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【熱意と自己分析で差をつけろ】【22卒】山九の物流系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.19015(北海道大学/男性)(2021/10/18公開)

2022卒の北海道大学の先輩が書いた山九物流系の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、山九の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒山九株式会社のレポート

公開日:2021年10月18日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 物流系

投稿者

大学
  • 北海道大学
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした

内定者のアドバイス

内定時期
2021年06月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

他業界にも関心を持つようになったので辞退した。

内定後の課題・研修・交流会等

辞退のため不明

内定者について

内定者の人数

辞退のため不明

内定者の所属大学

辞退のため不明

内定者の属性

辞退のため不明

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後も、こちらに寄り添いながら待ってくださった。結果ほかの会社から内定をもらい、断りの電話を入れた時も丁寧に対応してもらえた。

内定に必要なことは何だと思うか

物流業界を志望するにあたっては、業界分析を行い各企業ごとの強み及び弱みを抑えて、違いを明らかにすることで自分のやりたいことと一致する企業も見つけやすくなると思う。インターンシップやOB訪問の機会もあるならば積極的に活用して、実際に働く人の話も聞くことで人柄についても知っておきたい。私はこれが出来なかったので、面接で熱意をアピールするには座学的な企業分析を多く行った。おそらく学歴を重視していないので、頑張って下さい。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の価値観を、きちんと伝えられることが大事だと思う。そのうえで、その価値観の中には「なぜこの会社なのか」という企業分析からなる熱意も含まれると感じた。事前に準備をきちんと行い、堂々とした態度で面接に挑んでほしい。

内定したからこそ分かる選考の注意点

一次面接と最終面接の合計2回の面接で採用が決まるので、一次面接からもきちんと準備をしておきたい。また、皆がそうかはわからないが、私の場合は面接に出てくる社員はみなベテランであったので、雰囲気にのまれないようにしたい。

内定後、社員や人事からのフォロー

辞退したため不明。丁寧に最終面接合格の電話後も対応してもらえた。

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山九の 会社情報

基本データ
会社名 山九株式会社
フリガナ サンキュウ
設立日 1917年11月
資本金 286億1900万円
従業員数 30,595人
売上高 5635億4700万円
決算月 3月
代表者 中村公大
本社所在地 〒801-0852 福岡県北九州市門司区港町6番7号
平均年齢 41.0歳
平均給与 616万円
電話番号 03-3536-3939
URL https://www.sankyu.co.jp/

山九の 選考対策

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