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教育制度は整っていると思う。
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Ｆマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全468件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ｆマネジメント株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＦマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
早くに辞めたのでよくわかりません。ただ、技術職というよりプロジェクトマネージャーができる人材を育てる方に舵を切ってるのかなと。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育体制も運ですね。しかしきちんと自分で目標を立てた自己学習し、結果を出せば要望はできる限り聞いて頂ける雰囲気はありました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発について非常に優遇されていたと感じます。スキルアップのために勤務時間を使って先輩社員が開催する勉強会が定期的にあり...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングを受けさせられるが、教育というより義務で全員仕方なく受けている。
教育体制については配属部署と、プロ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社後は研修をうけることができるので、基本を学ぶことができる。完全未経験であったが、その分配属後もスキル考慮してくれていた。徐々に任されるこ...続きを読む(全169文字)
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資格の取得支援(クラウドやAIなど)に関してはかなり手厚く、自己啓発に励める環境が整っている。基本情報や応用情報といったIPAの資格を取ると給料が上がるの...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
キャリアステップは配属された部署にかなり左右されると思う。
ワークライフバランスをとっている部署もあれば、ワークにかなり振っている部署もある...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修がしっかりしてたので、社会人としてのマナーや、プログラミングの基礎は学べました。その点は良かったと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修に関して、中途採用であればほとんどない。
配属されたあとすぐに案件に配置されるので、右も左も分からない状態で...続きを読む(全94文字)
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スペシャリスト認定(新卒向けはプラスワン資格)といって、指定された資格を取ると資格認定給として規定の額が毎月の給料にプラスされる制度があり、資格獲得に積極的。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
キャリアは特にありません。開発も自身で行うものです。誰かのために頑張ってください。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にございません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
案件によっては、いきなり上流工程から携わることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修は、基本的に、JavaかC言語の...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下を持つようになり感じましたが、教育が難しいです。特にコーディングに関係ない仕事に新卒がアサインされてしまうと...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしま...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人にはより実践的かつ継続的なサポートが必要だと感じています。研修後すぐの現場配属では、習得した知識を十分に活か...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
配属後、倒見が良い上司に当たれば順調にスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
文系採用しているが教育制度が整っていない...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
スキルアップは案件が、重いところに入れたらできる
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに昇給とはならないため、上司含め外部の人が多い...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育や資格取得については、社員の意欲に任せになっており、社内からの支援は少ないと感じている。また、資格取得...続きを読む(全128文字)
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Ｆマネジメントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
挑戦に対して背中を押してくれる会社だと感じる。また、風通しもよく自分自身のキャリアを上長と相談して、案件が決まるなどのことはあると聞いたこと...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多いこともあり、部署によってやっていることが固定化している。
自分自身で改善をしていかない限り、あまり成長...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
場所によるが在宅ワークについてはかなり認められている風潮はある。
むしろ、オフィスにあまりきてほしくないという意向があるように感じられた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
有給休暇が非常に取得しやすく、上司も同僚も休みを尊重してくれるため、気兼ねなくリフレッシュできます。繁忙期以外は希望日にほぼ通り、家庭の予定...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
富士ソフトは技術力の高いメンバーが多く、日々刺激を受けながら成長できる環境があります。プロジェクトごとに求められるスキルや課題が違うため、自...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通の会社です。頑張れば伸びるが、普通に仕事をしているだけでは昇進できません。また、良い上司に着くと良いので運要素も強いかもしれ...続きを読む(全195文字)
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無い
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まず入社２年目くらいで３割程度が辞職する。次の就職先を決めてから辞めないと会社から再就職を妨害...続きを読む(全240文字)
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無い
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら良い仕事をしても、上司の気分次第で無視されて何も仕事をしていないことにされる。ボーナス査...続きを読む(全271文字)
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フルフレックス、リモートワークができる。有休取得について理由を訊かれるといったこともない。チーム内で引き継ぎさえしておけば問題なし
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休育休は多くの人が取得しているため、嫌な顔はされない。その皺寄せが極端に特定の人間に向く、ということも起こらない。続きを読む(全64文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の主体性に委ねられている印象です。日々の業務を通じて経験を積む...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
先輩は優しい方が多いです。職員間の不仲もあまり聞きません。
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教育担当がいますが、その日のシフトが被っ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
入社時の研修はありましたが、その後の社員教育はないに等しいです。資格取得支援もありません。エンジニアの勉強会はありましたが、基本的に与えられ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若手は成長機会に恵まれていると思うが、数年経つと自由度が消え息苦しさを感じ、転職するという流れが多い。
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資格取得に対するモチベーション維持に役立つ制度が整っています。対象となる資格に合格すると「資格取得お祝い金」が支給されるため、自己研鑽が直接...続きを読む(全90文字)
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情報技術者の資格を取得する際、合計2回まで試験料が支給される。規定で決まった資格を取得した際は、一時金が支給される。
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・スキルアップ
良くも悪くも挑戦したい人の意向は汲んでくれる傾向にあると思う。
また、資格取得補助に加えて、書籍の購入補助もあるので活用した...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
若手社員に対するビジネスマナーや報連相のスキルを向上させるための研修が非常に充実している。
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個人の頑張りに応じて各種スキルが身に付いていく点は、いかなる環境に応じても変わらないが、その一...続きを読む(全328文字)
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入社後3か月間、社外の研修施設にて外部研修を受けた。カリキュラムの内容はC言語とJavaの基本文法、および社会人マナーが中心であった。具体的...続きを読む(全498文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｆマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Ｆマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
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| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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