電通総研の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全129件） 5ページ目

同年代サラリーマンと比較するとじゅうぶう満足な水準だと感じている
38歳で一般社員だが、この先マネジメント層に入ることができないと
昇給することも無...続きを読む(全170文字)

給与・賞与についてはおおむね満足です。業績不振によりボーナスカット等がありましたが、とはいえ業界水準からみれば遙かに高いレベルです。また、成果を出してい...続きを読む(全172文字)

評価はしっかりとして頂けた。
ただし、賞与での反映が中心で、役職、固定給という部分ではなかなか上がりづらい印象がある。社員の年齢層が高くなってきており...続きを読む(全173文字)

一般的に見れば、年収は悪くないかと思いますが、以前の年収を知っているため少し低いのかと思ってしまいます。
ISIDの場合、退職一時金がボーナスに含まれ...続きを読む(全172文字)

給与、賞与のどちらも業界の平均よりも高水準を保っていると思われます。一定年数経過後は裁量労働制となり残業手当が出なくなります。(裁量労働手当としてみなし...続きを読む(全163文字)

私は2000年以前の新卒入社でそれなりに貰っていたので個人的には満足していたが、年次によっては世間のイメージほどもらっていないみたい。特に中途入社の社員...続きを読む(全160文字)

IT業界では、給与は良い方ではないだろうか。賞与は評価が厳しい。会社の業績に合わせて上下するので良いときは良いし、悪ければ全体的に抑え気味になるのはどの...続きを読む(全164文字)

比較的他社と比べると金額は多い方だと思います。ただし退職金は前払いなので、その分を含む金額です。総額だと他のITベンダーと変わらないかも。
一時期IT...続きを読む(全169文字)

IT業界の中では高い。賞与も毎年出ていた。事業部制のため、配属した事業部や部門により昇進のタイミングがずれる。能力や実績に応じて正しく評価される。年に1...続きを読む(全175文字)

給与は、ほかに比べると、満足できるレベルにあり、人事制度も整っているといえます。以前はITバブル時期、電通ブランドの強さなどの背景から、新入社員プロパー...続きを読む(全150文字)

若いうちは高水準の給料をもらえますが、入社6年目あたりから裁量労働制となり年収が頭打ちになります。賞与については個人の業績によりかなり差が開くため同期で...続きを読む(全159文字)

賞与については事前に全体説明があり、その後、評価に対して個別のフィードバックがあります。そのため、比較的納得する形で賞与を受け取ることができます。
ただ...続きを読む(全173文字)

給与については同業他社に比べて現時点ではそれなりに高いと感じているが、退職金も給料に含まれているためすごい高いという程でもないと思う。
またいま30代...続きを読む(全197文字)

給料自体は悪くなく、福利厚生もよいので、他社と比べて年収は高いと感じる。新卒入社だと6年目で700万は普通にもらえる。ただし、残業代がつかなくなるので、...続きを読む(全155文字)

営業職の社員たちは、ある程度勤めると転職していく方もかなり多いようでしたが、事務系は定着率の良い会社のようでした。
総じて堅実で、仕事のできる方が多い...続きを読む(全166文字)

給与は1200万円をTOPに低下傾向が顕著になりました。ただし役員は1600万円以上貰っておりますので良い会社だと思います。評価に関しては厳密な項目があ...続きを読む(全164文字)

業績悪化に伴う減収でボーナスはほとんど出ませんでした。子会社への転向、出向なども多く、経営に苦労していることは明らかでした。部長陣が余っていて、小さな部...続きを読む(全204文字)

新入社員から給料が多く1000万超えの社員も居るには居るが、最近、給料テーブルを見直しがなされてしまったために、今後は大幅なアップは見込めない状況になっ...続きを読む(全153文字)

給与は同業及び異業種と比べて高い水準にあると考えている。
賞与は業績貢献度によって変動するが、年次の若い内はそれほど差がつかないように考慮されている。...続きを読む(全163文字)

景気が悪く年々平均年収は悪くなっていっています。リストラで切られたり自宅待機だったり、子会社に出向している人もいて将来に不安を感じます
査定は機能して...続きを読む(全153文字)

他社の同級生等と比べても特に差はない印象。そういう意味で人並みだと認識しています。このところは業績が芳しくなく、良い時に比べると半分程度ですので(役職が...続きを読む(全171文字)

残業代は、基本的にやった分だけ支給されます。
ただし、強制的に休憩扱いとされる時間があり、24時まで働くとすると、2時間位強制的に休憩扱いにされたと思...続きを読む(全150文字)

年収は比較的高め。福利厚生はまぁまぁ。賞与も自分が頑張れば
評価され、高めの水準で貰える可能性がある。
評価制度や目標管理制度は導入しているが目立っ...続きを読む(全151文字)

当時、給料は行政悪化のあおりを受けて大幅減であった。それでも同年代と比べ低い水準ではない。
また、評価については普通の年功序列が大きい(若手層であった...続きを読む(全167文字)

・平均給与の推移からみても明らかだが業績の悪化に伴い年収が減ってきているのは痛い。
・他人との業績による差別がしづらいため、たとえ頑張って仕事をしたと...続きを読む(全156文字)