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株式会社電通総研

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電通総研の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全179件) 6ページ目

株式会社電通総研の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通総研の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通総研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

電通総研の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

電通総研の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

電通総研の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.4
やりがい
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4.8
年収・評価
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入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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4.0

電通総研の 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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3.9
年収・評価
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4.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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電通総研の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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179件中126〜150件表示

株式会社電通総研の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20代時点では同世代に比べ多めだと思います。順当にあがれば数年に一度、十分に昇給するので年収は増えます。個々の業績もしっかり評価してもらえる...続きを読む(全199文字)

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    株式会社電通総研の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年4月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 法人営業 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正社員ではなく、実際の福利厚生などについてもわからず、内部的な問題には関わっていない、そしてなにより昔のことなのであまり覚えていないと言うこ...続きを読む(全221文字)

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    株式会社電通総研の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年11月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時は電通鬼の十訓を意識している人も相当おり、自由闊達な社風と仕事の厳しさがバランスしていた。上場前の給与水準は業界の中でも高い方であった。...続きを読む(全166文字)

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    株式会社電通総研の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年12月10日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国内系企業の中では年収に占める賞与の割合と、個人、会社の業績による賞与額面の振れ幅が大きい方だと思うが、とはいえ、ベースは安定している。ただ...続きを読む(全197文字)

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    株式会社電通総研の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年11月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半年に一度、目標設定とレビューの機会があり、そのタイミングで賞与のランクが決まる。S〜Dくらいあり、Sならその期の設定額の1.5掛け、Dなら...続きを読む(全196文字)

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    株式会社電通総研の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    すごく良い上司に恵まれて、過ごす事ができました。営業でも深い業務知識を求められるため、やる気がある人材には非常に良い職場だと思います。最近は...続きを読む(全209文字)

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    株式会社電通総研の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年11月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上場以降右肩下がりだが、sierのなかでは、売上規模(24位)にたいして給与水準(3位)が高い。長くいると給与の面で転職しづらい。
    【気にな...続きを読む(全177文字)

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    株式会社電通総研の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年9月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    提案したことを比較的自由にやらせてもらえる
    ただし人を増やすのは難しく、限られた人員でやれる範囲しかできないのでビジネスの飛躍的な拡張は難し...続きを読む(全179文字)

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    株式会社電通総研の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年8月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    同業他社に比較しても年収は高い。30すぎぐらいまで、900万程度までは、普通のレベルであれば順調に推移する。同業に転職しても給与アップが見込...続きを読む(全198文字)

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    株式会社電通総研の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代はすべて申請できました。それなりに長時間働く環境ではあるので、相当な残業代をもらっていたと思います。
    同業他社の若手社員の給与という観...続きを読む(全161文字)

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    株式会社電通総研の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年5月10日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    オープンな雰囲気で社員の中がとてもよい。ノリのよい人が多いので合わない人は合わないかもしれません。良くも悪くも広告代理店の子会社です。
    年収...続きを読む(全189文字)

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    株式会社電通総研の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    給与については競合他社に比べると比較的に良いと思われるが、年齢的に若いうちから相応に貰えるので、伸びという意味ではイマイチ。が、全体として...続きを読む(全189文字)

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    株式会社電通総研の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    早くからプロマネとして活躍できる環境があるので、システムの要件定義などを通じてプレゼンテーションやコミュニケーション能力が鍛えられます。よっ...続きを読む(全353文字)

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    株式会社電通総研の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年10月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    給料は高い点は良いことと感じる。
    【気になること・改善した方がいい点】
    正当に自分の仕事が評価されたか不明点が多い。
    上司の心象が...続きを読む(全179文字)

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    株式会社電通総研の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年9月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    ■評価方法と頻度
    半年に一度(半期ごと)に自分で目標設定を立てて、その内容をもとに上司と目標設定のすり合わせを行う。
    目標設定の内容は、中堅以上の社員...続きを読む(全460文字)

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    株式会社電通総研の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2015年5月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    東洋経済の年収企業ランキングでも、そこそこの位置にランクインしている通り、
    年収は高い企業に入ると思います。
    半期に一度、期のはじめに設定した目標に...続きを読む(全158文字)

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    株式会社電通総研の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 19年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 主任クラス 正社員

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    わたしは、中途入社ですが、年収は約1.5倍になりました。前の会社が安すぎたというのもありますが、給与、賞与については、大変満足しました。また、毎年の定期...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年8月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    基本給・ボーナスに関しては満足のいく待遇と思われますが
    退職金制度や雇用形態の変更等、条件の悪化が進んでいるため
    今後の見通しは非常に暗いです。今で...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年8月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    中途入社の場合、ほとんどの方に裁量労働制が適用されると思いますので残業代はみなし30時間程度の固定となります。
    長時間勤務、休日出勤が嫌だとか、サービ...続きを読む(全303文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年4月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 経営企画 主任クラス 正社員

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    この業界にしては一般的かもしれないが、同期の間でも割りと差が付くようなところあり。
    30台前半でも1000万を超える方もいて、要は、どれだけ大きなプロ...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 非正社員

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    このご時世では非常に恵まれている方だと思います。電通という本体の会社と比べるとさすがに見劣りしますが、上を見ればきりがないのでそこは比較しないようにした...続きを読む(全182文字)

