【熱意伝わらず、企業研究不足】【16卒】エヌ・ティ・ティ・データ・ソフィアの最終面接詳細 体験記No.382（立教大学/）（2017/6/13公開）

最終面接ということで、意思確認であると正直な軽い気持ちで面接に臨んでしまったので、企業分析や志望動機の浅さが出てしまったように思う。その点があまり評価されなかったのではないかと自分的には思う。また、逆質問の時間をかなりとってくれたが、自分としては企業研究が浅かったので、特に聞くこともなかったので、１つしただけで終えてしまったので、熱意が伝わらなかったような気がする。SEという職種のことや、1日の業務の流れなどの質問もしておけばよかったと反省している。

1次面接、2次面接に引き続き、全く圧迫をされているような印象を受けなかった。志望動機に関する深掘りはされたが、基本的には人柄を探るように1、2次面接と同じような質問をされた。また、学生を気遣い、就職活動の状況を伺うなどの気配りをしてくれた。

この会社に対してどんな印象を持っていますか。

具体的には二点あります。一つ目はお客様をとても大切にしているということです。理由は一人一人に合わせ、お客様目線に立ちシステム構築をしていることから感じました。また説明会で、社員の方がお客様との信頼関係を結んでいる話は非常に印象的でした。二つ目は無限の可能性を秘めていると感じました。理由はNTTデータグループという強靭なサポートを背景にりそな銀行をはじめとした多くの金融機関のコミュニティーパートナーなっているからです。これからの取引先やシステム次第では時代を変えていくことができるのではないかと思い、非常に魅力を感じています。印象と言われて、少し動揺してしまったが、ありのままの感想を答え、論理的に話すことを心がけた。

入社してからどんなことに取り組みたいですか。

私はお客様に感動や喜びを与えられるようなシステム構築をしていきたいです。そのためには自分の目線で考えるのではなく、多角的な視野を持ち、お客様一人一人の目線に立って営業をしていく必要があると考えます。理由は塾講師としてのアルバイトの経験から一人一人に合わせた目線に立つことが大切であることを学んだからです。塾講師を始めた頃に、一人一人によって、やる気の差や学力の差があるという問題に気が付きました。私はこの差を埋めるために、二つの工夫をしました。　一つ目は生徒とプライベートな会話をしたことです。その結果、距離感が縮まり、生徒はわからない問題に対して積極的に質問をするように変わっていきました。　二つ目は生徒ごとに使用するテキストや宿題の量を変えたことです。その結果、生徒は学校での定期試験や学力テストで良い点数を取るようになりました。以上のような経験を活かし、お客様に最も必要とされるような自己満足にならないようなシステム造りをしていきたいです。具体的なことは言えなかったが、抽象的でも相手の反応を伺いながら、話をした。