【自己肯定感UP！フランクな面接】【23卒】三菱ＨＣキャピタルの総合職の最終面接詳細 体験記No.27985（非公開/非公開）（2022/6/2公開）

会場到着→受付→エレベーターで上にあがり、もう一度受付→人事と軽く話し、部屋に案内される→面接→違う部屋に通され面談

二人とも驚くほどやさしくてフランクな方でした。こちらの回答に対しても毎回うなずいてくれました。沢山ほめていただいて自己肯定感と志望度が上がりました。面接官がフランクすぎたのでつられて言葉遣いなどが悪くならないように注意しました。

とても和やか。こちらの回答に対しても毎回うなずいてくれました。沢山ほめていただいて自己肯定感が上がりました。

なし

なし

リースを志望している理由

金融業界の中でもより幅広い知識や経験を身に付け、顧客それぞれに合った解決策を提示できる点で、就活軸に当てはまっていると感じたからです。自分自身、就職活動の軸として、「自分にしかない経験や知識を身に付け、それを他の人の成長に繋げたい」という軸を持っています。
中、高、大と、部活で自分が一番経験や知識があるという立場で、他の部員にアドバイスすることでその部員がレベルアップすることにやりがいを感じたので、将来的にも、自分にしかない経験や知識を使って他の人の成長に貢献したいと考え、この軸を持っています。そして、リースにおいては、金融業界の中でも、事業領域が幅広く、自由度も高いため自分が身に付けられる知識経験も、他者への成長への貢献の幅も無限であるので、金融業界の中でもより幅広い知識や経験を身に付け、顧客それぞれに合った解決策を提示できると考え、志望しています。

MHCにはどんな人が多いと感じるか

私がインターンシップや選考を通して感じた御社の社員の方々のイメージは、「しっかりと自分の芯を持ちつつも、他者を尊重し協調していく」です。座談会において、「チームと個人、どちらに対して目標を持って働いていくことが多いですか」とお伺いしたところ、「どちらも同じくらいで、個人にもチームにも目標がある」とおっしゃっていて、そういった発言からも、「しっかりと自分の芯を持ちつつも、他者を尊重し協調していく」社風を感じました。また、選考で出会う御社の方々が、本当に優しくて、こちらが自然と心を開いてしまうような方ばかりで、選考のたびに志望度が上がっていきました。私も御社に入社して、「しっかりと自分の芯を持ちつつも、他者を尊重し協調していく」人材になりたいです。