この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内としてはワークライフバランスの充実を目標にしており、社内教育も毎年実施している。このような取り組みもあることから、40時間以上の残業は必ず...続きを読む(全205文字)
株式会社東芝 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内としてはワークライフバランスの充実を目標にしており、社内教育も毎年実施している。このような取り組みもあることから、40時間以上の残業は必ず...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ザービス残業がなく、残業した分だけしっかり残業代をつくところが良い点。福利厚生などは全般的に安定している印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
組合から会社は有給消化を促されるため、仕事とのバランスとの兼ね合いはあるが比較的休暇が取りやすい。管理職になると組合員ではなくなるので有給を消...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本的にはいい人が多いので、子供ができたので早く退社します、などの融通は比較的利かせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
残業も少なく、休日出勤はほとんどありません。コンプライアンスがしっかりしており、業務管理は徹底されております。人数が多いので早く帰っても特に目...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
長期休暇あり。有給休暇が年20日以上、当時は3年分貯めておける。入社10年以降、5年ごとに休暇あり。組合員の場合は、年休の消化率が悪いと組合か...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部門によるがワークライフバランスは取れている。休日は120日以上の休みあり、年休を使えば長期休暇も可能。ただし仕事量による。
年休消化率を上げ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
平日の残業は多く、忙しい時期は深夜までの勤務が続くこともあるが休日出勤は年に数回程度。土日はほぼゆっくりと過ごせる。
また、お盆や年末年始の休...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
非常に働きやすい環境です。年収も特に不満はなく、それ相当の金額だと思います。多くのインフラに関わる事業に携わっており責任を感じながら仕事に打ち...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
GW,夏休み,年末年始はしっかり長期休暇を取れるのでリフレッシュになるので、普段忙しくても年に何度か海外旅行に行きたい人などにはおすすめ。事前...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
とりあえず社内にはポスターで「わが社の定時退社日は」と書いてる。管理職はフォローすることが多く、平社員はとりあえず退社する。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、年間24日あります。労働組合から取得フォローも上長にくるため、半ば強制的に消化するほど、取得が推奨されています。
【気になる...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
裁量労働制、フレックスが浸透しており、時期にもよりますが比較的自由にプライベートでのスケジュールが組めました。もともとの休暇も多く、有給休暇が...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
サービス残業はあまりないと思う。残業時間の多い少ない、上司よりも先に帰りやすいか否か、フレックス勤務が実際に使える雰囲気であるかどうかは部署に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給休暇はすべて消化可能です。
不必要な残業もありません。
優秀な方が多く、刺激を受けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
何を目指...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事の忙しい時でも有休は取れます。また、会社全体がワークライフバランスを推進していますので、忙しい日でも定時間で帰るよう指示されます。周りが一...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、もちろんワークライフバランスが取りやすい。
女性に優しい会社で有給も取りやすく、時短も勤務も多くいる。
ただ、女性の管...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
週2回の定時退社が設けられ、ワークライフバランスに取り組む傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、仕事の平坦...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
毎週水曜日は定時退社日で、個々人の時間を有効利用するように促されます。就業/退社はパソコンのオン/オフ情報で管理され、事業所によっては定時退社...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
完全定時退社日が月に二回あり、基本的には全員退社が義務付けられている。
残業時間に上限が設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
仕事が終わると同じ部署内で飲みに行く機会が多いように感じました。5時以降のアフターファイブで、事業所によっては、社内でお酒を飲めるバーがあり、...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
有休取得率は高く、多少は部門に左右されるが長期休暇設定も容易である。全社平均としては、ワークライフバランスは取りやすいが、あくまでカンパニーや...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
本社の営業推進部門は総じて激務。総務や企画等のスタッフ部門は女性はスタッフや営業アシスタント職が多く激務でない部署が多い。事業構造改革、予算、...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
基本的に自分が休みたい時に休暇申請しておけば問題無しです。自分の体調不良や小さな子供の急な発熱など融通がききます。ただし、日頃の業務態度が真面...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
忙しい時期で無ければ、比較的自由に休暇を取得することができます。月1〜2回の休暇取得が奨励されているので、特に用事が無い場合でも、リフレッシュ...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
女性には非常に長い産休育休期間が設けられており出産後も継続勤務がしやすい環境だと思います。ただし復職後の業務については復職後の部門長の裁量に任...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性の管理職も多くはないとはいえいることはいる。男性が多い職場なので公平に能力を見ていったらそのくらいの割合かなと思える程度にはいる。
女性だ...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強みになりそうな部門は切り売りしてしまったので、今ある部門をどう生き残らせるか、または新規事業創出かだと思う。とは...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
給料も大手の平均並みで、就業時間も7.75Hで上限より短い。また、フレックスや在宅勤務も使用できるので働きやすさはあると思う。
福利厚生は整っ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
大手電機メーカーで、さまざまな分野で活躍しています。以下に、東芝のいくつかの特徴をご紹介します。
データの力を活用した技術開発: 東芝は50...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
有休は取りやすいです。休みの日に仕事の連絡が来ることもないので、しっかり休めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
会社として残業を減らす試みを積極的にしていた。定時になると帰るよう促され、慢性的に残業が続いている社員がいれば業務を分担したりしていた続きを読む(全73文字)
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【良い点】
長期休暇は他企業より多い。
年末年始やGWなどもかなり大型の連休となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日出勤時は事業所によるだろ...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄仕方がないことなのですが、休みの日でも連絡が当たり前にきます。それに返さなきゃと思いつつもやる気が出ないとい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給の取りやすさ、平日の残業時間など、特に不満はありません。IT業界にいるのに残業時間は低いと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
シフトが自由に組めるので、自分に合ったスケジュールの組み方ができます。無理な日に出勤をお願いされることがありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
有休ちゃんととれる。楽しかったので、有休やめるまでほぼとらなかった。有休消化しない場合は退職の時に買取してくれた
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし。強いていうなら休む時は代わりを見つけなければいけないので他の従業員とコミュニケーションをとれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
仕事が早く終わる人やスケジュール管理ができている人に関しては定時上がりや有給の消化がしっかりできている印象。ただ全体的に見るとワークに振り切っ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
仕事ができなくても仕事ができる人に振っていくので、頑張らなくてもよく定時に帰りやすい環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)
会社名 | 株式会社東芝 |
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フリガナ | トウシバ |
設立日 | 1904年6月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 117,446人 |
売上高 | 3兆3616億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田 太郎 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 866万円 |
電話番号 | 03-3457-4511 |
URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
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