【自信を持って挑戦しよう】【23卒】三菱ＨＣキャピタルの総合職の3次面接詳細 体験記No.30352（非公開/非公開）（2022/6/8公開）

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準備不足と、1.2次面接との一貫性があまりなく、落ちてしまったのだと思います。想定していなかった質問をされて、しっかり答える事ができなかった時がありました。その際に、解答が曖昧になってしまったため、それにより、これまでの面接との一貫性が薄れてしまったと考えます。

面接官の方がとても明るく、フランクで話やすい雰囲気でした。また、３０分の時間の中で矢継ぎ早に質問が飛んできました。

なし

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10年後の自身のキャリアについてどう考えていますか？

10年後までに、幅広い企業規模や形態、業種のお客様や商材に触れて、１社でも多くの企業が挑戦するための「スタートライン」の創出をサポートできる人材になりたいです。そのために、最初の４年程はエリア営業で、幅広い事業や顧客相手にフロント経験を積み、金融の知識や御社のビジネスについて、またお客様に刺さる提案を試行錯誤して学んでいきたいです。更に、２年間程審査部を経験し、審査の基準を学ぶことで、営業に戻ったときにスムーズに審査が通るように知識をつけたい。その後、セクター営業で大企業相手の規模が大きい案件を経験したい。そこで、社内の専門部署と連携しながら知識を増やす事で、事業参画の考え方や企業の動きを理解し、事業全体を把握する力をつけたいです。

最終的に企業を選ぶ決め手は何ですか？

最終的に企業を決める際、①事業範囲の広さ、深さ、②社員の人柄、価値観の２つを大切にしています。
(面接官)その点で三菱HCキャピタルはどうですか？
→理想的な環境であると考え、魅力を感じています。
〇〇部の〇〇様から、同期で相談し合う関係であるし、先輩や上司の方は困ったら助けてくれる温かい人ばかりであるとお聞きしました。また、御社が社会の変化やニーズを的確に捉えて開拓者精神で事業範囲を広げ、専門性を高めてきた背景には、目標を持ち、実現に向けて粘り強く努力してきた社員の方々の姿があると考えています。その理由は、御社の事業紹介セミナーにて、〇〇部の〇〇様が、中小規模の発電事業にビジネスの優位性を感じたが、周囲が消極的だったため、粘り強く外部環境を調査してビジネスの優位性について根拠を示したことで、事業部を立ち上げることに成功したというお話をお聞きしたためです。そのため、開拓者精神のある御社では目標の実現に向けて強い気持ちを持ち努力する社員の方が多く、欠かせないと考えています。