利になるのではないかと感じました。

志望度が上がった理由は、自分がより自由度の高いビジネスに興味があると感じたからです。総合商社の一番の魅力は自由度であると思います。お金を調達するところから、自分たちの手で事業を作り上げる感覚はとてもやりがいを感じるだろうと思いました。以上より、志望度が上がりました。

住友商事のインターンシップ参加による直接的な選考の優遇はないと思いますが、人事の社員さんと話す機会も多かったので、自分の存在や志望度を相手に伝えることが出来る良い機会だと思います。

住友商事のインターンシップに参加する前の志望企業や志望業界はメーカー中心に考えていました。しかし、住友商事のインターンシップに参加した後は、総合商社業界の面白さを感じ、より広い視野で業界をとらえるようになりました。自分が本当にしたい仕事を見つめ直し、自分の人生について深く考えるきっかけを与えてくれたという意味では、とても感謝しています。

住友商事のインターンシップへの参加によって、企業のイメージは向上しました。なぜなら、総合商社業界の魅力を肌で感じることが出来たからです。業務も、インターンシップを通じて身をもってその難しさとやりがいを感じ、とても魅力的でした。社員さんに対するイメージはとても良く、皆さん優しい人ばかりでした。非常に勉強になりました。とても有意義な時間だったと思います。