2024卒の先輩がTISシステムエンジニア職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒TIS株式会社のレポート
公開日:2023年8月9日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システムエンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終面接のみ対面でしたが、日程によってはオンラインを選ぶ事ができたみたいです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 新宿本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→受付→入室→面接→逆質問→退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的に雑談ベースで面接が行われたので、アピールしたい内容を交えつつも、率直に自身の意見や経験を伝えられた点は評価していただけました。
面接の雰囲気
一次よりは厳かな雰囲気だったものの、「対面は初めて?」等のアイスブレークをして頂いて、落ち着いた雰囲気で面接が進んでいきました。
面接後のフィードバック
内定をいただいた後、フィードバックの電話をいただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業ホームページ/中期経営計画/就活会議の選考体験/ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
学業以外で学んだ事はありますか。
対話の大切さだと思います。私は、国際系の学生団体に所属をしているのですが、所属している団体の特性上、様々なバックグラウンドを持った方が沢山いたので、思いの違いや文化的な齟齬による対立を避けるため、常に対話や話を聞くという事を心がけていました。そうする事で、対話する方を深く知る事ができるだけでなく、その方の原動力となるものを見つける事ができ、チーム全体を動かしていく中で、ギャップが生まれないように役割意識や人物配置をする事ができたと思います。
志望動機で「性別や障害の有無などに関わらず、あらゆる人財が活躍できる社会を作りたい」とおっしゃっていたが、どういったデジタル化がそのような社会を作る事ができるのか?
まず、性別に関しては、女性は人生の中で出産等で会社を退社してしまう方が少なからずいらっしゃいますが、デジタル化を通じた働き方改革によって柔軟な働き方ができるという点で選択肢を増やす事ができると思います。また、障害に関してですが、「OriHime」という分身ロボットがありまして、体を動かす事ができない方がこのロボットを通じて、カフェでの接客や企業の受付の仕事に携わる事ができた、という話を大学で学び、ITの力で社会参画や個人の選択肢を増やす事ができ、よりやりがいを持った個人・社会が生まれるのではないかと考えました。
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TISの 会社情報
| 会社名 | TIS株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティアイエス |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 19,843人 |
| 代表者 | 桑野徹 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| URL | https://www.tis.co.jp/ |
