2021卒の金沢大学大学院の先輩がNTTドコモ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社NTTドコモのレポート
公開日:2020年12月11日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手エンジニア
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分がこれまでに経験してきたことを色々と聞かれ、その経験を評価していただきました。ガチガチに緊張していましたが、悪い印象は与えなかったようです。
面接の雰囲気
だいぶ緊張していたのですが、それをほぐすように雑談から入っていただきました。そういう意味で雰囲気は良かったです。
1次面接で聞かれた質問と回答
ドコモでやりたいことは何ですか
インフラ等のAIやIoTを用いた保守メンテナンスというものをやってみたいです。私にはAIやIoTを用いて地方を盛り上げたいという夢があります。労働人口が減っている現代においてその影響をまず地方がうけ今の社会システムが成り立たなくなることが出てくると考えています。それを止めて、さらにもっと盛り上げていくために、まず土台であるインフラをしっかり支えたいと考えています。実際に御社では基地局の写真をドローンで撮り、AIによって異常検知を行うことや橋梁の劣化具合をAIによって推定すると言ったことが行われているということを伺っています。私もそのような技術開発に携わってみたいです。そこで培った技術、ノウハウを生かし他のインフラに向けたサービス開発などもやりたいと考えています。
なぜ通信業界なのでしょうか。通信業界の中でも、なぜドコモなのでしょうか。
通信とIoT、AIは親和性が高く互いにシナジーを生み出せると考えて通信業界を志望しています。IoTの発展によって、大量のデータが発生します。AIを作るためには大量のデータを必要とします。こう言った面で通信とIoT、AIは親和性が高く互いにシナジーを生み出せると考えています。またAIやIoTのサービスをユーザーに提供する時に一緒にネットワークも提供できるのでユーザーに受け入れてもらいやすいと考えています。なぜ御社かということに関しては、新しい技術を活用し、当たり前の技術にしていくために、様々な企業自治体と協力し受け入れてもらうということができる基盤が御社にあると考えているからです。御社では今までのサービスで築いたお客様との大きな基盤があり、そしてそのお客様との関係性を大事にしていると考えています。そい言ったものが新しい技術を受け入れてもらうために必要になると考えています。また御社の社員の方々に惚れたという理由もあります。インターンや社員対話会で社員さんとお話しする機会を多く設けていただきました。その中で学生一人ひとりに真摯に対応してくださり、いろいろなお話を伺うことができました。働くことのイメージをつかむことができましたし、こんな社員さんと一緒に働きたいと考えるようになりました。
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NTTドコモの 会社情報
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
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フリガナ | エヌティティドコモ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |