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【22卒】 キユーピー 総合職の通過ES(エントリーシート) No.49979 (2021/6/15公開)

キユーピー株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2021年6月15日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 学習院大学 | 女性
Q. 現時点での第一希望・第二希望職種をお選びください。
A.
第一希望→営業 第二希望→ロジスティクス 続きを読む
Q. (国内、海外を含む)数多くの企業の中から、この時期に弊社にご応募いただきました理由を教えてください。
A.
就職活動当初、人々に新しい発見を届けて生活を潤したいとマスコミ業界を志望しておりました。しかし改めて自己分析をした時、不特定多数でなく身近な相手の問題を解決し役に立つことにやりがいを感じることに気づき、誰かの課題解決をすることで社会を良くしていきたいと考えました。会社の手助けをしながらも最終的に消費者の生活に貢献できる仕事をしたいと考え、食品メーカーの営業であれば実現できると思い志望しました。 続きを読む
Q. 5つの項目から2つを選び、テーマに合ったエピソードをご記入いただきます。(1つ目)
A.
【諦めずにやり抜いたこと】 大学では体育会〇〇部に所属をし、チームを良くしたい一心で何も知見のない状況からデータ分析スタッフを立ち上げました。入部当初はマネージャーとして、練習運営などサポート業務をしていましたが、できることは全てこなし、戦力向上への貢献を実感して臨んだ初めての公式戦で大敗。自分が結果を変えられないことにもどかしさを感じ、チームの底上げに繋がる業務としてデータ分析スタッフの立ち上げに取り組みました。0からの立ち上げでしたが上位校への聞き込みや選手の要望などのヒアリングを継続し、試行錯誤して体制を整備し稼働させました。体制稼働初年度は前年の成績を上回り、チーム目標に貢献しました。 続きを読む
Q. 5つの項目から2つを選び、テーマに合ったエピソードをご記入いただきます。(2つ目)
A.
体育会〇〇部でのの取り組みにおいて、周囲の声を反映するために相手と距離を縮め意志疎通を図り、推進しました。 データ分析スタッフの立ち上げを行った際、急造でゼロからの組織作りであり、またマネージャー組織を分割して立上げました。そのため、各人に一定のやる気はあったものの、話し合いでの発言度合や意欲等、メンバーの熱量に差があり組織を一部の人間でしか動かせられませんでした。しかし新たな取り組みを成功させるためには、多くの意見を取り入れて、皆で目線合わせをしながら進めるべきだと考えました。そこでスタッフ各人に対し部活動内外で自ら働きかけて接点を多く作り、自身の気持ちを伝えながら、相手の想いや考えを引き出すようアプローチし、距離を縮めて情報交換をしました。その結果一人一人の想いや考えを聞け、少しずつ目線合わせができました。主体的な発信も増え、業務も円滑に稼働。同じ目標へ共に進めるようになりました。 続きを読む
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キユーピーの 会社情報

基本データ
会社名 キユーピー株式会社
フリガナ キューピー
設立日 1919年11月
資本金 241億400万円
従業員数 10,642人
売上高 4550億8600万円
決算月 11月
代表者 高宮満
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目4番13号
平均年齢 41.7歳
平均給与 639万円
電話番号 03-3486-3331
URL https://www.kewpie.co.jp/
採用URL https://www.kewpie.com/recruit/
NOKIZAL ID: 1131058

キユーピーの 選考対策

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