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    株式会社電通総研の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    給与水準は同業種に比べて高く、そこそこの金額をもらえる。残業もあまり多くなく、有給休暇も比較的取得しやすい点は満足している。社員の印象については、頭の回...続きを読む(全174文字)

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    株式会社電通総研の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    裁量労働制の場合は賞与が、フレックス制の場合は残業代が100%支給されます。
    残業が多いプロジェクトに携わることが多い場合は、残業代のつく若手のほうが...続きを読む(全288文字)

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    株式会社電通総研の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    基本的にはシステムインテグレーションの元請けプロジェクト中心なので、若手でもPM力が重視されます。リーダーシップ、仕切り能力、状況判断力、あとは積極性を...続きを読む(全223文字)

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    株式会社電通総研の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    月あたりかなりの残業時間であるが、
    現在の職位では残業代がでるので正当な対価をいただいている。
    キャリアパスについては、目標面談が実施され、どうなりた...続きを読む(全187文字)

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    179件中126〜150件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    電通総研の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社電通総研の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    システム開発・コンサル・シンクタンク機能を兼ね備え、企業や産業のDXや社会課題解決に向けて幅広い領域で価値を生み出す仕事。続きを読む(全61文字)

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    株式会社電通総研の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    広告/マーケティング大手のグループ力に加えてDXやシステムの提供ができる点から事業拡大が見込まれる。続きを読む(全50文字)

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    株式会社電通総研の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    一部、広告の仕事もあるためプロジェクトによっては働き方にばらつきが出ることもある。続きを読む(全41文字)

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    株式会社電通総研の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    多様なバックグラウンドのメンバーが協力してITやシステム、コンサルを提供できるような文化がある。続きを読む(全48文字)

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    株式会社電通総研の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    フレックスタイム制、テレワーク制度もあり比較的休みやすい環境にある。続きを読む(全34文字)

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    株式会社電通総研の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職する際も温かく最後まで尊敬を失わない対応に感動しました。上司、同僚、後輩、顧客、仕入れ先などすべての関係者からお別れの言葉をいただけて感...続きを読む(全163文字)

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    株式会社電通総研の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    IT技術を生かし人々の生活を支えたいと思っている人にとってはやりがいが感じられると思う。続きを読む(全44文字)

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    株式会社電通総研の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    企業だけでなく官公庁も含めた「システムインテグレーション」が主力事業。続きを読む(全35文字)

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    株式会社電通総研の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    プログラミング経験が薄くても、入社後の技術面でのサポート体制はある。続きを読む(全34文字)

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    株式会社電通総研の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    「AHEAD」をかかげ、挑戦やチームで乗り越えることを大切にしている。続きを読む(全35文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)

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    株式会社アイデスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    かなり低い、なかなか昇給しません。
    良い評価をもらってもなかなか給与に反映されません。ただボーナスは4ヶ月ほど貰...続きを読む(全80文字)

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    LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 品質管理 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価基準が明確で、毎月の1on1で目標設定がしっかりとできます。
    日々の業務態度をしっかり評価し、昇給も契約更新のタイミングで行ってくれてい...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ラキールの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果や役割に応じて評価される仕組みがあり、若手でも努力次第で成長の機会を得られます。評価基準が比較的明確で、上司との面談を通してフィードバッ...続きを読む(全94文字)

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    株式会社日立ソリューションズ・クリエイトの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格を取れば年収UP・管理者につながる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社全体で精神的な病が増えており、会社としてもその対策とし...続きを読む(全148文字)

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    株式会社エヌ・エイ・シーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果や活躍が正当に評価され、インセンティブとしてはまあまあな額が支給される点は非常に魅力的だと思います。結果を出せば年収を大きく伸ばせる制度...続きを読む(全213文字)

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    デジタルプロセス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若年層の管理職の人数を増やしたいから、試験?みたいな受かったらわりと30代後半〜40代前半でも管理職になれる。能力あまり見てない感じ続きを読む(全72文字)

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    キングソフト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    四半期ごとに評価があるため、リカバリーはしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署や上長により目標設定の達成難易度が変わるため...続きを読む(全101文字)

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    アソビモ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収水準は業界平均と比べて大きく高いわけでも低いわけでもなくな範囲だと感じます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成果や役割に応じて一...続きを読む(全206文字)

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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    きちんと支払われること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    数年で制度がかわる。
    優秀な人とそうでない人のがどんどん広がるように制度設...続きを読む(全155文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    電通総研の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社電通総研
    フリガナ デンツウソウケン
    設立日 1975年12月
    資本金 81億8050万円
    従業員数 4,592人
    売上高 1526億4200万円
    決算月 12月
    代表者 岩本 浩久
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目17番1号
    平均年齢 40.1歳
    平均給与 1122万円
    電話番号 03-6713-6111
    URL https://www.dentsusoken.com/
    採用URL https://www.isid.co.jp/neo-pro/
    電通総研は1975年12月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は4,592人で、売上高は1526億4200万円になります。平均年収は1122万円で、就活会議に登録されている13,111件のIT・通信業界の企業の平均に比べて498.2万円高いです。従業員の平均年齢は40.1歳です。
    NOKIZAL ID: 1138383

    電通総研の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。