24卒 本選考ES
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
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Q.
入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか？
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A.
顧客への高度な提案やコンサルティングを行っている。 続きを読む
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Q.
上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。
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A.
私は「自身のスキルや知識を通じ、人々の挑戦を根本から支える」という想いを実現するため、貴社を志望する。これまでの野球経験で、自身を成長させることで、チームの勝利に寄与する事にやりがいを感じ、このビジョンを抱いた。IT業界では、自身の専門性や提案力などの向上が、チーム・顧客の成果に直結する。また、就職活動を通じ大多数の企業がDX等を成長戦略に掲げており、ITは社会全体の挑戦を支える事ができる業界だと考えたため、志望する。中でも貴社は、金融・健康・エネルギーなど社会課題解決を軸にした方針に加え、製品に縛られない柔軟なソリューション提供が可能であり、私の想いの実現に最適であると考えた。入社後は、塾講師で発揮した「粘り強く目標を達成する力」と「相手の考えを見つけ出す傾聴力」という強みを活かし、SE職としてお客様の潜在課題を引き出し、最適な提案の実現まで挑戦し続けることで貴社に貢献していく。 続きを読む
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Q.
大学時代の経験の内、如何に該当するエピソードについてご記入ください。 直面した困難及びそこの経験から学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。 ・自分で考え行動し、チームで成果を出した経験 ・自身のアイデアで0から1を生み出した経験 ➀生み出した成果（30字以下）
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A.
体育会○○部で、チーム平均得点を1.5倍にすることに貢献した 続きを読む
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Q.
➁活動期間
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A.
4カ月 続きを読む
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Q.
➂巻き込んだ人数
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A.
30人 続きを読む
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Q.
④発揮できた自分の価値
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A.
リーダーシップ 続きを読む
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Q.
➄活動内容
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A.
私は1選手として、トレーニングを習慣化する施策を行い、チームの得点力向上に繋げた。 チーム目標は、1試合平均5得点であり、他チームと比較して長打の少なかったことから、パワー不足が課題であった。私はトレーニングを各個人の自主練習に任せており、習慣的に行っていない選手が多い事、モチベーションの継続が難しい事がその原因あると考えた。これらを解決するため、SNSでトレーニング内容を共有する仕組みを作成した。まず、5人ほどの選手を誘い取り組みを実行し、1.他者から見られることで習慣化に繋がる事2.他者の様子が見えることでモチベーションが向上する事を確認した。その後、チーム全体にこの仕組みを波及させた。この際、自身の積極的な共有によって、利用しやすい環境作りに努めた。 結果、平均得点が4点から6点に向上、チームの優勝に貢献した。この経験から、多くの人を巻き込む際に、説得力のある根拠を持つことの重要性を学んだ。 続きを読む
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Q.
TISインテックグループ基本理念であるOUR PHYLOSOPHYの中で、共感したキーワードを選択してください
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A.
Policy 人のためにある事 続きを読む
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Q.
上記ワードやキーワードを上げられた理由をお答えください。（100字以内）
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A.
自身のモチベーションの根幹が人やチームのためになる事だからだ。塾講師のアルバイトや部活動では、自身の行動が誰かの笑顔に繋がることにやりがいを感じた。社会でも、他者の笑顔に繋がる働きをしていきたい。 続きを読む
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