電通総研の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全179件） 5ページ目

【良い点】
入社時から高い年収で働くことができる。
会社の業績が良いとそれがボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の上がり...続きを読む(全151文字)

年収は業界平均と比べても高いです。ボーナスは年2回あります。退職金前払い制度により、退職金がない代わりにボーナスに上乗せされて支給されます。評価も年2回...続きを読む(全117文字)

1年目:400万
2-3年目:500-600万円
4年目:700-800万円
5年目:800-950万円

ボーナス査定によって大きくことなるので
同年...続きを読む(全94文字)

【良い点】
数字で明確なゴールが共有されないため、責任を免れることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくなあなあな評価制度はあらため...続きを読む(全81文字)

【良い点】
リーマンショックの後しばらく平均年収が低い状態が続いたが、これは子会社を合併したなどであり、大きな変化はなかった所感。昨今、また年収1,00...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度が建前上は自己評価で定量化されていること。
数値をある程度上げて、自分がいなければダメな状態を作り、上司に気に入られれば、最高評価も...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は低い部類だと感じる。昔の企業のように評価基準もあいまいで、はたらきたいと思っている人にとってはつらいかもしれない。だが安定はあるので、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良い点は多くあります。まず一つはみんなとても良い人です。たくさんの良い出会いが有るため初めて働く人でもすぐに馴染める環境があります。なのでと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年2回目標設定を行い、自分の役割について話し合える点はよい。
ただし所属してる組織（部長）による。
組織によって上は何も考えておらず、自発的...続きを読む(全357文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしており、個人に対しては目標管理制度を適用し、業績により事業部ごとに基礎となる率に差をつけるなど、会社として運用にも気を使...続きを読む(全186文字)

【良い点】
Sierとしては非常に高い水準と感じる。評価に関しては自己評価した後マネージャーと面談し相評価した後、本部全体での評価調整となる。結果のフィ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給料はかなり良い。残業等の手当てもきちんと出されている。裁量労働制となるのが年次が上がってからのため、新入社員から数年間は残業の量によって給...続きを読む(全178文字)

【良い点】
同業他社に比べると給与水準は高い。普通に仕事をしていれば基本的には毎年昇給していく。裁量労働型に切り替わるタイミングで、ボーナスとして支払わ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
年収については、同業他社よりはもらっているように感じる。特に20代は残業もあるので他社と比較しても高い傾向にあるかと。
30代以降は、残業代...続きを読む(全292文字)

【良い点】
仕事量に対し年収が高い。
コストパフォーマンスは高いと思います。
同年代と比べても高い年収を得ることができますが、着任するプロジェクトによっ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年収は20代後半から30代前半の感覚でいうと業界他社、大手企業より高水準な模様。しかも営業の忙しさ的には比較的メリハリがあり、もちろん忙しい...続きを読む(全238文字)

【良い点】
年収は評価制度とリンクしているため、個々人によってバラツキがある。
そのため自分の評価が給与水準に反映されやすい制度である
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
同業他社の中ではかなり収入が良い会社ではないかと思います。
若いうちは仕事量が多く、効率も高くはないので長時間の勤務に
なりがちですが、他の...続きを読む(全226文字)

【良い点】
マネージャーになると1100万円～
平社員のMAXが1000万円程度なので、マネージャーを目指す人はそれほど多くない。
総じて競合他社より良...続きを読む(全216文字)

【良い点】
お給料は高め。大学の同期では、1番高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が高いので、それを理由に転職できない人が多かった...続きを読む(全186文字)

【良い点】
同業他社と比べて著しく劣っているなどはなく十分な年収と成果を出した分に対して妥当な評価をしていただいていたと思います。特段不満はなかったです...続きを読む(全217文字)