この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
忙しい時期で無ければ、比較的自由に休暇を取得することができます。月1〜2回の休暇取得が奨励されているので、特に用事が無い場合でも、リフレッシュ...続きを読む(全325文字)
株式会社東芝 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
忙しい時期で無ければ、比較的自由に休暇を取得することができます。月1〜2回の休暇取得が奨励されているので、特に用事が無い場合でも、リフレッシュ...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
有給休暇も通常日系企業若しくはそれ以上付与される。仕事をしっかり管理しておけば問題なく休暇取得可能。夏休みや年始などの長期休暇にくっつけてロン...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
休みが非常に取りやすく働きやすい。部門により状況は様々だが、全体的に有給消化を積極的に推進している印象がある。それでも取らない人が少なくないが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
平均の月当たり残業は80時間程度でした。これは所属する事業所や部門によってもかなり異なると思います。
今後、減らす方向で会社として努力していく...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
大手だけあって働きやすいところでした。
仕事量もそう多くありません。
働いている人たちもそんなに変な人たちはいませんでした。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
私の課に関しては前日に休暇を取ることや当日に半休取ることが容易です。また残業もあまりなく、突然仕事が舞い込んで深夜残業するようなこともありませ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
部署によって異なるが、休みは非常に取りやすく、ワークライフバランスの観点では非常に良い環境にあった。ただし昨今の経営状態の悪化により、仕事の効...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
有給休暇は平日5日連続でも取得できるので、9連休は毎年2回は取得できている。有給休暇を取る気になればとれるのがよい。
【気になること・改善した...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
有給休暇は年間24日が与えられ、取得し残した日数分は翌年に繰り越すことができます。フルフレックス制度もあり、ワークライフバランスの取れた働き方...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
若いうちから仕事を任せてもらえるので、とことんやりたい人は成長できる場を与えてもらえる。深夜までの残業は日常的にあるが、残業代はつくので、稼ぎ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大手企業だけあって、ワークライフバランスについてはかなり手厚い支援の仕組みがあります。もっともこれも部署次第で、同じ営業系の部署でもたとえばラ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
残業代はつくけど大変な仕事でした。だけれどもやりがいがあり成長できる環境は整っていた気がするようなしないような微妙なところです。わるくはないの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署と職種による。電力系は職種問わず激務。残業100時間は当たり前に出てくる。その他部門はまちまち。技術系はそれなりの残業だが、30時間前後の...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
もちろん職種によって自由度は違うが、総じて休暇は取りやすい。残業は多いが、担当者レベルの仕事量が多いのと生活残業の2つの側面がある。日本企業ら...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
毎月、ワークライフバランスについて、年休を取得出来たか、定時退社日は定時に帰宅したか、3カ月連続して60H超えの残業をしてないかなどの集計(◯...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
部内的にも有給休暇の消化率を100%にすることを目指しており、緊急な仕事がなければ、有給休暇の取得はしやすい環境にあると思います。
現在の会社...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
大企業のため教育制度がしっかりしていた。カンパニー毎に知財担当者の実力差がかなりあるような印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
所属にもよるが、休みやフレックスの利用がしやすく、仕事とそれ以外バランスは比較的取りやすいと思う。周囲の人からも同様の声を聞く。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事とワークバランスがしっかり取れるため、環境的にとても良い。例えば、週休2日制やざんぎょうもほとんでなしなので、同期や友人と夜は飲みにいくこ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
残業もありますが、定時に帰れる日ももちろんあります。土日も基本的には休みなので仕事と休日の区別はつきやすいです。さらに全体的に見て帰りにくい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
毎週水曜日は定時退社日で、申請しない限り18時までに退社するよう指示される。
有給休暇が年間24日と他企業に比べて多い。
ちなみに東芝ではワー...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部門にもよるが、工場の品質管理体制は比較的厳しいレベルで行われているので、専門性が高い知識や経験ができる。ゆえに休日出勤や遅い時間までの残業も...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。使っていないと、切り捨てないように上司から注意される。
残業を強制する空気はなく、自分の判断で帰れる。残業時間は少ない人の方...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
よほど忙しい時期を除いて、土日祝日は休みですし、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始の休みも多く、また、労使巡回があって絶対に退社しなくては...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
水曜日はノー残業デーなのでどうどうと17時で退社できます。残っていると早く帰れと注意されるほど。職場によっては金曜も。また、組合員に対しては有...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
女性には非常に長い産休育休期間が設けられており出産後も継続勤務がしやすい環境だと思います。ただし復職後の業務については復職後の部門長の裁量に任...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性の管理職も多くはないとはいえいることはいる。男性が多い職場なので公平に能力を見ていったらそのくらいの割合かなと思える程度にはいる。
女性だ...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強みになりそうな部門は切り売りしてしまったので、今ある部門をどう生き残らせるか、または新規事業創出かだと思う。とは...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
給料も大手の平均並みで、就業時間も7.75Hで上限より短い。また、フレックスや在宅勤務も使用できるので働きやすさはあると思う。
福利厚生は整っ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
大手電機メーカーで、さまざまな分野で活躍しています。以下に、東芝のいくつかの特徴をご紹介します。
データの力を活用した技術開発: 東芝は50...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
希望休が出せるため、月に数日自分の好きな時に休める点。
平日休みが多いため、どこへ行くにも基本的に空いているのが平日休みの特権であると思う。旅...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に。ワークライフバランスはあまりいいほうでは無い気がする、社員見てる限り、バイトだけど。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
職種によるが、コンサルタントは急な呼び出し等がないため休日の予定は立てやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
アルバイトなのでワークライフバランスという言葉が正しいのかは分からないが、希望休はなるべく取れるようになっていた。他にしわ寄せが来るし、来たこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
労働時間について相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
何となく連休を取りにくい雰囲気ではあった。誰かが連休をとると誰かが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので育休などは取りやすいです。職種にもよりますがカウンセラーは残業も少なくワークライフバランスが整っているように感じます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
繁忙期には残業や休日出勤もあるが、代休を取得できたり手当が付いた。
自分でスケジュールを管理できるので、業務に支障がなければ有給も取得しやすい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休みはとても取りやすい。スケジュールに書けばいいだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日もやって当たり前だと思っている上司の感覚。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就労時間はとても長く、プライベートを重視する方は、あまりお勧めできません。ちなみに、私が勤めていた店舗では深夜1時...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
テレワークが可能な場所が多いため、比較的に融通がききます。会社として部署にもよるがテレワーク推奨はしているため、ほとんど出社しない人も多いです...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社東芝 |
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フリガナ | トウシバ |
設立日 | 1904年6月 |
資本金 | 5000億円 |
従業員数 | 117,446人 |
売上高 | 3兆3616億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田 太郎 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 866万円 |
電話番号 | 03-3457-4511 |
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採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
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