この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
既存ビジネスは根強い収入源となっており、新しいプロダクト開発への投資も積極的です。直近でその基盤が崩れる事は考えにくいので、ここ数年の成長性や...続きを読む(全232文字)
富士ソフト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士ソフト株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に富士ソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
既存ビジネスは根強い収入源となっており、新しいプロダクト開発への投資も積極的です。直近でその基盤が崩れる事は考えにくいので、ここ数年の成長性や...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
管理部門は現場に比べてとても働きやすい環境、残業規制もありほぼ定時には帰るような雰囲気あったため、プライベートを充実させたい人間には最高の職場...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
とにかく事業の推進力がある。若いうちから責任ある立場を担えるのでやる気のある、出世欲のある人にはとても合う企業だと思います。能力だけではなくや...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
長期にわたって携わっている顧客についてはそれなりの信頼も得られている点を継続していけば、今まで通りにやっていけるだろう。
それ以上を目指そうと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
技術的にはこの会社はかなりいいものを持っていると思います。様々な分野で最先端の研究や開発を行っています。社員にも真面目な方が多く、将来性に関し...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
大手でありながらクラウドサービスの構築支援を比較的早く始めたからか、オフィスをクラウドサービスのユーザー会に貸すなどし、エンジニアが社外と接し...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
・技術革新や最新技術への適応
業界内で知名度があるため、大手企業との取引が多い。
大手の最新技術を用いた案件に対応しているため、技術部の知識と...続きを読む(全492文字)
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経験のない若年層を雇用し、現場に派遣するビジネスモデルから
脱しようとしているが、全くできていない。
自社プロダクトの創出を掲げているが、効果のあるものは...続きを読む(全151文字)
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社外に常駐している社員には帰属意識が全くといってよいほどない。
地域限定の職種は無く、給与水準は全国一律であるが、当然地方の方が利益が上がりにくいので、地...続きを読む(全167文字)
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客先常駐がメインの収益であり唯一。
ロボットなども出しているが、マーケティング等の動きがだいぶ遅く、売り時を逃している。
特定派遣業から自社製品への切り替...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本客先常駐の案件だが、メーカーと直接仕事が行え未発売の製品に携われる。
色々幅広く業務が行える為、入社当初は、面白みがあるかもしれない。...続きを読む(全243文字)
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受託案件が多いため、客先常駐となるケースが多い。そのため、エンジニアとしてのキャリアを積むことはできるが、実力を本社にアピールする機会に欠ける事が多い。そ...続きを読む(全169文字)
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当時はプライムでSIをやるような感じはなく、まずはSEを派遣することから案件をとっていくイメージ。しかし今思えば、技術者は多いため、SE提案においてあまり...続きを読む(全195文字)
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全国展開しており、職種も様々であり、転勤可能が可能であれば、
多くのスキルを身に付けることも可能だと思うが、所属したプロジェクト
によっては、受託ビジ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
もともと事業所毎の独立採算制をとっていたため、それぞれの事業所で独自に成長してきており、企業規模の割には草の根的な精神が根付いている。現在は...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
ロボットや再生医療などに手をだし、受託オンリーの人売りビジネスから脱却しようとしている。
【気になること・改善した方がいい点】
カスタマ...続きを読む(全161文字)
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部署や人数がおおい会社で、いろいろな業界や分野に進出しているため
成長性はともかく、すぐにつぶれる会社ではないと思います。
将来性は、人材しだいかと思...続きを読む(全156文字)
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受託体質が抜けきらないですねぇ。そこそこ優秀な技術者がたくさんいるから、なんとかなっているけど、上位工程にはなかなか入り込めない。コンサルティングなんて全...続きを読む(全155文字)
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・基本的に、人材派遣業がメインの会社なので、しっかりとしたビジョンが見えない。
・目の前にある案件に飛びつくため、次にどの案件につくかは、直前まで分から...続きを読む(全155文字)
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景気低迷から請負業の宿命で業績が低迷し、市場の状況から無理な形成目標を挙げさせられ体育会系の非常に厳しい社風になりました。ここ数年まともに残業代が支払われ...続きを読む(全167文字)
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30半ばの社員が大半をしめているため、今後会社の業績が安定したとしても、よほどの成果を上げない限り昇給、昇格は望めない。基本的には、降格も少なく管理職のよ...続きを読む(全174文字)
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独立系SIerとしては大規模ではあるが動員力以外の強みがあるように感じない。
ここ数年で競合他社の合併等もあり規模のメリットも薄れてきているため、このま...続きを読む(全199文字)
