【世界を変える挑戦】【23卒】ＮＴＴドコモの冬インターン体験記（理系/ビジネス創造インターンシップ）No.23817（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

通信業界では最古参かつ最大手であるため本企業のインターンシップに参加することが業界研究にも繋がると感じたからです。また、夏季インターンシップに参加した友人からの企業評価も極めて高く、単純に興味を持ったという所もあります。

インターンシップ選考は少し変わった面接があるため、事前準備は入念に行いました。具体的には、プレゼン形式で自己アピールをするというものだったため、PR練習なども行いました。

志望動機を問われるような面接はなかったため人柄やポテンシャルを見られているように感じました。

世界を変える新たなビジネスを創出せよ。事業分野や事業パートナーなどの決定も自由に行って良いとのことでした。

企業説明→グループワーク→プレゼン→懇親会

新規事業創出のプロセスの一端を学べたと感じました。

世界を変える新たなビジネスを創出せよ

前半にやったこと

前半は一般的な企業説明がなされました。セミナー等より詳細にされていたように感じます。１日目の午後からはグループワークが始まり、各チーム5人の学生で行いました。ワーク中は時折、社員がマイク・カメラオフの状態で入ってきていたので議論の様子などを評価していたと思います。

後半にやったこと

後半はグループワークの続きと最終日にプレゼンを行いました。プレゼンに向けてパワポ25枚程度のスライドを作成しました。その後、最優秀賞と優秀賞が発表され懇親会を行いました。

人事部、採用責任者

企業グッズ

グループワーク中はメンター社員が各チームに1名ずつ入っていただけるので議論の中で生まれた疑問点等にアドバイスをくれます。また昼食は各チームで取り、メンター社員の方もずっと接続しているので雑談ベースで質問をぶつけることもできました。

4日間という短い時間で非常に自由度の高いテーマを扱うため時間が足りなかったです。4日間のうち2日目と3日目は残業しました。他チームでは日をまたぐまで残業していたところもあったみたいです。メンター社員の方も残業に付き合っていただけるので、その点では残業もしてよかったと感じています。

オンラインだったため他チームとの関わりはほとんどありませんでした。

企業理解は圧倒的に深まったと思います。HPやセミナーなどで得られる情報以外にも福利厚生や給与事情など、社内事情を知ることができました。また、本企業は今年から企業形態や採用体制が大きく変わっているため就活生も困惑していたが、その疑問点も解消することができました。

準備等は特に必要なかったと思います。自由度の高いテーマなので下調べなどもすることができないと感じました。

ワークライフバランスが非常に取りやすい企業だと感じたからです。また社員の方も非常に人柄が良く、インターンシップに参加して楽しいと感じました。業務内容も社会インフラを支えるものであるため、やりがいも強く感じられ非常に良い企業であると感じたからです。

インターンシップを通じて自身の能力をアピールできたと感じたからです。また、インターンシップ参加者は全員が早期選考に案内される一方、内定者数に対するインターンシップ参加者数が非常に少ないため、インターンシップへの参加が内々定に近付くのは間違いないと思います。

インフラ企業は一般的に保守運用などが中心で仕事に波がないと思われがちですが、本企業は通信インフラを基盤に新規事業を数多く創出している点で魅力に感じたからです。そのような環境でこそ、自己成長なども実現できると思ったため志望度は各段に上がりました。

企業理解を深めることができたこと、メンター社員を通じて社員訪問が可能になったことから非常に有利になったと感じています。本選考では社員訪問で聞いた話をすると納得してもらえたため、この繋がりを得られたのは心強かったです。

インターンシップ参加前はメーカーやコンサル業界を中心に見ていました。そのため通信業界は本企業のみでしたが、業界の中でも最大手であることや技術系採用に力を入れている点で魅力に感じ応募しました。この考えは間違っていなかったようで、実際に研究開発費は通信業界の中でも圧倒的トップであり技術系の採用者数も多いため、理系学生は見ておくべきだと感じました。

参加前から企業自体には非常に良い印象を持っていたため、特段強い変化はありませんでした。事前に聞いていた通り、非常にやりがいのある業務内容と社員の人柄の良さが際立っていました。そのような学生を集めているのか、インターンシップでもコミュニケーション能力が高い学生が多かったように感じました。大企業でもありながらベンチャーらしさもある、良い企業だと思います。