【21卒】ＮＴＴドコモの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.11186（金沢大学大学院/男性）（2020/12/11公開）

学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください・ドコモで叶えたい夢を教えてください

インターンと説明会に参加することで情報を集めました。大学の就職支援の先生にESをみてもらい、ブラッシュアップした。

よくある参考書を一周して臨みました。そんなにボーダーは高くない模様。

言語、非言語、性格診断

自分がこれまでに経験してきたことを色々と聞かれ、その経験を評価していただきました。ガチガチに緊張していましたが、悪い印象は与えなかったようです。

だいぶ緊張していたのですが、それをほぐすように雑談から入っていただきました。そういう意味で雰囲気は良かったです。

ドコモでやりたいことは何ですか

インフラ等のAIやIoTを用いた保守メンテナンスというものをやってみたいです。私にはAIやIoTを用いて地方を盛り上げたいという夢があります。労働人口が減っている現代においてその影響をまず地方がうけ今の社会システムが成り立たなくなることが出てくると考えています。それを止めて、さらにもっと盛り上げていくために、まず土台であるインフラをしっかり支えたいと考えています。実際に御社では基地局の写真をドローンで撮り、AIによって異常検知を行うことや橋梁の劣化具合をAIによって推定すると言ったことが行われているということを伺っています。私もそのような技術開発に携わってみたいです。そこで培った技術、ノウハウを生かし他のインフラに向けたサービス開発などもやりたいと考えています。

なぜ通信業界なのでしょうか。通信業界の中でも、なぜドコモなのでしょうか。

通信とIoT、AIは親和性が高く互いにシナジーを生み出せると考えて通信業界を志望しています。IoTの発展によって、大量のデータが発生します。AIを作るためには大量のデータを必要とします。こう言った面で通信とIoT、AIは親和性が高く互いにシナジーを生み出せると考えています。またAIやIoTのサービスをユーザーに提供する時に一緒にネットワークも提供できるのでユーザーに受け入れてもらいやすいと考えています。なぜ御社かということに関しては、新しい技術を活用し、当たり前の技術にしていくために、様々な企業自治体と協力し受け入れてもらうということができる基盤が御社にあると考えているからです。御社では今までのサービスで築いたお客様との大きな基盤があり、そしてそのお客様との関係性を大事にしていると考えています。そい言ったものが新しい技術を受け入れてもらうために必要になると考えています。また御社の社員の方々に惚れたという理由もあります。インターンや社員対話会で社員さんとお話しする機会を多く設けていただきました。その中で学生一人ひとりに真摯に対応してくださり、いろいろなお話を伺うことができました。働くことのイメージをつかむことができましたし、こんな社員さんと一緒に働きたいと考えるようになりました。

1つの質問に対してどんどん深掘りしていくようなスタイルだった。テーマとしてはオーソドックスなので、準備しておけばスムーズに答えられ、そこが良かったのかなと思う。

雑談等もあるくらい和やかな雰囲気と聞いていたが、別に普通の面接の雰囲気だった。（悪い意味ではありません。）

なぜESのチャレンジをしたのか、その中で大変だったことは何か。

なぜ留学した理由ですが、海外の大学の研究室に配属され研究を行うことができるという話を伺い、そのような挑戦ができるチャンスはなかなかないと考えて挑戦しました。また３年生になり、私としても研究室を決める時期であったので、その良い材料になるとも考えました。留学の中で大変だったことは、やはり言葉と学んだことのない知識には苦労しました。英語力については自分でも学びましたが、とにかく自分からコミュニケーションをとるよう努めました。身振り手振りも含めてかかわることで相手もわかりやすく伝えてくれるので大変助かりました。専門分野に関しては研究室のドクターの方に頼んで１対１で教えていただきました。チームの人々に助けられたと思います。

自己PRをしてください

私は変化に強く何事にもチャレンジできる人間です。私は物事を前向きに捉えることができるので、様々なチャレンジを積極的に行ってきました。大変だと思ったり辛いと思うことももちろんありますが、どこか価値を見出すことができます。大学でも留学を始め、国際会議での発表やプログラミングコンテスト、AIコンテストと行ってきました。チャレンジも行いっぱなしではなくそれぞれで学びを得ています。特に課題を自ら見つけ、それを解決するために様々なアプローチを行なっていくということ、そしてそれを1人で行うのではなく周りの人間を巻き込んで聞くことはどのチャレンジの中でも大切でした。こういったことを学べたことは私の人生の糧になっています。

そこで入社を決めましたので、内定後の企業のスタンスはわかりませんでした。金曜日に受けて、次の日曜の朝に電話をいただきました。

内定者懇談会において人事の方が、どんな挑戦をしてきたかということを見ていたとおっしゃっていました。面接やエントリーシートの中でもそういったことは多く聞かれる機会がありました。インターンシップや面接の中でも、ドコモが大事にしていることは何かというようなことが見えてくると思います。そういう内容を刺激するようなエピソードを盛り込んで面接は準備するといいと思います。OB訪問も行えば、大きなアドバイスをしてくれると思います。

自分の経験に対しての質問では何かしらの行動をしていて、その行動をした理由まで答えられることが大切だと感じました。コミュニケーション力の部分では高い人が多そうと感じました。そういったところもある程度見ているのだろうと思います。

インターンシップからの早期選考の、フローがあるのでやはりインターンシップは行ったほうがいいと思いました。その場合、選考は他と比べてだいぶ早く始まるので、それまでにしっかりとした準備を行っておく必要があります。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 将来起業を見据えて働きたい

合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍ

基本的に迷ってはいません。早い段階で内定をいただいたこともそうですが、第一志望でした。技術に軸足をおいて社会人生活を送りたいとは考えていました。大企業のIT部門で働いていても実際に作ったりするのはベンダーさんであったりして、技術力はつかないのではないかという懸念もありましたが、研究に力を入れているドコモでなら大丈夫であろうと考えました。また、ワークライフバランスが良く自由時間が多いので、自分で勉強する時間も取れると考えました。