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【鬼門を超えた優しさ】【23卒】三菱HCキャピタルの総合職の3次面接詳細 体験記No.27985(非公開/非公開)(2022/6/2公開)

2023卒の先輩が三菱HCキャピタル総合職の本選考で受けた3次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒三菱HCキャピタル株式会社のレポート

公開日:2022年6月2日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • オリックス銀行

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

3次面接まではオンラインで、最終面接はマスク着用でした。

3次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

3次面接が鬼門と言われていましたが、それを疑うくらい優しくて、試すような質問もまったくなく、正直何が評価されていたのかわかりませんでした。

面接の雰囲気

優しい面接官ばかりのMHCの中でも、一番優しい方でした。何を言ってもうなずいてくれて、褒めてくれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

3次面接で聞かれた質問と回答

短所を直すためになにをしているか(2つ)

まず、第三者に確認してもらうことが可能なときには、特に他人に迷惑をかける可能性のあるものについて、第三者に確認して貰う様にしています。重要な手続きなでは、仲の良い友人にメッセージツールで送って確認して貰ったり、近くにいる友人に見てもらったりしています。状況的に第三者に確認してもらうことが難しいときには、自分でチェックリストを作って、二重チェックを行っています。その手続きの中で、どうしてもミスっちゃいけないというところを確認するチェック項目をつくって、そこに自分でチェックをつけていきます。そのときに、性格上適当になってしまいがちなので、自分はミスが多いからミスをしているかもしれないと言い聞かせながらやっています。

部活では何か役職を担っているか

部活においては、中学と高校は部長をしていました。大学では、少し複雑なのですが、事実上の部長というポジションを担っていました。理由としては、本来の部長が部活に来なくなってしまったため、部活に参加していた私が代わりに部長の役割を担っていました。1年生の時は部活は基本的に強制参加だったのですが、新型コロナウイルスの影響で部活動に人数制限がかかってから、全員で部活が出来なくなってしまったので、部活が自由参加制に変わりました。本来の部長が部活に対して優先度が低かったみたいで、、自由参加制になってからは、ほとんど来なくなってしまいました。でも、誰かは、練習メニューを決めるなど部長の仕事をしなければならないので、私がその役割を担っていました。

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三菱HCキャピタルの 会社情報

基本データ
会社名 三菱HCキャピタル株式会社
フリガナ ミツビシエイチシーキャピタル
設立日 1971年4月
資本金 331億9600万円
従業員数 8,240人
売上高 2兆908億800万円
決算月 3月
代表者 久井 大樹
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号
平均年齢 40.5歳
平均給与 1007万円
電話番号 03-6865-3000
URL https://www.mitsubishi-hc-capital.com/

三菱HCキャピタルの 選考対策

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