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【良い点】
子育て、介護などライフステージに応じた休みかた、働きかたの制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役員や管理職が少な...続きを読む(全218文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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Ｆマネジメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全322件） 8ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ｆマネジメント株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にＦマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休、育休、短時間勤務、在宅勤務とかの制度があります。周りの女性のなかに、何人かがいろんな制度の使って、育児と仕事両立できています。
会社で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署によって異なることは前提ですが、育児休暇明けで復帰される方や、時短勤務をされる方は数多くいる印象です。私の観測範囲では出産後、復帰される...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休は取ってる人も多く働きやすいと思います。復帰後も客先常駐案件が多いため、すぐに参入しやすいですし時短ではたらく人は社内業務に移してもらう...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
男女で区別されたりなどはなかったと思います。
女性でも認められれば出世していける環境だと思います。
女性の比率も多く、私が在籍していたときは...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、やむを得ない事情も話しやすい環境ではある。
また、育児休暇や介護休暇も男女問わず取りやすいため、男性でもとっている人が居...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性だからといって業務に影響がある訳では無いが、リリース間際など稼働が上がる状況では育児との両立は大変かと思う。その中で時間のやり繰りをしな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性役員も増えてきており、現場も役職がつく女性が増えて来ている感じがしております。どの部門も女性が増えてきていると思います。特に営業の割合が...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性でも管理職についている人はいる。ただし時短勤務になると役職が下がってしまうので勿体無いと思う。女性男性関係なく活躍しているように思う。女...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性の部長や執行役員など、少ないながらも女性を管理職に配置する動きがある。
リモートワークが導入されているため、子供がインフルエンザになった...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
業務部は女性中心の部署で、女性も出世しています。育児休暇は1年が当然、時短勤務をしている人も多かったと思います（10時前に電話すると時短なの...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
短時間勤務も可能だし、フレックス制のコアタイムなしなので、自由に出勤できる。在宅ワークにも最近力を入れているので無理のない働きができていると...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ここ数年の政府の女性支援の取り組みを受けて、評価のされ方や考え方が変わってきたと感じ、働きやすく評価もされやすい環境になったと感じる。
女性...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
フレックス制度があります。緊急時など時間の調整をしながら働くことができ、残業も残業規制が入り、繁忙期以外はほとんど残業はなくなって、家族を持...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
男女差別はまったくなく、女性の管理職も増えているのはいいことだと思う。
上場企業だから当たり前だけど制度は整っているし、使っている人も多かっ...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人には、「女性が働きやすい」「生理休暇あり」など書いてありますが、まずひとつ絶対にお伝えしたいのは、「生理休暇...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
事務、管理部門は働きやすいです。女性管理職でも定時で帰ったりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業管理職は業務負荷が多く...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
育児休暇からの復職の制度が整っており、周りの多くの社員が活用していると実感しています。しかしながら男性の育児休暇は聞いたことがないです。女性...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
育児休業、時間短縮勤務などの制度は整っており、かつ非常に使いやすい環境が整っている。
制度利用の際は、育児等をしっかり優先できるよう、上司や...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
若い社員が多く、朝から夜まで活気のある会社で、毎日仕事が楽しかったです。これからもっともっとみんなで稼いでいくぞ！という空気がありました。キ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休、育休は恐らくほぼ全員が取っており、取得率は高い。
男性でも育休を取っている。
また、家庭の都合でのリモートワークや急に休まなくてはいけ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
形式として女性を立てて行く姿勢が見られてとても良いと思います。女性の活躍もありますし、女性にとっても良い環境が作られていると感じます。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スタッフ系や営業支援系の管理職は女性がおおい。感じたのはむしろ女尊男卑みたいなノリがある。技術系社員もわりとそれなりの方が多い。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内では非常に優れたダイバーシティで、女性も働きやすい環境があると思います。実際に育休や時短などされてる方もいらしゃいました。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
今後は女性を登用していこう制度を変える動きはいろいろありました。女性の産休育休には理解がある部署だったので、休みを取られてる人もいました。
...続きを読む(全196文字)
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Ｆマネジメントの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
富士ソフトは技術力の高いメンバーが多く、日々刺激を受けながら成長できる環境があります。プロジェクトごとに求められるスキルや課題が違うため、自...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通の会社です。頑張れば伸びるが、普通に仕事をしているだけでは昇進できません。また、良い上司に着くと良いので運要素も強いかもしれ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら良い仕事をしても、上司の気分次第で無視されて何も仕事をしていないことにされる。ボーナス査...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
まず入社２年目くらいで３割程度が辞職する。次の就職先を決めてから辞めないと会社から再就職を妨害...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
内定者研修では管理部門配属予定者にもプログラミングの研修内容があり、業界への知識に触れるきっかけになる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
フルフレックス、リモートワークができる。有休取得について理由を訊かれるといったこともない。チーム内で引き継ぎさえしておけば問題なし
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
初年度の給与は悪くなかった。
案件によってはリモート可能
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャ、案件ガチャ。
人が辞めすぎて、...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第になる。
片道何時間もかかる、超遠方の客先常駐をさせられている同期もいた。
駅からかなり遠い場所で終電ギ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制など存在しないので、
自己研鑽でなんとかするしかなかった。
ちなみに入社時にある新人研...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、性格に問題のある人が非常に多い。
特に長く勤めている人ほどおかしい人が多かった印象がある...続きを読む(全280文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性は少ないせいか、比較的に大切にされていていたのではないかと感じます。管理職が出張か何かのお土産を、女性社員に配っていた気がします。お昼に...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
女性は内勤なので残業代がでる。女性にとってはとても働きやすいと思います。
内勤の社員のみタイムカードが存在します。
【気になること・改善し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性エンジニアを積極的に募集しているようです。
世間的にSESの女性エンジニア率は20％以下ですが、30％近い所感です。
ロールモデルは少な...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
有給や育休などが取りやすい環境なので女性が働きやすい環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の周りの女性の方はメンタ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
育休後復帰している人が多いので女性は働きやすい。
男性でも育休を取っている人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はほぼいない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
相談役の方が女性だったので相談しやすかったりミーティングが定期的にあるので悩みなどは相談する機会があったので良いと思いました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性の管理職はあまりいなかった印象ですが、そもそも社員が男性が多いのもありそうです。特に女性だからといってみたいな風潮はないです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
フレックスや時短で各自調整をしていたり、また女性のライフイベントにも積極的に関わる方もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いし、常駐先が綺麗じゃなければ結構つらいと思う。転職エージェントからの情報だと、それを見極めるのは難しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の採用も多くその点は空気が良いように思う。また女性でも少し管理職についているひともいる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、し...続きを読む(全130文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｆマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Ｆマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130249
