回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の方が活躍している印象がありますが、男性の社員数に比べると女性の社員数は少ないです。
女性だから業務が限定されるといったこともなく、男性...続きを読む(全206文字)
Fマネジメント株式会社(旧:富士ソフト株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Fマネジメント株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にFマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の方が活躍している印象がありますが、男性の社員数に比べると女性の社員数は少ないです。
女性だから業務が限定されるといったこともなく、男性...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性の社員、役職者は多い印象、産休後も時短勤務等、様々な福利厚生があるため、職場復帰もしやすい環境。
復職後はアシスタントとして、現場での作...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
男性社会のためか、女性は比較的大切に扱われる傾向がある。
また産休や有給も撮りやすい環境のため、利用している社員は多くいる。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視していますので、女性も働きやすいとは思いますが部署にもよります。高稼働のプロフィット部門は子育てする女性には厳しい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性でも役職についている人がいた。育休
産休も問題なくとれる雰囲気があった。女性でスキルアップしたい人にはいい環境だと思う。また家庭を優先し...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
生理休暇の制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性もいる方だと思いますがそれでも男性が多い環境だったので生理休暇を使...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
残業管理が徹底されており、サービス残業も許されない。フレックスタイム制や産休を利用する人も普通にいる為、大変働きやすいかと思います。男性が多...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は退職する人が多いと思う。実力があっても転職する人もいる。古い体制なので良い意味でも...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業職においては女性も多く、男女比は半々くらいの印象。産休や育休取得も推奨されており、戻ってこられる方も非常に多い。また戻ってこられた方を歓...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
アサインや評価に関して、特に男女間の不平等を感じたことはなかった。積極性や意欲があれば、何でも任せてもらえる風土だと思う。現場による可能性は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、女性の管理職もおります。良くも悪くも男女差別の少ない会社だと思います。 また産休育休は当たり前の環境です。男性の取得も全...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性がそもそもそんなにおおくないので、あまり活躍されてる印象はありませんが、一緒に働いてる女性はかなり頑張り屋で遅くまで残ったりはりきってや...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
産休、育休は確実に取れます。職場の上司も協力的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児に協力してくれる人がいなければ、技術最前...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自身は男性だが女性社員が多くまた発言権も男女関係なく与えられている。最近またハラスメントへの懲罰が重くなったため今後さらに平等さは高まってい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣含め女性の方がとても多かった気がします。
男女比o:4位の体感で、女性の方も活躍されてる方がとても多かった印象です。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働き方改革により非常に働きやすい環境が整っていると思います。
女性の管理職を増やそうという動きもあり、女性もほかの同じ業種の会社よりは多いと...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
結婚、出産、育児というライフステージでも働きやすい職場だと思う。ただし、営業というお仕事の特性上、どうしても続けづらい側面は発生する。
上司...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
働き方改革はしており、テレワークなど必要に応じて可能です。管理スタッフ系には女性もおり、子育てしながら働いている方も多くいます。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
在宅勤務ができるので、子供の急な病欠や行事などに合わせて在宅勤務ができることは、心の余裕に大いに繋がる。フレキシブルかつ在宅勤務は、子供のい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
男女平等。女性は多くない職場だがリーダーや管理職として活躍している女性は結構いる。産休・育休も取得しやすく時短勤務も可能。
【気になること・...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
休暇も取りやすく、病院に行ってから出社するというように体調に合わせて働けます。育休産休期間も長くとることができるので、子供が出来た時の事を考...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
管理職、正社員、派遣社員に限らず女性が上を目指したければ努力は実る傾向にあるかなと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすい環境である。
また、女性の役職者も増えているように思う。また、営業では女性が約半分を占める。セクハラやパワハラ教育に非...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
フレックス制度や在宅勤務を有効活用すれば、子育てと両立しながら仕事を続けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がればその...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
フルフレックスで時間の融通もきくし、制度面も充実しているので女性は働きやすいと思う。女性だからどうこうと言って仕事を任されないということはな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
富士ソフトは技術力の高いメンバーが多く、日々刺激を受けながら成長できる環境があります。プロジェクトごとに求められるスキルや課題が違うため、自...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通の会社です。頑張れば伸びるが、普通に仕事をしているだけでは昇進できません。また、良い上司に着くと良いので運要素も強いかもしれ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら良い仕事をしても、上司の気分次第で無視されて何も仕事をしていないことにされる。ボーナス査...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
まず入社2年目くらいで3割程度が辞職する。次の就職先を決めてから辞めないと会社から再就職を妨害...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
内定者研修では管理部門配属予定者にもプログラミングの研修内容があり、業界への知識に触れるきっかけになる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
フルフレックス、リモートワークができる。有休取得について理由を訊かれるといったこともない。チーム内で引き継ぎさえしておけば問題なし
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
初年度の給与は悪くなかった。
案件によってはリモート可能
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャ、案件ガチャ。
人が辞めすぎて、...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第になる。
片道何時間もかかる、超遠方の客先常駐をさせられている同期もいた。
駅からかなり遠い場所で終電ギ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制など存在しないので、
自己研鑽でなんとかするしかなかった。
ちなみに入社時にある新人研...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、性格に問題のある人が非常に多い。
特に長く勤めている人ほどおかしい人が多かった印象がある...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
女性は少ないせいか、比較的に大切にされていていたのではないかと感じます。管理職が出張か何かのお土産を、女性社員に配っていた気がします。お昼に...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
女性は内勤なので残業代がでる。女性にとってはとても働きやすいと思います。
内勤の社員のみタイムカードが存在します。
【気になること・改善し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性エンジニアを積極的に募集しているようです。
世間的にSESの女性エンジニア率は20%以下ですが、30%近い所感です。
ロールモデルは少な...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
有給や育休などが取りやすい環境なので女性が働きやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の周りの女性の方はメンタ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
育休後復帰している人が多いので女性は働きやすい。
男性でも育休を取っている人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はほぼいない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
相談役の方が女性だったので相談しやすかったりミーティングが定期的にあるので悩みなどは相談する機会があったので良いと思いました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性の管理職はあまりいなかった印象ですが、そもそも社員が男性が多いのもありそうです。特に女性だからといってみたいな風潮はないです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
フレックスや時短で各自調整をしていたり、また女性のライフイベントにも積極的に関わる方もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いし、常駐先が綺麗じゃなければ結構つらいと思う。転職エージェントからの情報だと、それを見極めるのは難しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の採用も多くその点は空気が良いように思う。また女性でも少し管理職についているひともいる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、し...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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