この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理部門は現場に比べてとても働きやすい環境、残業規制もありほぼ定時には帰るような雰囲気あったため、プライベートを充実させたい人間には最高の職場...続きを読む(全184文字)
富士ソフト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士ソフト株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に富士ソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
管理部門は現場に比べてとても働きやすい環境、残業規制もありほぼ定時には帰るような雰囲気あったため、プライベートを充実させたい人間には最高の職場...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
とにかく事業の推進力がある。若いうちから責任ある立場を担えるのでやる気のある、出世欲のある人にはとても合う企業だと思います。能力だけではなくや...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
長期にわたって携わっている顧客についてはそれなりの信頼も得られている点を継続していけば、今まで通りにやっていけるだろう。
それ以上を目指そうと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
技術的にはこの会社はかなりいいものを持っていると思います。様々な分野で最先端の研究や開発を行っています。社員にも真面目な方が多く、将来性に関し...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
大手でありながらクラウドサービスの構築支援を比較的早く始めたからか、オフィスをクラウドサービスのユーザー会に貸すなどし、エンジニアが社外と接し...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
・技術革新や最新技術への適応
業界内で知名度があるため、大手企業との取引が多い。
大手の最新技術を用いた案件に対応しているため、技術部の知識と...続きを読む(全492文字)
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経験のない若年層を雇用し、現場に派遣するビジネスモデルから
脱しようとしているが、全くできていない。
自社プロダクトの創出を掲げているが、効果のあるものは...続きを読む(全151文字)
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社外に常駐している社員には帰属意識が全くといってよいほどない。
地域限定の職種は無く、給与水準は全国一律であるが、当然地方の方が利益が上がりにくいので、地...続きを読む(全167文字)
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客先常駐がメインの収益であり唯一。
ロボットなども出しているが、マーケティング等の動きがだいぶ遅く、売り時を逃している。
特定派遣業から自社製品への切り替...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本客先常駐の案件だが、メーカーと直接仕事が行え未発売の製品に携われる。
色々幅広く業務が行える為、入社当初は、面白みがあるかもしれない。...続きを読む(全243文字)
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受託案件が多いため、客先常駐となるケースが多い。そのため、エンジニアとしてのキャリアを積むことはできるが、実力を本社にアピールする機会に欠ける事が多い。そ...続きを読む(全169文字)
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当時はプライムでSIをやるような感じはなく、まずはSEを派遣することから案件をとっていくイメージ。しかし今思えば、技術者は多いため、SE提案においてあまり...続きを読む(全195文字)
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全国展開しており、職種も様々であり、転勤可能が可能であれば、
多くのスキルを身に付けることも可能だと思うが、所属したプロジェクト
によっては、受託ビジ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
もともと事業所毎の独立採算制をとっていたため、それぞれの事業所で独自に成長してきており、企業規模の割には草の根的な精神が根付いている。現在は...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
ロボットや再生医療などに手をだし、受託オンリーの人売りビジネスから脱却しようとしている。
【気になること・改善した方がいい点】
カスタマ...続きを読む(全161文字)
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部署や人数がおおい会社で、いろいろな業界や分野に進出しているため
成長性はともかく、すぐにつぶれる会社ではないと思います。
将来性は、人材しだいかと思...続きを読む(全156文字)
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受託体質が抜けきらないですねぇ。そこそこ優秀な技術者がたくさんいるから、なんとかなっているけど、上位工程にはなかなか入り込めない。コンサルティングなんて全...続きを読む(全155文字)
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・基本的に、人材派遣業がメインの会社なので、しっかりとしたビジョンが見えない。
・目の前にある案件に飛びつくため、次にどの案件につくかは、直前まで分から...続きを読む(全155文字)
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景気低迷から請負業の宿命で業績が低迷し、市場の状況から無理な形成目標を挙げさせられ体育会系の非常に厳しい社風になりました。ここ数年まともに残業代が支払われ...続きを読む(全167文字)
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30半ばの社員が大半をしめているため、今後会社の業績が安定したとしても、よほどの成果を上げない限り昇給、昇格は望めない。基本的には、降格も少なく管理職のよ...続きを読む(全174文字)
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独立系SIerとしては大規模ではあるが動員力以外の強みがあるように感じない。
ここ数年で競合他社の合併等もあり規模のメリットも薄れてきているため、このま...続きを読む(全199文字)
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IT業界は今後もまだまだ成長し続けるものであり、そういった点からみても、成長性や将来性は◎といえるだろう。特別派手なことをしている会社ではないが、だからこ...続きを読む(全203文字)
