- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. インターネットインフラから広告、金融、暗号資産まで幅広い領域を展開しており、自分が関心を寄せてきたデジタル領域やFinTechと深く接点があると感じたからである。特にネット銀行や暗号資産のデータ分析に携わってきた経験から、グループ内にGMOあおぞら銀行やGMOコイ...続きを読む(全200文字)
【挑戦と成長の舞台】【23卒】NTTドコモの夏インターン体験記(文系/ビジネスグロースワークショップ)No.23596(非公開/非公開)(2022/4/23公開)
株式会社NTTドコモのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 NTTドコモのレポート
公開日:2022年4月23日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年9月 中旬
- コース
-
- ビジネスグロースワークショップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- りそな銀行
- 京セラ
- 阪急阪神ホールディングス
- 三井不動産リアルティ
- サイバーエージェント
- 三菱地所プロパティマネジメント
- みずほフィナンシャルグループ
- NTTドコモ
- 損害保険ジャパン
- 第一生命保険
- 内定先
-
- 三井不動産リアルティ
- 東急リバブル
- NTTドコモビジネス
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
誰しもが名前を聞いたことがある企業だと思うので応募したのがきっかけです。インターン生の優遇が厚く、インターンに参加することが出来れば本選考で有利になりやすいと聞いていたので参加しました。実際に本選考時に有利だったので参加をオススメします。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
就活会議や、ワンキャリアなどを用い、過去に選考を通過した方のエントリーシートの内容がどのようなものであったかを分析しました。この会社は学生のチャレンジ精神を大変重要視しているようだったので、ガクチカの中でチャレンジエピソードを話せるように準備しておくと良いかもしれません。
選考フロー
応募 → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代チャレンジしたこと。/あなたがビジネスとして興味ある分野・その分野の未来
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
あなたがビジネスとして興味ある分野・その分野の未来に関してはドコモの事業内容と絡めて書くようにしました。
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアなどを用い、過去に選考を通過された方のエントリーシートを参考にしながら自身の書いたものを改善していきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
対策本を用いて繰り返し勉強しました。比較的時間が短いので早く解けるようになることがポピントです。
WEBテストの内容・科目
自宅で受けるSPI、言語、非言語です。
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語と非言語を合わせて約35分間です。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
市販のSPI対策本
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
予定時刻になると選考が開始します。
面接の雰囲気
面接官の雰囲気はとても優しく、学生の話を熱心に聞いてくれる印象でした。また、面接開始直後は学生の緊張をなるべく緩和させ、ありのままの自分が表現できるような雰囲気づくりをしてくれました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
プレゼンテーション式で自身の学生時代チャレンジしたことを話すのですが、パワポを作成する際はなるべく手を抜かず作成し、スムーズにプレゼンテーションできるようになることが大切だと思います。
面接で聞かれた質問と回答
学生時代チャレンジしたこと
(学生時代チャレンジしたことに関して、「私はただものではない、なぜならば~」からはじめてプレゼンテーションしてください。)
私はただものではない、なぜならば自身の経験と知識を活かした陸上指導を行うことで、小学生の50メートル走タイムを約1秒縮めることに貢献したからです。
私は、高校生の頃、陸上競技にて近畿大会出場を果たしました。そこで知識や経験を活かしたと考え、大学では陸上コーチとして、主に小学生の指導を行いました。指導を行う上での目標は、生徒に陸上の楽しさを教えながらタイムアップを目指すことでした。そこで二つの取組を実施しました。一つ目が、自身も小学生と同じように練習に参加すること。二つ目が、練習後、今日できるようになったこと、次回の課題を話し合うことです。以上の2点を徹底して行なった結果、0.1秒の世界と言われる陸上界で、そのタイムを縮める楽しさを生徒に教えることに成功し、楽しさを原動力に生徒のやる気を維持させ、タイムアップに繋げることができました。(以降深堀)
学生時代にチームで何か頑張ったこと
私は、200人が所属するスポーツサークルにおいて活動企画を担当しており、特に新入生の歓迎活動に注力しました。目標はコロナ禍ながらもより多くの新入生を獲得することでした。しかし、コロナによるサークル離れが進み、運営側に回ってもらう既存メンバーが少ないという課題に直面致しました。この課題に対して、私は幹部以外の既存メンバーを巻き込み、意見会を開催し、活動に非協力的なメンバーの気持ちを理解するよう努めました。話し合いの結果、非協力的なメンバーは自身が活動に行っても役立つ自身がないと思っていたり、何をすればよいかわからないメンバーが多く存在しました。そこで、一人一人の強みを考慮しながら役割分担を行ったところ、当初の三倍の協力を得ることに成功しました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
