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【未来を創るIT革命】【22卒】 TIS システムエンジニアの通過ES(エントリーシート) No.41257(明治大学/女性)(2021/4/14公開)

TIS株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年4月14日

22卒 本選考ES

システムエンジニア
22卒 | 明治大学 | 女性

Q.
入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか? 一つ選択してください。

A.
(選択してください) 高い技術力を発揮している 最先端の技術を探求している 顧客へ高度な提案やコンサルティングを行っている 新しい事業やサービスを企画している 大型のプロジェクトに携わっている 最先端のプロジェクトに携わっている プロジェクトのマネジメントをしている 大手のお客様やキーマンに営業活動を実施している 会計や人事など本社系の企画に携わっている 続きを読む

Q.
上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。 TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。 (400文字以下)

A.
私は人の想いを形にして、その結果豊かで平等な社会を作りたいと考え、IT業界を志望しています。 特に貴社を志望する理由は、貴社が目指すIT業界・市場の変革にチャレンジし、新たな市場創造を目指す姿勢に共感したためです。 私は、今の日本には課題が多く、それを変えたいと考えています。 ゼミでジェンダーとセクシュアリティについて学び、豊かで平等な社会にしたいと考えるようになり、より大勢に影響を与え、価値観を変革できる仕事に挑戦したいと考えています。ITは今後より生活必需品になると考えられており、IT業界の在り方に変革を起こすことは社会に変革を与えることと同義だと感じ、貴社の目指す姿に共感しました。私はSEとして技術力を磨きながら、多角的な視点を身に着けてより高度な提案ができる人材になり、平等で豊かな社会づくりに貢献したいと考えています。上記の理由から貴社であればそれが実現可能だと考え、志望しています。 続きを読む

Q.
大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。 直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。  ・自分で考え行動し、チームで成果を出した経験  ・自身のアイデアで0から1を生み出した経験 ①生み出した成果

A.
心理学の統計アプリの使い方の理解と心理研究の完遂 続きを読む

Q.
②活動期間

A.

Q.
③巻き込んだ人数

A.

Q.
④発揮できた自分の価値(一つ選択してください)

A.
(選択してください) コミュニケーション力 リーダーシップ チームワーク 情報収集力 分析力 論理的思考力 理解力 学習力 チャレンジ精神 意欲 続きを読む

Q.
⑤活動内容

A.
3年の心理実習でコロナ禍の大学生の生活の変化と幸福度に関する心理尺度を作り、調査を実施、その尺度の信頼性と妥当性を考察する心理実習がありました。 結果分析の際、グループ内の分析結果が一致せず、活動が2週間ほど滞りました。リモート授業で教授に質問しにくく、図書館を簡単に使える状況ではなかったので、班員の分析方法の理解が均一ではない事が原因だと考えました。そこで、班員の理解が及んでいない不明点の洗い出し・それに対する私なりの答え・共有されている分析方法の明文化を行い、班員に働きかけ、活動を再開させました。不明点は班員と協議を深め解決することができ、その3日後には全員が分析方法を理解することで結果が一致し、レポート作成に取り掛かれました。レポート作成中も班で話し合うことができ無事に完成しました。このことから、他人任せにせず、滞る原因を考え、当事者意識をもって主体的に動くことの大切さを学びました。 続きを読む

Q.
TISインテックグループ基本理念であるOUR PHYLOSOPHYの中で、共感したワードやキーワードがあればお答えください。

A.
Policy 人のためにあること 続きを読む

Q.
上記ワードやキーワードを挙げられた理由をお答えください。

A.
私は自分のためよりも、「人のため」のほうが頑張れると考えているためです。 働く行為が自分本位になる可能性がある中で、企業にどんな想いが存在するのか、企業活動や社員の意識に対し非常に大切だと考えています。 続きを読む
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日本IBM株式会社

ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年12月18日

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TISの 会社情報

基本データ
会社名 TIS株式会社
フリガナ ティアイエス
設立日 2008年4月
資本金 100億円
従業員数 19,843人
代表者 桑野徹
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
URL https://www.tis.co.jp/
NOKIZAL ID: 2900815

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