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中堅社員の技出力はかなりあるものの、若手を育てる文化がないまま脱2次受けをかかげ、プロジェクトマネージメントに力を入れているのは違和感を感じざるを得ません...続きを読む(全521文字)
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田舎にあるのでアクセスが不便なところだと感じています。
博多に営業所を構えるみたいなので今後は解消されるとは思います。
あと、体育会系のノリで飲み会な...続きを読む(全162文字)
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請負開発が主。所有している案件数が非常に多く人が足りていないため、新規の技術案件に対して遅れがあると思う。
新規案件対応ができず既存案件を処理しているため...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
若手にもチャンスがあるが、評価が3期連続で平均3.5以上の評価を得なければ昇格できない
【気になること・改善したほうがいい点】
3.5となる評...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
大手企業なため、有給休暇は比較的取りやすい。
SESの場合は現場との相談で調整できれば取得はしやすい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性も多く働いており、役職者にも女性はそこそこいました。
男性でも家庭事情を配慮してもらえたりなど、融通は効きやすいです。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
有給はよっぽど切羽詰まった状況でもない限り通ります。
もちろん細かい理由を聞かれたりすることもありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年収はそこらの会社より全然高いと思いました。
賞与以外にも難易度高めの資格などを持っていると月の給料にプラスしてもらえるので、モチベーションア...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
リーダー、課長、部長たちが互いに鼓舞し合いながらポジティブに業務を推進してました。
今となっては彼らは昇進してます
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
比較的有給は取りやすいと思う。申請の理由も特に聞かれない。自分の仕事を終わらせられれば定時での帰社も可能。リモートワークも制度が整っているため...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社後は数ヶ月の研修があり、技術職であればプログラミングの研修を受ける。その後は各部署に配属され、配属先での研修があるが、内容は配属先ごとに異...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はそろっている。ITに関する様々な資格の手当がある。
たまに新しいポジションの社内公募が出るのでジョブローテーションも可能であ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
業務内容としては男女関係なく活躍できると思う。産休後復職しているメンバーもいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職となると業務時...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
世の中のクラウド化の流れに対応が遅れているように感じます。既存のオンプレミスな環境でどれだけ引き合いがあるかどうかが今度の成長の鍵になってくる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
保険業界上位なので会社としての安定感は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の決裁権を持っている世代が昭和感覚が抜けておらずゴリ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
会社は安定した顧客基盤を持っており、長期的な契約が多いため、事業の安定性が高いです。
新しい市場への進出を積極的に行っており、成長のチャンスが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ポケモンという大きなコンテンツを扱っている以上、すたれる事は無いだろうし売り上げなどそんなに気にしなくても勝手に売れる、という感じ
【気になる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
将来的なビジョンがあり、多分将来性はありますが、目の前のことをおろそかにする傾向にありますので、どうにも言えません。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
週休2日だった。
長期休暇も取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りづらかった。
給料に見合わなかった。
スキルアップ出来...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
全くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員を大切にしない会社なので、成長性があるかは疑問です。アウトソーシングのため、配属...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
任天堂との良好な関係性による、比較的安定した開発体制があること
開発環境にまつわる情報の共有など、セカンドパーティであることによる融通の効きや...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
インターネットはこれからもずっと使われるものなので、業界としては廃れないと思う。
今後の展望には少しだけ期待できるかも。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の場所が何をしているのかあまり知らないので分からず、場所で一つの会社のように感じてい...続きを読む(全121文字)
会社名 | 富士ソフト株式会社 |
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フリガナ | フジソフト |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 262億30万円 |
従業員数 | 13,536人 |
売上高 | 2988億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂下智保 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地 |
平均年齢 | 35.6歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 045-650-8811 |
URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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