今回の面接でどこが良かったかを教えてくださいました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 早慶やMARCHがほとんどであったように感じますが、その他の大学も少なからずいました。
- 参加学生の特徴
- 明るく和気あいあいとした人が多いように感じました。どの学生も大変気さくで、人柄の良さを感じました。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
既存ビジネスのグロース戦略をグループに分かれて考えていきます。
インターンの具体的な流れ・手順
会社説明を軽くしていただいた後は、各グループに分かれてグループワーク開始。
このインターンで学べた業務内容
既存ビジネスをグロースするために必要なこと、ドコモの業務内容
テーマ・課題
既存ビジネスのグロース戦略
1日目にやったこと
ドコモの事業内容に関しての説明をしていただいた後、ワーク内容に関しての説明がありました。その後は、グループに分かれてワーク内容に取り組みました。一つのグループに一人ドコモの社員の方が担当してくださるのでスムーズにワークは進められます。
2日目にやったこと
実際はインターンシップの一日目と二日目の間が約二週間ほどあいており、その期間内にワークを完成させなければなりませんでした。なので、二日目はグループワークの時間も少し設けられているものの、発表に向けた準備時間です。その後各グループが発表していき、その後審査員の方が、優秀なチームを発表します。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
分かりません。
優勝特典
ドコモグッズ
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
各グループに一人社員の方が担当してくださるので、ワーク中分からないことがあればすぐに聞ける環境でした。学生のアイデアを真摯に聞いて下さり、一緒に優勝を目指して頑張ってくださいました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
二日間のインターンシップと思いきや、一日目と二日目の間の二週間もワークに取り組まなければならなかったため、学生同士で時間を確保するのがとても大変でした。終わったときの達成感はありましたが、体力的にも大変な二週間でした。初めから二週間のワークであることを通告してほしかったです。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
一つのグループが約五人で構成されていて、グループ内では大変仲が良くなりました。
インターンシップで学んだこと
ドコモの事業内容及び、既存ビジネスのグロース方法に関してはかなり知識が身に付いたのではないかと感じます。特にドコモの既存ビジネスのグロース戦略ということもあり、ドコモがどのようなアセットを保有し、どのような事業を展開しているのかに関して幅広く情報収集することからワークが始まったのでドコモに対しての業務理解は参加前と比べて格段に向上しました。
参加前に準備しておくべきだったこと
ドコモが単なる携帯会社ではなく、どのようなり領域にどのような事業を展開しているのか、少しでも理解しておくといいかもしれません。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
自身が想像していたよりも、もっと事業内容が幅広く、この会社に入社すれば様々なことに挑戦できるのではないかとワクワク感を感じました。実際社員の方々も「ドコモでできないことはない」とおっしゃっており、この会社に対する無限の可能性を感じました。また、社員の方のどの方も良い人ばかりだったので人間関係でみても良い会社だと思います。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンに参加したことで、企業への事業内容、社風に関しての理解が大変深まったので、面接でも話しやすいと思いました。また、インターン生の優遇が厚く、インターンに参加すれば早期選考に呼んでもらえる学生が多いため、インターンに参加することは大変有利だと思います。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
単なる通信会社というイメージから様々な事業に挑戦できることを知り、入社後も一つのことだけでなく、様々なことに挑戦させてもらえることに魅力を感じました。また、実際に様々な社員の方々とお会いし、その人柄の良さにも魅力を感じ、こんな素敵な人と共に働きたいと思いました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの参加者のみシークレットセミナーに招待され、早期選考の案内をしてくださいます。早期選考では、GDがないため、本来の選考よりも選考フローが少ないです。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップの参加後、各グループに一人担当してくださっていた社員の方と個別でお話する機会があります。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターン参加前までは、業界を絞らず幅広く就職活動を行っていましたが、インターン参加後は、主にインフラ業界、中でも鉄道や通信、不動産業界を志望するようになりました。中でも通信業界は、ドコモのインターンに参加したことにより、入社後のキャリアが多様であることを学んだため、飽き性な自分が長く働き続けられる環境であると実感しました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターン参加前は、通信業界に対して少し固い印象を抱いていたのですが、社員の方々は全くそんな雰囲気ではなく、気さくで、明るい方が多い印象でした。自分自身固い雰囲気の職場より、和気あいあいとした雰囲気で働きたいと思っていたため、インターン参加後は、自身の志望業界として通信業界が上位になったように感じます。
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NTTドコモの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