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IT業界は今後もまだまだ成長し続けるものであり、そういった点からみても、成長性や将来性は◎といえるだろう。特別派手なことをしている会社ではないが、だからこ...続きを読む(全203文字)
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中堅社員の技出力はかなりあるものの、若手を育てる文化がないまま脱2次受けをかかげ、プロジェクトマネージメントに力を入れているのは違和感を感じざるを得ません...続きを読む(全521文字)
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田舎にあるのでアクセスが不便なところだと感じています。
博多に営業所を構えるみたいなので今後は解消されるとは思います。
あと、体育会系のノリで飲み会な...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
福利厚生はそろっているように見えますが、他の大手企業と比較すると実際には大きく差があったりするので、期待しすぎるのはNGだと思います。あくまで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
時短勤務者の残業や深夜勤務の防止については徹底されており、役職者の認知度はかなり高い
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にもよるが、...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
時短勤務の制度はしっかりしており、役職者の制度認識率は高いと思われる。男女差なく仕事を任される。男女平等感は強い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
法令遵守の意識がここ数年徹底されており、ハラスメント系については非常に厳しく罰則がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が非常...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自社で持っている保養所が3部屋くらいあった気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べ、保養所の割引率が低いと思われる。特段こ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業者に比べ低いと思う。また昇給率が非常に低く、役職が上がれば数万あ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とてもよい会社でしたがさらなる成長と新たな挑戦を求め、退職を決意しました。現職では多くの経験を積み、スキルを磨くこ...続きを読む(全171文字)
年収に関しては悪くないと思う.特にボーナスの額が大きい印象があった.続きを読む(全34文字)
基本的には悪くないと思うが,客先常駐になると客先によるためわからない.続きを読む(全35文字)
コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しているためワークライフバランスは調整しやすいと思う.続きを読む(全47文字)
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【良い点】
会社の長期目標を掲げており、事業の調査を半年に一度報告が行われている。基本的に売り上げは年々上昇している。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
デバッグという業務は物を作る上では必要になってくるものなので、仕事自体が完全になくなることはないので、その点ではいいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として成長するに必要な人材は集まっている印象です。
ただ社長副社長が変わらない限り会社全体の大きな成長は見込め...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
受託開発で大口の顧客と安定した関係を築けているのは強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発だけでは限界があり、当時は自社サービ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代から30代中心の会社で中堅どころが育っていない。中堅になる前に早めの転職を考える社員が多いように感じました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
常に新しい業務を作っていく精神があるので、この分野がだめでも次はこの分野、といった具合で今後の継続性はあると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
現在はどうなっているかわからないが、以前は本社のある富山県と川崎市に事務所があった。本体との接点が多いので事業的に吸収または他のグループ会社と...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
時代のニーズに合った業種に戦略をつくり、迅速な意思決定の下、リソース、資本を集中投下する経営方針はすごいと思う。他社では時間がかかり、現場から...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
当社の事業は、急速に拡大する市場ニーズに対応しており、革新的な技術やサービスで競争優位性を確立しています。今後も新たな市場への進出や既存の強み...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
既存顧客の案件が一定数あり安定性はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の顧客開拓や自社製品の販売にも力を入れていますがあま...続きを読む(全175文字)
会社名 | 富士ソフト株式会社 |
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フリガナ | フジソフト |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 262億30万円 |
従業員数 | 14,442人 |
売上高 | 2988億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂下智保 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地 |
平均年齢 | 35.6歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 045-650-8811 |
URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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