この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今後は女性を登用していこう制度を変える動きはいろいろありました。女性の産休育休には理解がある部署だったので、休みを取られてる人もいました。
【...続きを読む(全196文字)
富士ソフト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士ソフト株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に富士ソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
今後は女性を登用していこう制度を変える動きはいろいろありました。女性の産休育休には理解がある部署だったので、休みを取られてる人もいました。
【...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若い女性が比較的いる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に比べて若い女性は多いですが、年が経つにつれ少なくなっていきま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休や育児休暇、介護休暇の実績があり就業中利用し復帰してくる社員も多くいるように感じた。
在宅勤務制度もあるので、お子さんが体調不良で在宅勤務...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性活躍に力を入れているため、職場復帰や短縮勤務、在宅勤務には寛容である。また、同じ程度の評価の男女であれば、女性が優先的に昇格しているイメー...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
かなり女性の働きやすさについては気にしているようで、育児休暇や、家庭の事情によるおやすみがかなり取りやすいです。実際育児休暇をとって仕事を復帰...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性の妊娠、育児休暇と明けての復職に理解があり、何かに困ったり不利な扱いを受けることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
事務や管理系で働く女性には長く勤めている方が多かったように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発系は30代以降になるとほとんど...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
そもそも評価やキャリアアップに関して男女で違いはないが、女性の役職者、管理職の割合が低いため、全社的に増やそうという流れ。
産前産後休暇、育...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
育児休業や時間短縮勤務等の制度がしっかり整っていて、女性の社員にたいする制度がしっかりしている印象があります。また、フレックスタイム制でコアタ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
業界自体でもありますが、女性は多くありません。私のフロアには1割程度でした。そのような割合も関係するのか、私の近くで役職を持つ女性は多くありま...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
自分の配属先は良くも悪くも他人に関心がない人が多かったので、業務に支障のない範囲なら、空き時間や待ち時間にゲームをやったりお茶したりして許され...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の役職者が珍しい時代でも、要所要所で役職についた女性がいらっしゃいました。女性だから、仕事ができないという偏見も特になかったと思います。
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【良い点】
他社と同じく男性社会ではあります。最近では女性の管理職は増えてきましたが、それでも絶対数は少ないです。一方で女性への期待が少ない分、産休や育休...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい環境、産休育休もしっかり取れて復帰しても元のポジションは確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若手のうちから自分のスキルアップを図る為のプロジェクトチームマネジメントなどを任される環境にあるため、実力が備わって認められていけば、性別、年...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
技術社員でも産休を取得後復帰して、時短勤務で働いている方がいました。2人目、3人目と産休を取得する方もいましたので、結婚・出産後も続けられる環...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては、やはり女性が多く在籍している事もあり、働きやすい環境だとは思います。
キャリアアップについては、女性の役職もいた為...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
男性でも育児休暇を取る事が出来、多くの人が産休、育児休暇を利用して復帰していました。時短勤務、フレックスを活用できるので特に既婚女性にとっては...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
育児休暇をとっている人はきちんとととっているようです。
補助金や会社のイメージアップ狙いの可能性もありますが、
従業員に対してはいいところであ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育児に関しては偏見や制約もなく、周りのサポートを受けやすい環境だったと思う。休暇も問題なく取れ、復帰もスムーズなので出産・育児を経ても働き続け...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
女性が少ないので、若いだけでちやほやされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少なく、男社会。意外と体育会系で上下関係に厳しい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性でも男性と同じくらいの仕事はありました。業界上女性が少ないということもあり、重宝されていたと思います。
ただ、部署によって営業先がだいぶ変...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
男性女性分け隔てなく活躍できる雰囲気でした。女性リーダー、マネージャーも存在します。
できる人、やる気のある人がキャリアアップできる環境だと思...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
業界的に女性の総数が少ないので、なんとも言えないが、性別に関係無く努力し、結果を出せれば重要なポストを任される。能力主義なので、能力さえあれば...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
女性も男性も同等に扱われます。
女性だからといった差別のようなものは私の周りでは特に感じられませんでした。
逆に言うと、女性も男性と同等の成果...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
あらゆる業界を経験してきている人たちとコミュニケーションをとることができる。自身の案件であったりを自分以外の業界を担当している人たちからアドバ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
福利厚生はそろっているように見えますが、他の大手企業と比較すると実際には大きく差があったりするので、期待しすぎるのはNGだと思います。あくまで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自社で持っている保養所が3部屋くらいあった気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べ、保養所の割引率が低いと思われる。特段こ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
時短勤務者の残業や深夜勤務の防止については徹底されており、役職者の認知度はかなり高い
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にもよるが、...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
法令遵守の意識がここ数年徹底されており、ハラスメント系については非常に厳しく罰則がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が非常...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業者に比べ低いと思う。また昇給率が非常に低く、役職が上がれば数万あ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とてもよい会社でしたがさらなる成長と新たな挑戦を求め、退職を決意しました。現職では多くの経験を積み、スキルを磨くこ...続きを読む(全171文字)
事業内容が広く将来性があると思う.しかし今年に買収されたのでこの先はわからない続きを読む(全39文字)
年収に関しては悪くないと思う.特にボーナスの額が大きい印象があった.続きを読む(全34文字)
基本的には悪くないと思うが,客先常駐になると客先によるためわからない.続きを読む(全35文字)
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【良い点】
男性でも女性でも特に差はなく、どちらかと言うと経験や資格で判断することが多いため良い意味で実力主義である。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと感じる。仕事をしながら育児を両立されている方が多く、それに対して、周りの理解もある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
生理休暇や育児休暇等、女性はかなり働きやすい環境であると思う。
リモートワークや時短勤務のアルバイトさんもいたり、女性もIT業界の中ではかなり多い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
お子様が小学校3年生まで、時短勤務がとれたと思います。また、男性も積極的に育休など取得しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産休・育休は非常に取りやすく、復帰後のキャリアも保証されています。
周りのフォローも手厚いため、連続で休暇を取られている方もいるようです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も多く、とても働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所によってはお手洗いの数が少ないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒同期が数十名いて女性のほうが多かった印象で、上司も女性の方が多く在籍されていたので、女性の働きやすさはとても高いと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性の管理職が多い。女性だからと言う理由で何か差別を受けるといった経験は一度もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が多い...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので産休や生理休暇が取りやすいです。
月に一度は生理休暇が取れるので体調を崩しやすい人にも働きやすいと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
大切にされているように思えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとってはいい意味で、男性にとってはあまりよくない意味で、男女...続きを読む(全122文字)
会社名 | 富士ソフト株式会社 |
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フリガナ | フジソフト |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 262億30万円 |
従業員数 | 14,442人 |
売上高 | 2988億5500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 坂下智保 |
本社所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地 |
平均年齢 | 35.6歳 |
平均給与 | 602万円 |
電話番号 | 045-650-8811 |
URL | https://www.fsi.co.jp/ |
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