富士ソフトの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全230件） 6ページ目

【良い点】
転勤が少ない。とりあえず上長に寄り添えば仕事をもらえる。駅に近い場所に勤務地が多い。但し顧客先は例外です。西日本は三菱電機グループと関連の仕事...続きを読む(全192文字)

【良い点】
開発技術者が多いので、現場の実装に近い部分の問題は人に聞くことで解決できる可能性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部（特に役...続きを読む(全275文字)

【良い点】
既存ビジネスは根強い収入源となっており、新しいプロダクト開発への投資も積極的です。直近でその基盤が崩れる事は考えにくいので、ここ数年の成長性や...続きを読む(全232文字)

【良い点】
管理部門は現場に比べてとても働きやすい環境、残業規制もありほぼ定時には帰るような雰囲気あったため、プライベートを充実させたい人間には最高の職場...続きを読む(全184文字)

【良い点】
とにかく事業の推進力がある。若いうちから責任ある立場を担えるのでやる気のある、出世欲のある人にはとても合う企業だと思います。能力だけではなくや...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長期にわたって携わっている顧客についてはそれなりの信頼も得られている点を継続していけば、今まで通りにやっていけるだろう。
それ以上を目指そうと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
技術的にはこの会社はかなりいいものを持っていると思います。様々な分野で最先端の研究や開発を行っています。社員にも真面目な方が多く、将来性に関し...続きを読む(全176文字)

【良い点】
大手でありながらクラウドサービスの構築支援を比較的早く始めたからか、オフィスをクラウドサービスのユーザー会に貸すなどし、エンジニアが社外と接し...続きを読む(全306文字)

【良い点】
・技術革新や最新技術への適応
業界内で知名度があるため、大手企業との取引が多い。
大手の最新技術を用いた案件に対応しているため、技術部の知識と...続きを読む(全492文字)

経験のない若年層を雇用し、現場に派遣するビジネスモデルから
脱しようとしているが、全くできていない。
自社プロダクトの創出を掲げているが、効果のあるものは...続きを読む(全151文字)

社外に常駐している社員には帰属意識が全くといってよいほどない。
地域限定の職種は無く、給与水準は全国一律であるが、当然地方の方が利益が上がりにくいので、地...続きを読む(全167文字)

客先常駐がメインの収益であり唯一。
ロボットなども出しているが、マーケティング等の動きがだいぶ遅く、売り時を逃している。
特定派遣業から自社製品への切り替...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本客先常駐の案件だが、メーカーと直接仕事が行え未発売の製品に携われる。
色々幅広く業務が行える為、入社当初は、面白みがあるかもしれない。...続きを読む(全243文字)

受託案件が多いため、客先常駐となるケースが多い。そのため、エンジニアとしてのキャリアを積むことはできるが、実力を本社にアピールする機会に欠ける事が多い。そ...続きを読む(全169文字)

当時はプライムでSIをやるような感じはなく、まずはSEを派遣することから案件をとっていくイメージ。しかし今思えば、技術者は多いため、SE提案においてあまり...続きを読む(全195文字)

全国展開しており、職種も様々であり、転勤可能が可能であれば、
多くのスキルを身に付けることも可能だと思うが、所属したプロジェクト
によっては、受託ビジ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
もともと事業所毎の独立採算制をとっていたため、それぞれの事業所で独自に成長してきており、企業規模の割には草の根的な精神が根付いている。現在は...続きを読む(全278文字)

【良い点】
ロボットや再生医療などに手をだし、受託オンリーの人売りビジネスから脱却しようとしている。
【気になること・改善した方がいい点】
カスタマ...続きを読む(全161文字)

部署や人数がおおい会社で、いろいろな業界や分野に進出しているため
成長性はともかく、すぐにつぶれる会社ではないと思います。
将来性は、人材しだいかと思...続きを読む(全156文字)

受託体質が抜けきらないですねぇ。そこそこ優秀な技術者がたくさんいるから、なんとかなっているけど、上位工程にはなかなか入り込めない。コンサルティングなんて全...続きを読む(全155文字)

・基本的に、人材派遣業がメインの会社なので、しっかりとしたビジョンが見えない。
・目の前にある案件に飛びつくため、次にどの案件につくかは、直前まで分から...続きを読む(全155文字)

景気低迷から請負業の宿命で業績が低迷し、市場の状況から無理な形成目標を挙げさせられ体育会系の非常に厳しい社風になりました。ここ数年まともに残業代が支払われ...続きを読む(全167文字)

30半ばの社員が大半をしめているため、今後会社の業績が安定したとしても、よほどの成果を上げない限り昇給、昇格は望めない。基本的には、降格も少なく管理職のよ...続きを読む(全174文字)

独立系SIerとしては大規模ではあるが動員力以外の強みがあるように感じない。
ここ数年で競合他社の合併等もあり規模のメリットも薄れてきているため、このま...続きを読む(全199文字)

IT業界は今後もまだまだ成長し続けるものであり、そういった点からみても、成長性や将来性は◎といえるだろう。特別派手なことをしている会社ではないが、だからこ...続きを読む(全203文字)