【17卒】ＴＩＳの面接の質問がわかる本選考体験記 No.2319（専修大学/）（2017/6/13公開）

グループワーク

5名くらいのグループになり、自分が会社選びの基準にしている3本柱をグループ内で発表するもの。グループに1人社員が入り、質問タイムもあった。

何をしてきたかではなく、どのように自分のことを伝えられるかを見ていると感じました。同時に人柄、性格も見られているようでした。アルバイトの話では、嬉しかったことや、失敗したことなども掘って聞かれました。失敗したことについてどのように対応したかも詳しく聞かれました。自分の行動や考えをしっかり分析し、それをわかりやすく伝えられるようにしておくことが大切だと思いました。

面接という感じではなく、面談に近い感じです。堅苦しい雰囲気はまったくなく、リラックスして臨むことができました。

自己PRをしてください。

「相手の立場に立って考える」これが私のモットーです。約3年間続けてきた飲食店でのアルバイト経験は私に「相手の立場に立って考える」ということを教えてくれました。1日に150～200万円売り上げることもある大きなお店で、何百人ものお客様が私たちのお店に来店してくださいます。例えば私が1人のお客様に適当に接客をしてしまったとします。私にとってはそのお客様は、大勢いる人の中の1人にすぎないかもしれません。しかしそのお客様にとってはそれがお店の印象となってしまうと気づきました。お客様1人一人で求めていることが違うということに気づきました。相手の立場に立って考えることで小さなことにも気づくようになり、自然に気配りができるようになりました。そうすることで、“ありがとう”と言っていただける機械が増えました。　初対面の相手と接するときなど、このような気配りから少しずつ信頼していただけるようになれたら、と考えております。

学業以外で力を入れたことはありますか

バスケットボールサークルに所属し、企画係を任されていました。「学年の枠を超えて仲良くなる」を目標に、企画係の4人で様々なイベントを企画してきました。中でも一番の盛り上がりを見せたのは、合宿中の運動会です。何をするか、どの順番で行うか、から運動場を手配することろまで、全てを分担して計画していきました。新しく考えた飴探し競争とシャトパンは今までにない、面白いと絶賛をいただきました。今まで遠慮して先輩たちに接してきた1、2年生たちの新しいキャラクターを発掘するきっかけにもなりました。最後に取り入れたリレーはやはりチーム全体で一番盛り上がれたと思います。自分たちが企画したものを楽しんでくれることに喜びを感じました。

面接自体は、一次面接よりも少し緊張感はありましたが、堅苦しいということはありませんでした。性格や伝え方に加えて、内定を出した際に入社する意思がしっかりとあるか、他の企業との違いを理解しているかやこの会社でなければならないという思いはあるかを確認しているようでした。全体を通じて自分の考えをしっかりと相手に伝える能力があるかを見ていると思います。

一次面接同様面接という雰囲気ではなく、ゆったりと面談している感じでした。役員の方も雑談を交えながら面接を進めてくださいました。

学業で力をいれたことを教えてください。

3年次に専攻するプロジェクトでは「ビッグデータのデータマイニング」というテーマで、データ解析コンペティションに参加しました。全国の約2800人分の2月と4月の消費行動記録を分析しました。健康意識を持つ消費者をターゲットとした製品の広告がどのようなシーンでどのように消費者とふれあい、それが結果として消費者にどのような影響を与えているのか9人のメンバーを3人ずつ、お茶班・コーヒー班・ダイエット食品班に分かれて分析を進めていきました。しかし初対面のメンバーと初めて使うソフトなどにとまどいもあり、具体的な進行計画を立てず最終報告間際に詰め込んで作業をしなければならなくなってしまっていました。結果入賞することはできませんでした。プロジェクトを遂行するためには綿密な計画を立てることが必要だと痛感しました。

築きたいキャリアについて教えてください。

まずは基本的な知識、ITに関する知識をしっかりと蓄えていきたいと思います。知識を蓄えたうえで、自分の任された業務だけではなく、他の業務に携わる方々と積極的にコミュニケーションをとり、様々な立場からの視点を養っていきたいです。そうすることでより柔軟で、多角的な考えができるようになると思います。そしてなにより、多くの人から信頼される人物になりたいです。仕事をするにはまず、信頼を得ることが必要だと考えるからです。信頼できない人には仕事は任せられません。しかしそれは決してすぐに得られるものではなく、地道に積み上げていくものだと思います。与えていただいた仕事は与えていただいた以上のものにして返す、という気持ちを常に持って日々努力していきたいと考えます。

この会社というより、業界については各会社の区別をつけるために業界研究をしっかりする必要があると思います。事業内容が似ているところが多いため、自分はここでなければならない理由を考えておいた方がいいと思います。面接では自分の考えを面接官に伝えることが重要になってくるので、まず言葉にするために自分のことを知ること、自己分析に時間をかけることも大切だと思います。

内定者に共通していることは明るく温厚な雰囲気の人が多いと感じました。温厚な雰囲気ではありますが、自分をしっかり持っていて、情報を伝えること、コミュニケーションを取ることが得意な人が多くいると思います。少数ですが、どこか野心的な人もいます。自分の考えをしっかり持ち、それを相手に伝える術を持っている人に内定が出ていると思います。

会社の雰囲気や、仕事内容を掴むためにインターンや座談会に積極的に参加してから面接に臨んだ方が良いと思う。グループワークも、面接も和やかな雰囲気で行われるが、細かいところもしっかり見られていると思うので気を抜かないように。和やかな雰囲気だからこそでるボロがあると思います。企業研究を怠らずに、この会社に入りたいという気持ちを強めておくべきです。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

株式会社アイネット

私がアイネットではなくTISを選んだ一番の決め手は、会社の規模です。業種は同じですが、規模が大きい方がたくさんの人と関わる機会があると考えました。更に多くの人が関わることでできることの幅も広がるの考えてこの選択をしました。もちろん福利厚生やオフィスの場所も決め手の一部になっています。