【柔軟性と主体性の融合】【18卒】 ヤマザキビスケット 総合職の通過ES(エントリーシート) No.16696（明治大学大学院/女性）（2017/9/15公開）

私は、「柔軟性」を研究室運営の見直しを行う中で発揮しました。私の研究室では例年、大学院生が試薬などの物品管理や行事のとりまとめなどを担い全体のリーダーとして運営を行っています。私が運営する立場になり「仲の良さを大事にしながらも、研究もしっかり取り組める研究室づくり」を目標としました。その中で今まで引き継がれてきたルールやしくみが本来の目的や意味を失っていることを強く感じ、研究室運営を見直すことを決めました。メンバーの過ごしやすさと研究の効率性を重視しながら見直していきました。その一例として「物品購入システム」があります。従来まではリスト化された製品を購入し続けており、柔軟性がありませんでした。そのため質の良い新製品や他社の安価な製品が発売されていても購入していませんでした。そこで、いつもリストからそのまま買うのではなく、必要に応じて柔軟に物品の選定を行うように改善しました。これにより質を下げずに安価な製品に変更することもできコストを大幅に削減できました。また、「新しい物の方が使いやすい」と後輩に声をかけてもらえたこともあり、やりがいを感じました。 私はこの経験から、目標実現に向けて柔軟に対応しながら主体的に物事に取り組むことの重要性を学びました。私は入社後もこの強みを活かして自発的に学びたいと思っています。 続きを読む

主体性を持って行動ができるところです。何かに取り組む際は自ら目標を立て、その目標に向かって努力することが得意です。また、目標実現のために途中でやり方を変えながら柔軟に取り組むことができます。 続きを読む

責任感を感じ過ぎてしまうところです。特に集団において何かに取り組む際に、自分で抱え込んでしまい、自分を責めてしまうことがあります。最近ではそうならないように周りの人を巻き込むようにしています。 続きを読む

ブランド力を活かして多くの人を幸せにすることができると感じたからです。私は塾講師のアルバイトの経験から、仕事を通して人の役に立つことの魅力を明確に意識するようになりました。そのため就職活動における軸として「仕事を通して人々に幸せや生活の豊かさを与えられる仕事」かどうかを重視しています。その中で老若男女問わず人々の生活に密着しており、お客様が食べることで直接幸せを実感できる菓子業界に興味を持ちました。実際、就職活動を行う中で私自身の一番の癒しはお菓子であるように、お菓子は栄養を得るだけの食べ物ではなく、人々の心に幸せを与え、人々が集う場に彩りを与えられるパワーを持っていると感じています。私が貴社を志望する理由は大きく分けて３つあります。【ロングセラー商品を複数持つブランド力を持つから】【新しい価値を提供できるから】【安全・安心・高品質に重きを置いているから】です。上記の理由から、貴社では社会全体を取り巻く環境が変化する中でも、強みを活かして安全性や高品質を保ちながら新しい価値を提供することができると感じました。そして多くのお客様へ幸せの提供を実現できると強く感じ、貴社を志望しました。 続きを読む

「メッセージ」です。その大きな理由は、貴社の社員の皆様の熱い思いを感じることができたからです。私は就職活動を行う中で、社員の方がどのような思いを持って働いているのか、新卒の社員に期待していることを伺うようにしています。「メッセージ」の中には、貴社がこれからチャレンジしていこう、という気持ちや、チャレンジの実現のために求める人材像をはっきり描いているところがよく理解することができました。 続きを読む