【アイデアを壊す勇気】【19卒】キユーピーの冬インターン体験記（文系/研究開発コース）No.3553（お茶の水女子大学大学院/女性）（2018/9/12公開）

食品メーカーを志望していること、中でも大学の先輩も多くいらっしゃるので良い会社なのではと思って応募しました。食品メーカーは採用人数が少ないので、インターンシップへの参加は顔を思えてもらえるチャンスになるかなと思いました。

愛社精神が強い会社だとOGより聞いていたので、キューピーの社是社訓はきちんと覚えておきました。志望理由も、「自分はキューピーの社是社訓に共感している」ことをにおわせながら書きました。

キューピーの商品を利用して新メニューを考える

1日目にやったこと

自己紹介、社員の方の紹介グループワーク（潜在ニーズをみつけるワーク、1グループ6人くらい）、社員の方とのランチ（2~8年目くらいの方々）、研究所見学、会社概要の説明

2日目にやったこと

調理実習（キューピーの商品を使った新メニューを1人1品キッチンで作りました。その後、ターゲットやコンセプトを含めて発表、全員で試食、の流れで行いました。エビフライなど、火を使うものは作ってもらえるので料理が出来なくても大丈夫だと思います。）

研究所のリーダークラス

なし

壊すことを恐れるな、という言葉が印象に残っています。新商品を考えていると、どうしても初めに思いついたものを大切にしてしまい、それをベースに考えてしまいましたが、何度もアイデアを壊していくことを恐れないことの大切さを学びました。

特に宿題などはなく、一日一テーマだったので大変なことはあまりありませんでした。ただ、2日目は個人でのワークだったのもあり、他のインターンシップであるように、グループでめちゃめちゃ仲良くなったり（仲良くはなりましたが）、終わった時にものすごい達成感があったり、というのは感じられず少し物足りなさを感じました。

食品メーカーを志望している学生がほとんどだったので、その後の就職活動でも情報共有をしたり出来た点が良かったです。キューピーのインターン参加者は、本選考の面接でも本当によく会いました。そういう学生と早いうちから繋がりを持てたことは、自分の足りない部分を知ることにも繋がり大きかったと思います。

業界理解をしておくこと。また、できれば事前にOB訪問をしておけると、インターンシップに参加する社員さんの情報が聞けて良いかなと思います。

研究所見学で実際のオフィスを見せていただいたことでイメージがわきました。また若手社員の方とのランチの際に、業務内容や職場の雰囲気はもちろん、寮での生活や上司との関係、飲み会の多さ、残業や福利厚生、お給料の上がり方など、かなり突っ込んだ話もしてくださったことも、企業理解に繋がりました。

インターンの参加学生のほとんどが食品メーカー志望であること、また何よりインターンシップで早期選考の枠があったためです。早期選考はESとテスト、面接でした。インターンシップの評価が、早期選考に行けるかどうかに直結していたと思うので、インターンシップ中は常に見られているという意識をもつことが大切かなと思います。

志望度が下がった理由は古い体質の企業だと感じたためです。良くも悪くもチームワークを大切にする日本的企業といった印象でした。それが合う人にはすごくいい会社だと思いますが、私には少し保守的なようにも感じられてしまい、肌には合わないなと感じました。

インターンの参加学生のほとんどが食品メーカー志望であること、また何よりインターンシップで早期選考の枠があったためです。早期選考はESとテスト、面接でした。インターンシップの評価が、早期選考に行けるかどうかに直結していたと思うので、インターンシップ中は常に見られているという意識をもつことが大切かなと思います。

食品メーカーに行きたいと考えていました。中でも、家庭の食をより豊かにしたいという思いから、調味料業界、加工食品業界、冷凍食品業界を中心に見ていました。また、結婚や出産を経験した後も働きたいと考えていたので、給与よりも福利厚生面を重視しており、ロールモデルとなる大学の先輩も多いキューピーはとても魅力的に感じていました。

同じ業界でも、企業によってその雰囲気はまるで違うと実感し、自分にとっての新たな軸ができました。私は新しいジャンルにチャレンジしたり、海外展開も積極的に行っている企業がいいので、キューピーとは合わないなとインターンを通じて感じてしまいましたが、キューピーのモノづくりへのこだわりの強さや、研究所の立地と新しさはとても魅力的に感じましたし、インターンシップを通してより志望度が上がっていた友人も多くいました。