【新規事業の舞台裏を体験】【27卒】ＮＴＴドコモの夏インターン体験記（文系/ビジネス創造インターンシップ）No.115899（非公開/非公開）（2026/11/10公開）

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企業のマイページから提出続きを読む(全12文字)

読み手に伝わりやすいよう、簡潔で分かりやすい文章を心がけた。続きを読む(全30文字)

就活サイトを活用し、実際に選考を通過した人のエントリーシートを複数確認して、どのような構成や表現で書かれているのか、注意している点を分析した。続きを読む(全71文字)

就活会議続きを読む(全4文字)

参考書を解く。テストセンターを課している他の企業で練習をして、高得点を出しておく。続きを読む(全41文字)

言語、非言語、正確続きを読む(全9文字)

一般的なテストセンターの問題と同じ続きを読む(全17文字)

これが本当のSPI3だ!続きを読む(全12文字)

時間になったら指定されたURLから入室続きを読む(全19文字)

AI面接だったため、対人の面接とは違い相槌や表情のフィードバックが一切なく、誰にも見られていない分、自分の回答がどう評価されているのか手応えを感じづらかった。続きを読む(全79文字)

AI面接だったため、対人の面接以上に「伝わりやすさ」を意識し、ハキハキとした話し方、自然な笑顔、カメラ目線を徹底することを心がけた続きを読む(全65文字)

学生時代頑張ったことの深堀

ガクチカの内容に沿って、活動を始めた理由、目標設定の背景、取り組む中で重視していた考え方などの質問をいくつも深掘りされた。他の学生も似たような角度から聞か...続きを読む(全193文字)

挫折から立ち直った経験など

まず「〇〇のような経験はありますか」と聞かれ、はい・いいえで回答する形式だった。「はい」と答えた場合はその経験についてそのまま深掘りされ、「いいえ」の場合...続きを読む(全194文字)

なし続きを読む(全2文字)

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時間になったら指定されたURLから入室続きを読む(全19文字)

面接官の雰囲気自体は温かく、話しやすい印象だったが、自分の他に2名の学生がいるグループ面接形式だったため、緊張感が少しあった。続きを読む(全63文字)

プレゼン形式の選考だったため、話す内容そのものだけでなく、資料の見やすさや構成、話し方の分かりやすさといった伝え方の部分も評価されていたと感じた。続きを読む(全73文字)

プレゼン内容についての質問(なぜその取り組みを始めたのか、など)

学生が一人ずつ順番にプレゼンを行い、発表後にその内容について質問される形式だった。「なぜその取り組みを始めたのか」など、発表で話したエピソードについて深掘...続きを読む(全243文字)

プレゼンに対する鋭い質問

「もし〇〇のような人がいたらどうするか」といった、プレゼンの内容には直接出てこない仮定の状況を提示された。単に発表内容を深掘りするのではなく、答えそのもの...続きを読む(全155文字)

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