富士ソフトの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全273件） 5ページ目

【良い点】
プロジェクトにより異なるが、家庭がある場合に、子どもの看護休暇や家庭都合の有休は取得しやすく、配慮はある。最低有休消化５日は必ず取得できる。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性の方が活躍している印象がありますが、男性の社員数に比べると女性の社員数は少ないです。
女性だから業務が限定されるといったこともなく、男性と...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性の社員、役職者は多い印象、産休後も時短勤務等、様々な福利厚生があるため、職場復帰もしやすい環境。
復職後はアシスタントとして、現場での作業...続きを読む(全198文字)

【良い点】
男性社会のためか、女性は比較的大切に扱われる傾向がある。
また産休や有給も撮りやすい環境のため、利用している社員は多くいる。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ワークライフバランスを重視していますので、女性も働きやすいとは思いますが部署にもよります。高稼働のプロフィット部門は子育てする女性には厳しいた...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性でも役職についている人がいた。育休
産休も問題なくとれる雰囲気があった。女性でスキルアップしたい人にはいい環境だと思う。また家庭を優先した...続きを読む(全214文字)

【良い点】
生理休暇の制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性もいる方だと思いますがそれでも男性が多い環境だったので生理休暇を使い...続きを読む(全223文字)

【良い点】
残業管理が徹底されており、サービス残業も許されない。フレックスタイム制や産休を利用する人も普通にいる為、大変働きやすいかと思います。男性が多い...続きを読む(全187文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は退職する人が多いと思う。実力があっても転職する人もいる。古い体制なので良い意味でも悪...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業職においては女性も多く、男女比は半々くらいの印象。産休や育休取得も推奨されており、戻ってこられる方も非常に多い。また戻ってこられた方を歓迎...続きを読む(全225文字)

【良い点】
アサインや評価に関して、特に男女間の不平等を感じたことはなかった。積極性や意欲があれば、何でも任せてもらえる風土だと思う。現場による可能性はあ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署にもよりますが、女性の管理職もおります。良くも悪くも男女差別の少ない会社だと思います。　また産休育休は当たり前の環境です。男性の取得も全く...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性がそもそもそんなにおおくないので、あまり活躍されてる印象はありませんが、一緒に働いてる女性はかなり頑張り屋で遅くまで残ったりはりきってやっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休、育休は確実に取れます。職場の上司も協力的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児に協力してくれる人がいなければ、技術最前線...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自身は男性だが女性社員が多くまた発言権も男女関係なく与えられている。最近またハラスメントへの懲罰が重くなったため今後さらに平等さは高まっていく...続きを読む(全184文字)

【良い点】
派遣含め女性の方がとても多かった気がします。
男女比o:4位の体感で、女性の方も活躍されてる方がとても多かった印象です。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
働き方改革により非常に働きやすい環境が整っていると思います。
女性の管理職を増やそうという動きもあり、女性もほかの同じ業種の会社よりは多いと感...続きを読む(全161文字)

【良い点】
結婚、出産、育児というライフステージでも働きやすい職場だと思う。ただし、営業というお仕事の特性上、どうしても続けづらい側面は発生する。
上司次...続きを読む(全194文字)

【良い点】
働き方改革はしており、テレワークなど必要に応じて可能です。管理スタッフ系には女性もおり、子育てしながら働いている方も多くいます。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
在宅勤務ができるので、子供の急な病欠や行事などに合わせて在宅勤務ができることは、心の余裕に大いに繋がる。フレキシブルかつ在宅勤務は、子供のいる...続きを読む(全219文字)

【良い点】
男女平等。女性は多くない職場だがリーダーや管理職として活躍している女性は結構いる。産休・育休も取得しやすく時短勤務も可能。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)

【良い点】
休暇も取りやすく、病院に行ってから出社するというように体調に合わせて働けます。育休産休期間も長くとることができるので、子供が出来た時の事を考え...続きを読む(全187文字)

【良い点】
管理職、正社員、派遣社員に限らず女性が上を目指したければ努力は実る傾向にあるかなと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力は実...続きを読む(全187文字)

【良い点】
産休や育休は取りやすい環境である。
また、女性の役職者も増えているように思う。また、営業では女性が約半分を占める。セクハラやパワハラ教育に非常...続きを読む(全190文字)

【良い点】
フレックス制度や在宅勤務を有効活用すれば、子育てと両立しながら仕事を続けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がればその分...続きを読む(全179文字)